大师兄思想｜从大处着眼，从小处入手

深夜，考场上，仍有一名考生继续在答题，雍正便让大臣们将奏折送至此处来审阅。因见其作答试题时光线较弱，雍正便将自己审阅奏折所用灯火，拿下来为该考生亲自掌灯监考。殿试结束之后，雍正与众臣，商议西北战事。胤禩表示，因为西北遍处是沙漠荒原，需要一个既懂兵法又有身份的人才能服众，因此建议调集大军。

      而胤祥表示，当前即便大举进兵也在入秋之后，当下无非两件大事，一是粮草，一是筑防。并建议年羹尧统领军队继续西进，同时向户部申请所需资源和物料。雍正当场表示按照胤祥所说办理，并吩咐张廷玉等人协助胤祥。

      第二天，李卫为正在看奏折的雍正盛饭，原本盛了一碗饭，但雍正却分了李卫一半。李卫见雍正日夜劳累，竟然一顿饭连一碗饭都吃不下，甚为担忧。

      用饭之余，李卫谈及江苏治理事宜，表示先收亏欠税银再推“摊丁入亩”政策。雍正为此夸奖李卫，并表示未来合适的时候将两江都交给李卫。李卫才表示自己对出任江苏巡抚心里也没有底。

      同时，李卫对西北战事推荐年羹尧，并表示这是邬思道的建议。雍正便问李卫邬思道近况，提及到田文镜处一事，李卫表示只是当时一句玩笑话，并详细禀报了邬思道每天的行动和情况。

      此时，太后乌雅氏召见雍正和胤禵，原来是为胤禵争取西北战事带兵行军一职，最后被雍正拒绝。刘墨林入住客栈中，朝廷先后派官员前来道贺两位考生喜中状元和榜眼。唯独刘墨林未中，便独自一人去找苏舜卿。

      ……

      对于管理者来说，管理者通过日复一日的工作开展，在企业长远战略与员工某一个具体的工作任务之间，不断地推动这一改变。在这一过程中，一个关键的要点就是，再大的战略实现，都需要我们从小处着手。

      企业的发展，不仅需要我们关注每一个小目标的实现，也需要我们关注企业中每一个来自于员工的小智慧，正如李卫一样，这个既不是科举出身也不是武将出身的人，在与雍正简单的对话之间，却处处展现着企业管理的智慧。

      在企业人力资源的用人上，李卫表示“最好的不一定是最适合的”；在企业重大决策上，李卫则总结成“组织定的任何政策都非常好，但现在最重要的重点是西北的战事”；而在企业的变革事实上，李卫又一言概之“所有的变革，所有的成长，一定是温水煮青蛙——慢慢来”。

      与之形成对比的是，现在企业经营中大行其道的“弯道超车”，因为弯道超车承载了太多人的期待，尽管其出发点是好的，但重要的前提是，我们有没有思考过，我们是否具备弯道超车的前提条件？