小柴在互联网公司工作三年了,最近他被辞退了!原因是HR做背调时发现小柴的学历造假,本是大专学历造假成了本科。
HR表示小柴能力确实很强,但是公司零容忍学历造假的人留在公司。小柴表示自己对公司贡献很大,如果因为学历问题被辞退,自己很冤枉!
所以学历造假,能力强的员工该不该开除?
这个视频有点料戳
能力强但学历造假_腾讯视频
当然网络上也不乏一些声音:能力强,不造假,就没机会啊!你们体会不了低学历求职的苦。其实这简直就是典型的“我弱我有理”的流氓逻辑!
倘若学历造假成为潜规则,简历筛选就变得毫无意义!同时打破了求职筛选的规则,损害了遵守游戏规则的玩家!
于企业而言,今天招了一个学历造假的求职者,明天可能就“收获”一个数据造假的员工。
于个人而言,就算简历造假没有第一时间被戳穿,日后也会被扒出来,众矢之的。而这期间,还得心惊胆战的担心自己造假被戳破,去圆一个又一个的谎言。
世界上能力强的人很多,可怜的人也很多,但有些原则问题,是不能和能力相提并论的,否则就会打破社会约定俗成的规则,带来更多的不公平。
对于能力强的人来说,学历造假并不是长久之计,千万不要因为一城一池的得失,丢掉自己全部的诚信。
人生漫漫
应该通过提升学历提升自己
用真才实学不断的证明自己
而不是靠弄虚作假欺骗他人
视频 | 源自网络(侵删)
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