Go wisely and slowly. Those who rush, stumble and fall.(Romeo and Juliet)
一步一个脚印地走稳,跑太快容易跌倒。
文 || 贝小鱼
还有近半个月就到春节了,春节过后又是一波跳槽的高峰期。对于那些目标明确的人来说,这是一个好季节,因为这可能意味着你新的一年会有一个好的“收成”,对于另外一波人来说,可能意味着随波逐流。
对于前者,目标明确会给自己带来很多的机会,对于后者,无论怎么跳槽都可能是一种不好的信息,因为跳的越多也就会给自己的职场发展带来不利的影响,比如,别人会认为你不稳定,或者做事情不够认真,没有充分的耐力,甚至给公司的人事部门带来额外的开支,变相增加了企业运营成本。
跳槽的本质目的是为了增加收入或者提升职业发展机遇,这两者并不冲突,甚至有的时候是相互促进的,但是,这些都需要有一个前途,你对自己的认识是否清楚。
每个人都是在主动发展或者被动发展中寻找自己的平衡点,找到了当然是好的,暂时没有找到也不要气馁,因为无论如何,你都需要了解自己。
但有几点是必须清楚的认识到自己,例如一下几点,就是你在做出相应的决定以后,不可避免的问题:
1、为什么做出这个决定?
跳槽,并不应该是在脑子一热以后做出的决定,如果是那样,你肯定会为此付出沉痛的代价,反之,是应该经过深思熟虑,多面权衡做出的重大决定。
在考虑这个问题的时候,最好分析下原因,是外在的还是内在的,比如:
不喜欢现在的工作环境
同事之间的关系处理的不好
这个行业没有发展前景
自己的能力无法胜任现在的工作
在某些方面无法得到提升
以上的这些原因都有可能是你换工作的原因,但其中肯定会有比较重要的,哪些是内在的,哪些是外在的,应该通过什么样的方式来弥补,未来的新机会会不会在某些方面不能给你带来更好的发展或者改变,都应该是考虑的范畴。
2、你的发展潜力在哪里?
每一个人在面对自己时候,自己的眼中的自己和别人眼中的自己是不一样的,对于你自己,要有清楚的认知和了解,你可以做什么,不可以做什么。
如果你做出跳槽的决定只是未来改变一下环境的话,那么,即便是一年之内跳了许多次槽,也未必会给你的职业发展带来好处,因为这可能是你自己的适应问题,那么需要做出的改变就是在自己的能力发展上确定更好的发展路径,否则的话,对于你可能会带来风险。
如果你需要在下一个机会里面提升自己在某一个方面的能力,机会来的时候就一定要抓住。
3、有哪些能力需要提升?
能力的提升应该是一个多维度的发展思路,不仅仅是应该在职业纵深上面有所提升,更应该在适应性和全面性上发挥能力,不是说,你需要忘却自己发展潜力的时候,全面提升各方面的能力,而是应该在保持纵深能力发展的时候,隐形地去提高自身的全方位能力,以便给自己带来更多的发展可能。
这是一个纵面和横面的思考方式,深入挖掘潜力的同时,还可以横向地铺开思路。
举个例子,一个会演讲的人,未必会在写讲稿方面有很大的建树;同样的,一个可以写好讲稿的人,未必能够将演讲稿演绎地很完美。
这里的“写讲稿”和“演讲”就是你需要分析自己的地方。
4、长期看来是否更有利?
大多数情况下,一个新的职业机会,应该是超越了前者给自己带来更多的利好的机会和视野。考虑到更加长远的发展,因为随着自己思考能力的提升和变化,带给你的应该是更少的变数。
一个行业决定着一个人的发展机遇,既然是跳槽,就不应该变得更糟糕,。
从自身的发展而言,这里能否在你的职业发展过程中提升你的必备能力,能否拓宽你在这个行业里面的威信和职业人脉,是否能够在你的未来发展中实现自己的理想或者抱负,都是必要的参考条件。
同时,你也需要考虑,这样的过程如果你坚持下来了,在你的下一个发展机遇期的时候,能够让你的能力得到全面的爆发和施展,因为这是你前期工作的最终目标,让你的人生梦想得到绽放。
因为每一个个体在进入职场的时候都是抱着发展的想法去的,都有一个不断进取和发展的内心,都希望自己是一个不可或缺的个体。
累了的时候,别忘记周围还有很多值得你去观赏的风景,欣赏的人文。
祝你好运。
以上。
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