公务员工资低、考试难？为什么还有137.9万人争着考？

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每当谈到公务员的薪资待遇时，总有人吐槽公务员的工资低，那为什么每年都还有这么多人争着考呢？先来看一组大数据：

2019国家公务员考试资格审查工作结束时，据官方发布数据，共有137.93万人过审，平均竞争比为95:1。竞争为何如此激烈?小编在这里给出值得报考的八大理由，看看有没有戳中你心窝的?

NO.1 起点高、定位高

国考招录单位属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位，考生有希望一步考入中央级单位。

NO.2 晋升空间大

有明确的职级和晋升机制，有相关法律法规做为保障，做为国家公务员晋升空间更大，发展前景更好，能更好的实现报效祖国的志愿。

再加上2019年6月1日起施行的新《公务员法》中提到了公务员职务与职级并行规定的相关问题(不懂没关系)，简单来说就是拓宽了公务员尤其是基层公务员职业的发展上升空间，年轻公务员晋升机会更多了。

NO.3 招考规模大

每年的考试时间基本固定，招考的部门和岗位较多，招录的人数多、规模大，应届生定位更广，可选择空间更大，复习更有把握。

NO.4 户籍限制少

国考的大多数职位不限制户籍，更有利于跨区域的职业选择与职业发展。如果一些考生想去北上广深等一线城市或者其它城市发展，国考无疑是一个很好的机会。

以国考广西地区为例，2019年共招录378人，限制户籍的仅有55人，大部分职位各省份人员均可报考。

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NO.5 福利待遇好

国考的单位属于中央直属，国家财政拨款，中央财政部门做为后盾，基本上不会受地方财政状况的影响，在待遇上更加具有稳定性和保障性。且国考岗位整体工资待遇水平较高。

NO.6 社会认可度高

国家公务员不仅有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等特点，还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵。

NO.7 更倾向应届毕业生

考察近年的职位要求，没有基层工作经历限制的职位占八成左右。以2019年为例，没有基层工作经历限制的职位共有7575个，占招录职位总数的78.4%。这无疑是给应届生一个“绿色通道”，所以作为应届生的考生们一定要珍惜考试机会。

NO.8 考情相对稳定

国考每年的考试时间基本固定在11月底12月初，考试科目和考查的题型也相对稳定，这就更有利于考生确立目标，制定备考计划。关于国考，天道酬勤，努力看得见。