作为职场新人，有“生人尴尬症”该怎么办？

你现在的熟人，原来也是生人，人与人的交往都有个从生到熟的过程，不必纠结，也不用忧虑。想一想，你上学时刚分到一个新班，怎么和同学们慢慢熟悉起来的？

不要先入为主的设定老人对你的排斥，不要腹黑的去揣测他们会不会拉帮结派，先表现你的谦虚诚恳去融入团队。别拿着性格内向当借口，谁都没有什么“生人尴尬症”。

职场新人，上班了好几天，就像个独行侠，你是孤傲还是孤僻？如果同事对你有了这种第一印象的预判，后续的相处、工作的沟通，都可能会有问题。

有的人不知道和陌生人聊什么，其实，最简单的原则：

聊工作，聊新闻，聊时事，聊大家感兴趣的点。

工作中总有交集，就着事聊呗，你不是杀手，她不是黑社会老大，为什么沟通时恨不得半句话都不说，表现的冷酷到底。平时闲聊，没有话题，就聊新闻，特朗普的中美贸易政策这黄毛老头想干啥；要么聊时事，范冰冰最近看不见到底哪去了；或者聊大家都感兴趣的点，比如，老员工是NBA球迷，你也喜欢看球，聊聊相互喜欢的球队和球星……

切记，既然闲聊，察言观色，不要发生争执，他喜欢詹姆斯，你喜欢库里，他讨厌范冰冰，你是她粉丝……这种事，没必要争强好胜辩论个谁对谁错，你的目的是和对方混熟，不是树敌，更何况这也不是什么原则性问题。

不要轻易表达三观，聊到范冰冰和李晨还不结婚生子，你说没小孩会是一辈子的遗憾……这就欠考虑，你知道同事什么情况？是不是丁克一族，甚至一直造人未遂？之后，她的冷若冰霜，你还一头雾水，死都不知道怎么死的……

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