做好这一点，职场就是你的主场

更高，更快，更强”是运动健儿在运动场的追求。只有不断挑战自我，才能成就卓越。职场如同竞技场。只有不断突破自我，提升核心竞争力，职场之路才会越走越成功。

            首先，你得找到自己的核心竞争力。进入职场的前两年，你要尽快找到自己的核心竞争力。要明确一点：能力 ≠ 竞争力。你会干一件事，这叫能力；但是你跑到一个公司、一个行业、或者社会上一看，大家都会干，那你就没有竞争力。

竞争力是别人不会，你会；别人会，你比他们做得更好；别人也做得好，你速度超快；别人也快，你创新......总之，要比别人更厉害些。通常一个人既喜欢又擅长的事情，会养成一个人的核心竞争力。进入职场的前两年，你要有明确的目的，一定要确立自己的核心竞争力。没有核心竞争力，一个人的职场之路注定走不远；每一个职场中的人，都应该把眼光聚焦于自己的核心竞争力，不断的把自己的核心竞争力修炼的更加强大。核心竞争力才是你立足于职场的根本，核心竞争力也是你职场往上攀的阶梯。

            其次，找到自己的核心竞争力之后，以后你职业生涯的首要目的就是不断提升自己的核心竞争力，让它越来越强；其他的都是次要的。一个人的职场之路应该紧紧围绕自己的核心竞争力进行规划。如果你的核心竞争力在于有技术专长，那么你要做的是不断提高自己的技术水平。眼睛盯着行业内最好公司的用人标准，去强化自己自技术方面的能力。需要到相关公司接受专业训练，就应聘到相关公司去接受训练；需要专门时间学习某方面专业知识，就抽出专门时间去学习；需要某种资格认证，就去考取该认证资格。一时达不到最好公司的要求，就先到次好的公司就职。世上无难事，只怕有心人，只要你不懈努力，最终一定能达到行业最高标准。如果你的核心竞争力在于带团队，那你要做的是不断提高自己带团队的能力，从小团队带起，然后根据每个阶段对自己能力培养的期望，应聘不同的工作机会，带各种各样的团队，锤炼自己带团队能力，最终成为一名优秀的团队带领者。核心竞争力的最好体现之一就是在行业内最好的公司的任职经历，相当于给你的专业水平做了一次最权威认证。

            最后，选择合适的工作对提升你的核心竞争力起着至关重要作用。职业之路是由一份份工作连成的，每一份工作都很关键。工作该怎么选呢？

          1，选那些能给你在专业方向上学习新东西机会的工作。

            你的每一份工作，都应该围绕提升核心竞争力做选择。对提升核心竞争力没有帮助的工作，都应该果断舍弃。和前一份工作类似的工作，对你不会有任何提高，选择这样的工作，你只是在原地踏步。有些公司招人，只是为了让你填补一个岗位空缺；有的公司招人，愿意给员工提供培训学习的机会。后者才是你需要的。所以，选工作，一定慎之又慎，充分了解这家公司的用人风格是否适合自己，面试的时候一定要搞清楚以后工作的内容。好的工作像学校，你能学到很多，当你离职的时候，就像从学校毕业，你获得了以前没有的知识，比以前更加资深。

          2，年轻人要充分利用年龄优势，趁年轻利用不同工作机会多学习

            年轻人就业有优势，用人公司也喜欢给年轻人更多机会，包括各种学习机会。一定要充分利用你得年龄优势。如果在这家公司能学的都已经学到，那么就应该果断换一家能给你成长空间的公司，没必要在某家公司做无谓的恋战。继续待下去，你是在浪费自己的成长机会。如此，在每一家公司你都能在增强自己的核心竞争力方面有收获，同时扩展视野，对所从事的行业有更全面的认识，才能更好的修正你的职业发展方向。

          3，选工作应该懂得借东风

              所谓借东风，就是选好方向，选好平台。每个时代有每个时代的机会，时代的机会才是每个人职业发展的最大机会。选工作一定要契合时代发展潮流，契合时代发展潮流才有最大的竞争力。如此才能事半功倍。

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