组织内运用焦点解决工作

【中原焦点团队】高六李娟丽/分享1408天/2023.10.22周日/共1574场(累计594场/本周  场

每天一点收获，期待积水成渊。

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《焦点解决短期治疗导论》——第十四章，实务应用。

举例子来说明如何在组织内运用焦点解决工作。

这个案例将呈现我们如何在广大社区倡议行动背景下，发展出焦点解决的精英网络。reading方案的诞生。

2009年初，我们和YG，reading自治市议会合作执行一个名为reading解决之道的方案。这个方案运用务实而积极的焦点解决取向对市议会中的成员进行训练，以期能带来改变。

我们的信念是想在reading市儿童与教育服务理事会中融入焦点解决工作，同时也面临一些挑战，例如有限的预算与时间，我们必须确保这个方案在两年内能够自主运行。Reading市议会所负责的服务项目包括教育、废弃物管理和策略规划等覆盖区域，大概有60,000间房屋和150,000居民。市议会的领导者早已发展了下列几项重点策略：通过家庭支持的策略和行动计划落实正向亲职教育工作；通过关注情绪的策略和行动计划达到情绪健康与幸福感的目标；通过学校改善策略和行动计划改善学校教育。

那些具有焦点解决工作经验的人认为，焦点解决取向，对于策略的落实很有帮助，他不仅能提升社区中儿童或家庭的福祉，同时也对市议会中的管理者和一线员工产生正向的影响。我们方案的最初目标是：

让团体参与，并且融入焦点解决工作移默化影响他们的工作；建立起使用焦点解决方法的技能与信心；将焦点解决取向引入所有工作与家庭或彼此的工作之中；在儿童信任机构的工作中，发展焦点解决文化。

在限制中有策略性的开展工作——发现焦点解决的精英人才。