2022-03-04职场上不要沾火就着

刚刚，我参加公司领导和下属销售开会的过程中，目睹了一起争吵。起因很简单，就是一个数字，销售总监让销售经理按他的想法写，销售经理不干，说了几遍自己的想法，销售总监还是要求销售经理按照他的想法写，这个销售经理就火了。站了起来，很激动，走到大屏幕前要给我们讲到底怎么回事。然后嘴里还说，“你这是独裁”，销售总监说“我就是独裁，怎么啦”，销售总监并没有发火，声音依旧很平和，而这个销售经理却非常激动，又回到自己座位上，一下子把笔记本电脑合了起来，然后嘴里说，“我不干了行吧”。

开会的只有我们三个，在他们还没吵起来的时候，我坐在销售总监右边，在他面前有一盘糖，我正伸手去拿糖，等我把这块糖剥开放到嘴里嚼碎了，这个销售经理已经很激动了。我插嘴道“你俩都对，就是角度不一样”时，他正要合起来笔记本往外走，我赶快起身拉住他，又把他拉回来。他嚷嚷道“你就是独裁”。

这个销售是从背景很牛的公司转过来的，40多岁，其实人很有侠义精神，很愿意帮助人。还请我吃过饭。但是我没想到的是，竟然脾气点火就着。怎么会这样的性格？这么多年的职场，还是这种性格，也太少见了。

我记得，我毕业第二年工作时，当着老板和人事总监的面，老板让我做一个事情，确实做不了，我就说“做不了”。后来老板告诉我，即使真做不了，也不能当面就说，也要去做做看，实在不行后来再来找老板谈。现在我当然明白了，当时老板和人事总监有矛盾，毕竟还有人事总监在，这个面子一定要给老板。实际上，就是没有人事总监在，没有外人在，老板让你做一个事情，第一个反应，即使真的做不了，也不能立刻否定老板。

像今天这个情况，简直是太小一件事儿了。就是一个数字，老板就算错了，就这样放着，等他回过味来自然会改的，那样他也不伤面子，你也省得麻烦。何必据理力争呢，毫无必要。而且这个数字根本就不是什么关系重大的数字。这样自己闹一顿，还说老板“独裁”，关键自己也那么大人了，不可笑吗？

人啊，年轻的时候吃点苦头是好的，越早受磨练，越早反省，越早成长。像这位同事，平时知识面很丰富，但就是较真，容易和别人犟起来，发生冲突。这么点事儿，何至于此？保持一个谦虚的态度，职场上很多人会帮助你，老板会提携你。一点点事儿就跳起来，老板会赏识重用你吗？