【读出生产力特训营成长记录】读书、学习、成长

自己是个想要好好读书却一直没有养成读书习惯的人。买书的时候很爽，读书的时候却很痛苦。书架上摆满了好多还未拆封的书。一开始报名参加这个特训营是想养成读书的习惯，读书能更有效率一些。同时也希望能和书友们多交流分享。

自己总是有这样的困惑：每次抬起一本书来看，总是感到困，或是心不在焉。最大的问题是读书太慢了，一个字一个字的读，一本书最快也要两周才能读完。

通过参加训练营，在这一个月的时间里，我居然读完了十本书，真的太不可思议了。我之所以能完成任务并按时打卡是因为掌握了一定的阅读技巧。总的来说阅读速度提升比较明显。之前是一个字一个字的读，现在不重要的地方就快速跳过，重要的需要理解的地方就放慢速度。

除此之外，阅读速度慢、理解力差是因为投入度不高。一方面看书的时候总是心不在焉，会去想其他事情。这样一来，看一段内容似乎只是在朗读书，读了后一句就忘了前一句。这样会造成理解上的偏差，同时总是重复去阅读，读书速度自然也快不起来。后来听课意识到了这个问题，于是尝试着去增加读书时的投入度。课程里讲的增加投入度的三个方法的确很棒。也就是1.增加重复的次数；2.增加事件的环节；3.多感官参与。

特训营比较好的一个地方就是所选的书基本涵盖了我们生活和工作的诸多方面。对于我而言，我从事的是管理工作。在领导力那部分的内容中我受益颇多。

目标管理可以说是管理中的一大难题。在设置目标后往往会出现成员参与度不够，执行积极性不高等问题。使用SMART法则就可以制定出合理、可执行的目标。

另外一方面，给员工布置任务也是一个比较容易出现低效率的工作。为了避免“知识的诅咒”带来了信息扭曲，在布置工作的过程中五步法是比较好的一个工具。交代任务--员工复述--询问目的--情况处理--贡献意见。现在我布置工作都是按照这个步骤来执行，感觉效果特别明显。

除此之外《终身成长》让我明白了思维方式对个人的成长是多么的重要。固定型思维模式就是在顺境中寻求满足，而成长型思维模式是在逆境中体验人生。很多时候，我面对挫折的第一反应往往是固定型思维模式描述的那样:恐惧，逃避，排斥。而成长型思维模式告诉我们以个人成长为追求，要从容，乐观。这也更容易达到心流的状态。

另外，课程《如何让你学到知识更值钱》也让我受益匪浅。人与人为什么会有不同，其中一个原因就是对自己的要求不同。设定高标准有助于我们做出更好的选择，采取更好的行动，带来更好的结果。有了高标准接下来要做的就提高学习中的投入度。说到具体知识的学习，这里有一个技巧，就是抓内在的规律和本质。最后就是输出。最好的学习在输出之后。

上面分享了一些参加训练营的收获，受益的地方还有很多，我就不在这里一一罗列了。在这个过程中或多或少都会有些遗憾，下面我就主要谈一下在训练营中我没做好的地方。樊登读书的训练营也参加了好几个了，总结下自己做的不好的地方就是互动的参与度不高。一方面，可能自己性格相对内向，去与别人互动的积极性不高。另一方面，没有固定的时间去看信息并参与其中。因为有时群里上百条未读信息自己就没心思去看了。其实社群学习最重要的一点就是思考并反馈。而反馈的最好方式就是和同学分享、互动。这是我没做好的地方。希望在以后的学习中能多参与到和同学的交流、互动中。