2020-3-4 杨三角—10章拥抱互联网的组织能力新特征

*今天学到什么内容？

**产生什么逻辑？

移动互联网时代的到来，导致人人用机就可以链接世界，缩短了信息差。客户可以方便快捷更便宜的找到商品和服务，反之企业也是一样提升了效率。所以客户的需求进一步放大，有更多的选择权，企业也就要求更高层次去满足客户。那就需要企业改变创统工业时代的思维，建立以客户为导向，不断创新，快速敏捷的组织能力来适应这个移动互联网时代。

***有何启发？

看到阿里巴巴的使命和愿景，让我热血沸腾的感觉，的确阿里是组织能力打造最牛逼的企业，让天下没有难做的生意，现在才感受到这股力量，之前只是听听没体感。我自己也思考过后，给自己重新梳立了新的使命“让天下没有一个“胖子”，影响更多的人获得健康”。这个使命就有一种让我为了帮助这个世界而去“战斗”的感觉，很有体感。另外通过本章学习，让自己有一种审时度势的确定感，打通了杨老师移动互联时代所需要组织能力底层的逻辑，有助于我更坚定更明确在自己以后项目上去实践落实。

****产生什么模型？

企业以客户为导向、创新和敏捷组织能力将在移动互联网时代致胜。