分享故事之四：思维很关键

一般事情去坚持行动就好，重大决策则需要认真想一想，这种选择是自己想要吗，真的是自己心甘情愿的吗，这就是思维的价值和意义。

人类不同于动物之处，就是拥有思维。拥有思维意义在于要明白当下选择意味着什么，换句话说，不同思维决定了不同生活，不同思维影响着人生走向。

他参加工作时候，就职于一家小建筑公司，小公司不规范，培养人才没有体系，但是好处也显而易见，那就是对于毕业学生还是很看重的。但是实际操作又有不同，毕竟工作要具体化，要在基层单位开展。

与他一起进入公司的好几个学生，一年后、三年后乃至多年后纷纷有了不同选择。一位技校学生，人非常义气，也特别能干，甚至可以开工地上的塔吊进行操作，但是最后忍受不了工地氛围，又比不过高学历学生，放弃工作打道回府，回家在城里开了一家保健品店，后来还曾遇见过，怡然自得，不用流浪出发，不过后来不知如何了。

还有一位本科学生，也是比较受到重视，还被任命为某管理助理。大概工作两年后，不满所在基层单位人事环境，毅然辞职了事，回到城里一家商场做家电维修工作。知道这个学生学的电气专业，学校也不错，不过当时觉得这样选择有些诧异，当时打过电话联系，据说商场经理是亲戚，自己喜欢维修这活儿就过去了。后来不过五年时间，那家商场就关门倒下，变成了一家火锅店，后来不知道做啥了。可见，这又是一个选择。

还有一位中专学生，很聪明也精明，进入工地不久迅速找到预算员位置，虽然不属于公司层面管理人员，但是这个位置是施工队乃至公司看重的，毕竟“挣钱不挣钱，全靠预算员”。不过他有自己选择，就是学习法律打算考取律师证离开此地，事实上后来人家真的跨界考上了，被总公司任命为法律顾问，红火了一阵子，再后来去了专职律师所。期间还有一个小插曲，当时公司某管理看上这孩子，托人介绍做女婿，坚决不同意。这又是一个选择。

还有一位学生，做材料员，人不错，也是被公司某管理人家看中，很快答应，就成了人家女婿。这也是一个选择。

柳青说过一段话，大意是人生关键处就几步，如何走很重要。从后现代心理学视野看，这当然算是事后诸葛亮，属于“后言”，因为关键不关键当时看不出，而是后来回味时顿悟的。

上面这些事例，我们不能评价好坏优劣，哪怕是从今天来看，是否过得好，体会是否满意，无关紧要，毕竟选择是经过博弈的，是当时最好的决定。

不过，我们还是要思考一个问题：那些比较优秀的人是如何应对困难，如何进行选择的。我们除了直觉，感受，毕竟还有最厉害的思维，这是我们之所以成为人的标志。

因此，我们说大事讲思维模式，小事讲行动力度，否则思维不清选择不明就会南辕北辙，缘木求鱼，刻舟求剑，疑邻偷斧。

对于职业生涯开始来说，似乎关注几点很重要：

一是钻石法则比木桶理论更重要。发挥自己优势，找出自己感兴趣的，才会持之以恒，以苦为乐，甚至甘受胯下之辱，忍辱负重，即便不能终成大事，也会多有乐趣。反之试图弥补缺点，从不擅长方面提升，往往事半功倍。

二是坚持比创新更重要。职场开始比拼的是意志力，你的态度只能体现在坚持上，遇到难题不退缩，遇到挫折想办法，哪怕没有办法也可以坚持不懈，这种思维模式就是直面困难，可以获得足够多的经验和技能。至于创新，那是具备一定实力基础后的事。

一般事情去坚持行动就好，重大决策则需要认真想一想，这种选择是自己想要吗，真的是自己心甘情愿的吗，这就是思维的价值和意义。