艾宏阳光部落——好口才之说服力分享(20190327黄彦蓉)

学到还要做到,如何做到,就需要把学到的知识都在脑海里形成一种定式思维,形成一种潜意识,最终在工作和生活中形成本能的反应。

今天要学习的是说服力,说服力最重要的事就是让别人都听你的,说再大的道理也不如把事儿作对。你都没有怎么说话,可能别人就严格按照你所想的样子完成了你的任务。

一.学到新知

说服力的6大原则

(1)间接性指出别人的错误,用温婉的方式

耿直是在误导自已,也会对身边的人造成伤害。言语的伤害,一辈子也难以消除,会在心理留下痕迹。指出别人的错误,要注重方式,要维护对方的自尊心,而不是直接把人得罪了。说服别人,但也不要伤害他人。

(2)在销售过程中,让消费者自已达成购买的决定,因为购买是自已的主意。

永远要承担的东西是别人的需要而不是你的需求

A:做销售就是让客户参与进来,说出自已的需求,自已说服自已购买

B:给别人提建议,当建议采纳时,一定要让对方觉得这一切都是他自已想的(特别给高层提建议)

总结:你想说服别人,要向对方请教,尊重别人的建议,让对方觉得这全是他的主意,这就是成功的秘诀。

(3)我要批评谁,先批评自已,让对方可以接收

评判自已,抬高对方或者感同身受,用对方可以接收的方式

(4)选择性提建议努力让别人接收,拒绝下命令

好口才最重要是把握对方心理。用提建议的方式,让对方愿意接受,任何一个工作岗位都是值得被尊重的。尽其所能,让对方觉得你是温暖的。

(5)如果你希望别人信任你,请用真诚去打动对方

没有信任,沟通即无效。骗过别人一次,就很难收获信任,除非勇敢承认错误,用真诚打动内心。

(6)用一系列替代法替代内心的指使,达到目标的效果

与人沟通,不要用强势的方法,因为没有人喜欢这样的方法

(7)高对话,直接用问答赞,朝着我们有利的方向

掌握主动权,引导对方多说话,通过设计和引导,一问一答,让对方多说话。这样一来一往,就让对方跟你达成一致化的目标。

二.改变旧知

(1)以前我就是一个说话耿直的人,总喜欢简单粗暴,也不考虑对方是否接受我说话的方式,导致沟通效率很差。

(2)任何的目的达成都是有技巧性的,包括说服力。说服力最高级一点,就是让对方完全信任你,自然就会信任你说的话.这跟推销卖货是一个道理。

(3)说服力,不是说在言语上改变别人,而是通过设计引导和思维逻辑,让你给对方建议的话,变成他自已说出来的话,最终达成一致的目标。(高手)

三.如何去做

首先脑海要有说服力的6大认知,认知决定行动。之后在生活工作中要开始实践出来,我是做销售管理的,说服力是非常需要的一大素养之一。特别当你面对95后的孩子,你给他们下命令是没有用的,如何用方法方法走进他们的内心,真的是值得思考。


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