20200202《冰鉴》笔记2

人的眼神往往是无法伪装的。一个人处于愉悦、兴奋时,从他的眼神中可以看到心灵深处的幸福之花和阳光的灿烂。相反,当他生气、讨厌、消沉时,眼神则是暗淡无光,迷雾充斥着双眼。此外,目光的接触也发挥着传递信息的重要作用,不同的目光反映不同的心理,不同的目光交流方式有不同的含义。  一旦被别人注视,就将视线突然移开的人,大多自卑或羞涩;无法将视线集中在对方身上并很快收回视线的人,多半性格内向,不善交际;仰视对方表达的是信任之意;俯视他人是有意保持自己的尊严。伴着微笑注视他人,表达感觉融洽。一边皱眉一边注视他人,是在担忧或同情;面无悦色的斜视,表达的是一种鄙意;突然瞪人是在表示一种警告或制止;从头到脚地打量他人,是表示警惕;彼此心存好感的人,说话时更愿意注视对方的眼睛,以示交流顺畅;话不投机的人相遇,一般都尽量避免注视对方的眼睛,以避免不快。  2.观察眼神的方法  我们可以把上面讲到的方法应用到自己在商场上的实践中。在与他人交流时,我们应注视对方脸上的三角部分,这个三角以双眼为底线,前额为上线。如果看着对方的这个部位,会显得很严肃认真,别人会感到你有诚意。 

(1)注视时间。与人相处,若注视对方的时间占全部时间的1/3左右,表示友好;不足1/3表示轻视;占到2/3左右,表示重视;超过了2/3,则表示兴趣十足或者怀有敌意。

(2)注视角度。平视,适用于与身份、地位相当的人进行平等交往;侧视,含有轻蔑不敬之意;仰视,表示尊重敬畏;俯视,表示对晚辈的宽容、怜爱,也表示轻慢、歧视。

(3)注视部位。短时地注视对方双眼,表示聚精会神、专心致志,称为关注型注视;注视对方额头,表示严肃、认真、公事公办,称做公务型注视;注视对方眼部至唇部,是交际场合的常规,称为社交型注视;随意一瞥他人身上任意部位叫做随意型注视,也叫瞥视,表示注意或者敌视。 

(4)注视方式。直视,表示认真、尊重、坦诚;虚视,即目光不聚焦于某处,眼神不集中,表示胆怯、疑虑或失意;扫视,即上下左右反复打量,表示好奇、吃惊;环视,即与多人交往时有节奏地注视不同的人或物,表示一视同仁;他视,即与人交往时眼望他处,表示胆怯、害羞、心虚、反感、心不在焉;无视,即闭上眼睛不看对方,表示疲惫、反感、没有兴趣。 

(5)注视变化。目光、视线、眼神的变化,都反映着内心情感的变化。比如,眼皮眨动过快表示活跃、思索,过慢表示轻蔑、厌恶;瞳孔突然变大放光表示惊奇、喜悦,突然缩小无神表示伤感、失去兴趣;眼球反复转动表示心有所思。

人的体能相貌,是由骨、肉内外连结而成的,骨与骨的衔接,肉与肉的牵连,骨与肉的内外包合,统一构成了人的外在形貌。由于骨起着框架和支撑作用,因而“骨”相的优劣,成为人的体貌美丑的首要因素。大脑是人的中枢神经,是人的指挥系统,头部骨骼的优劣,又成为整体骨骼优劣的“首长”。  看相(相貌)不如看骨,一直是中国古代骨相术的宗旨。古代骨相学家认为,人体肩、颈以上总称“头部”,一切感觉器官,都集中在这个地方,占据人身极重要的地位,因此,人的头面部集中了人一身的“骨相”。这些精华与糟粕掺杂的传统民间文化,在缺乏实证科学的漫长岁月中,一直成为品人观相的一大指标。正出于这个理论,《冰鉴》有云:“一身骨相,具乎面部。”其实,即使在当今,骨相学尽管已被褪去了神光,但很多人知人鉴事,却无形中受其左右。  “骨”也是曾国藩观人识人的重要方式,“骨”能够作为识人的地方,曾国藩认为“具乎面部”。“骨”怎样传达出“神”,观察起来是很难的,因此常常带有神秘主义的色彩。实际这并非神秘莫测,只要肯下工夫,在实践中不断体会,总会悟出其中妙处。  要看清一个普通人,须先看其形骸,而观“文人之相”就必须先观察他的“神骨”。所以本书“开门见山”,把“神骨”问题作为第一篇。曾国藩对读书人极度推崇,特意将“文人”与其他人员,如工、农、兵、商区别开来,明确提出“他家兼论形骸,文人先观神骨”。

至于文人的“骨”与常人有多大的区别,是一个可意会而不可言传的概念,因此,“骨”与“神”相比,就有莫测高深的神秘感。“骨”的神俊丰逸与“神”有分割不开的关系,而且古代文化人轻视体力劳动、远离体力劳动,骨骼得到锻炼的机会不多,与其他人相比,文人的“骨”多多少少不好言明,但应该是区别于一般常人。因而再次观文人的“神骨”,应是重视文人外在的“神”、内藏的“骨”。  古时那些精通相术的人说,读书可以改变一个人的骨相。对此,至今还没有人证明,但有一点是可以肯定的:读书可以改变一个人。刘向就说:“书犹药也,善读之,可医愚也。

人善辩:凡有所学,皆成性格。”苏轼曾经在诗中写道:“腹有诗书气自华。”说的恐怕也就是文人的“神”的与众不同,在此,这个“神”就近似于当今心理学中的“气质”了。

读书体味得深了,自然心志高度集中,这样的人的精神和肉体得到不断的积聚,精气没有一丝一毫的涣散,一天比一天充实、丰沛和完善,久而久之,在他心中便养成了一股浩然之气,这浩然之气又作用于他的身体,使他的生活有理、有序。这样的人已经超越功名,对于一切人世凡俗之事都已抛在九霄云外。唯一吸引他的注意力的是书中所体现出来的那种境界,这个境界构成了对外物的排斥力,于是他才能够守候着自己的内心世界,构筑自己的“精神家园”,因此这样的人出现在人们面前时,面容自会安静而且祥和。

不久,刘锡鸿作为副使,随郭嵩焘出使西洋,两人意见不合,常常闹出笑话。刘写信给清政府,说郭嵩焘带妾出国,与外国人往来密切,“辱国实甚”。郭嵩焘也写信说刘偷了外国人的手表。当时主政的是李鸿章,自然倾向于同为曾门的郭嵩焘,将刘撤回,以后不再设副使。刘为此十分怨恨,上疏列举李鸿章有十大可杀之罪。当时清廷倚重李鸿章办外交,上疏留中不发,刘气愤难平,常常出语不驯,同乡皆敬而远之。刘设席请客,无一人赴宴,不久忧郁而卒。  陈兰彬后经许振祎推荐,进入曾国藩幕府,并出使各国。其为人不肯随俗浮沉,但志端而气不勇,终无大见树。

曾国藩“慧眼识英雄”,在夹袋中储藏了不少人物的档案,等到一旦需用,他便能从容地按其才能委以职务,而且一一胜任。后来和太平天国打仗,曾国藩幕府中人才之盛,一时无二。这不能不说是由于做京官时注意观察罗致人才的好处。

商界活用  李先生是某公司的人事部门经理,曾在某杂志上看到四位经理人的照片,当时同事让他猜他们分别是从事什么工作的,他基本上都猜中了:一位是从事烟草行业,一位是从事文化行业,还有两位是从事电子产业的。李先生并不像算卦先生一样会看相识人,但根据现代心理学和生理学,一个人的相貌与本人的成长环境以及长期的心态息息相关,心态和心理特征无时无刻不在雕凿着一个人的面相外貌。从这个案例可以看出,每个职位给予每个人的气质影响是不同的。  因此,招聘时企业可以运用心理学、人格学知识等全面分析求职者,然后将他们的各种条件综合起来,让他们在最合适的岗位上工作。这样可体现招聘面试的科学性。

第一眼看到一个人的脸时,你会首先打量哪个部位呢?眼睛、鼻子,还是眉毛?你先看脸型就可以了。虽然一个人的脸型和遗传有很大的关系,但是先天的脸型随着后天的生活状态、社会环境、个人经历的不同,也会发生较大的变化。心理学家通过大量的统计资料研究发现,成年人的脸型在一定程度上可以反映出一个人的某些性格。  心理学家保罗·艾克曼在《心理学家的面相术:解读情绪的密码》把脸型分为以下九种类型,每种脸型都代表着一种性格特征。  1.方形脸  方形脸共分成两种。一种是轮廓相当明显、下颚宽大的方形脸。这种人脸庞方而大,有棱有型,给人深富男子汉气概的印象。

另一种是轮廓明显、五官端正的方形脸。这一类型与上一类型的差别,主要在于下颚,这一类型的下颚线条较柔顺。这种人凡事崇尚中庸,做事的过程中既不破坏传统秩序,又极富弹性。他们能力卓越,眼光远大,是典型的领导人才,具有应付变局,扭转乾坤的能力。这种人脑筋聪明,富于机智谋略,举止大方稳重,待人诚恳,颇有威望。他们处世有自己的一套原则,稳定度高。上司交代下来的工作,他们会尽全力办妥。他们有办法兼顾现实和理论两方面,生活过程既有朝气,又十分均衡。

市场竞争是残酷的,每个企业如何能笼络人才并人尽其用,往往决定了企业的命运。对领导者而言,在情况各异但都对成功孜孜以求的员工中识别清浊,拔擢人才,并引导其他人由浊变清,共同进步,才称得上是好的掌舵者。  一家店铺同时雇佣了两个同龄的年轻人,并且支付他们同样的薪水。可是老板很快提拔了叫阿诺德的小伙子,却仍在观察叫布鲁诺的小伙子的表现。布鲁诺不满意老板的不公平待遇,终于有一天,他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。“布鲁诺先生,”老板开口说话了,“您今早到集市上去一下,看看今天早上有卖什么的。”布鲁诺从集市上回来向老板汇报说,集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。“有多少?”老板问。

庸医可误人,庸师亦会误人。识别人才是与人打交道的工作,也是任何一位管理者的必备课程。鉴人者尤其是管理者应学习曾国藩的丈人,不依他人的评判为标准。言不妄发,性不妄躁,看人要以发展的眼光来看待,并赏罚分明,这既是做人、鉴人的标准,也是管理的标准。

处世活用 

如果一个人的“神”平和端庄,“神”定,表明他道德高尚,对人忠心耿耿,不会叛变,也不会因周遭事物的变化而改变节操和信仰,敢于坚待正确的东西,意志很坚定。  如果一个人的“神”挫,其品格卑下,心怀邪念,容易见异思迁,随便放弃自己的道德情操而趋利。这种人平常善于掩饰自己,往往在准备充分、形势成熟后才显出本性。他们不会轻易发难,不打无准备的仗,是大奸大贼之人。  需要说明的是,神固然与遗传有关,但更主要的是在后天环境中磨砺出来的。

眼神正”其人大致正直,“眼神邪”其人大致奸邪。诸葛亮就是这样一个通过眼神识别人物的高手。  有一次,曹操派刺客去刺杀刘备。刺客见到刘备之后,并没有立即下手,而是与刘备讨论削弱魏国的策略,刘备对他的分析很满意。不久之后,诸葛亮进来,刺客很心虚,便托辞上厕所。刘备对诸葛亮说:“刚才得到一位奇士,可以帮助我们兴汉灭曹。

在生活中,常有那些仪表不俗,举止轩昂之辈,想一眼识破他的行径,可能就比较困难了。这时除了从言语行为上的辨别,更不能忽视眼神中透露的信息。每一个人,不管自觉或不自觉,他的眼睛往往是他的灵魂的忠实解释者,正如《简·爱》中写道:“灵魂在眼睛中有一个解释者——时常是无意的,却是忠实的解释者。”  人们常说,“知人知面不知心,画龙画虎难画骨”,这恐怕也道出了“人心难测”的道理。在人际交往中,有些人是口蜜腹剑或笑里藏刀,许多正直的人都在这上面栽过跟斗,往往在事后才会明白他是这样的人!人们也常说,知人难,知人心者更难。因为在现实生活中,有的人说的和心里想的不一样。嘴里说的不是心里想的;心里想的又不是嘴里所说的。正如《冰鉴》所说人之“正邪难辨”,难辨是难辨,但并非不可辨。尽管那些奸邪小人都善于伪装,但总有些破绽可以让我们看清其嘴脸。  知人看交结,识人看处事。识别一个人只要看他现在的为人处世,就知道他会对你怎样了。在目光上游离不定,斜眼看人,这类人也是不可深交的人。因为正常人看人都是两眼平视,目光正常,而有部分人在第一次交往时,就爱用斜视且游离不定的目光去看人(初次交往时特性最明显,熟了后不易察觉),此类人是要始终留一手的,所以此类人注定是不可靠的。总是在你面前说别人闲话,记别人小账的人,在背后必然会说你的闲话,记你的小账。整天算计别人,和别人过不去的人,与你关系再好,有朝一日你很可能要被他算计。对那种别人帮了他的忙不仅不感恩,反而恩将仇报的人,无论如何对他不可发善心,否则倒霉的只能是你自己。

曾国藩善于洞悉部下心理,精于驭人之术。不过,凡事都有例外,他在识才用人问题上,也有大栽跟头的时候。所以他才有了“邪正难辨”这样的感慨。  有一次,曾国藩与几个幕僚煮酒论英雄,他问道:“我与李鸿章、彭玉麟相比,孰高孰低?”幕僚中当然不乏“九段”拍马高手,其中一位抓住机遇,抢答道:“自然是曾公才德最高!”不料,此时曾国藩觉得还是谦虚点对自己进步有好处,摆摆手说道:“过誉了,过誉了。李鸿章和彭玉麟都是当今的英才,我自知不及二位。我生平稍值得赞许的,就是不爱听拍马奉承,还有那么一点儿自知之明。”

曾国藩正听到兴头上,追问道:“我怎么样呢?”  其他的幕僚们见状,立即脑筋急转弯,想来个一语惊人,大讨曾国藩的欢心。无奈,脑袋忽然“停电”,就是想不出。  坐在门边的一位年轻人插嘴道:“曾公仁德,人不忍欺!”  幕僚们一听:好棒!猛拍巴掌。  曾国藩嘴上坚持谦虚:“不敢当,不敢当!”心里早已是一片灿烂。他打量了那个年轻人一番,咦,自己怎么不认识他?于是,悄悄问身边的幕僚,此人是谁?幕僚告诉他,这个年轻人是个秀才,刚刚招来担任文书的,办事还算勤快。

人多的地方,是非就多。有是非的地方,必有小人,小人即神邪之人。这一点在职场上尤为突出。识别及规避神邪的小人成为职场中人的必修课。

2.不负责的小人  没有责任且爱推御责任的小人。这类型的小人,该做的事往往都没做,他们很会偷懒。每当有事情发生了,他们的第一个反应便是推卸责任,他们常说“这不是我的错。”还会经常责备其他人,他们喜欢否认自己的过错,然后找借口来把自己“塑造”成没事人。  3.分裂型的小人  他们有一个特别的能力,那就是言行不一,说一套做一套,当面是人,背后是鬼。对于这种分裂型的小人一定要小心提防,防止他在友情的“糖衣”下,对你假意示好,其实是想找机会制你于死地。还有一种不太严重的分型型小人,他们喜欢夸大其辞,夸的时候天下无敌,做的时候却有心无力。他们可以分裂地处理自己的所言和所行。这种小人,往往只会包装自己,但是没有实力。

4.贪便宜小人  这种小人最爱贪小便宜,他们会因为贪占小便宜而出卖团队及一起工作的同事。这种小人常专注于短暂的利益而非长期的利益。在职场里,他们可能就是那些你起初非常信任的人,他懂得利用你对他的信任,出卖你!  5.善变的小人  我们知道,改变是必要的。我们也知道,在这世界里,唯一不变的就是改变!在职场中,如果你改变自己的不良行为和态度,你会被大家所接受的,但是善变小人喜欢改变的不是自己,而是改变所设定的游戏规则。他们往往在看到对方业绩越做越大,钱越赚越多时,就会开始打起改变游戏的规则的主意。

6.装可怜的小人  扮得楚楚可怜的人,很容易让大家投同情票,然后答应他的要求,尤其是无理的要求。很多时候,我们就是因为心软,很容易就掉入这种小人的招术里,虽然我们有时是非常清醒的!为防止受骗,我们要记得,可怜的小人必有可恨之处。  7.双输型的小人  我们知道,不论在商场上或任何一个团队里,我们都努力朝着双赢的方向前进及合作。可是,有些小人却不这样,他一旦觉得自己的利益不如想象中多时,他便让双方两败俱伤——不只是自己一个人输,同时也要其他人和他一起输。这类小人,每当他觉得自己吃亏,他就立刻把别人也拖下水,要亏,大家一起亏!要死,大家一起死!要输,大家一起输!

8.使坏水的小人  每一个消息到他们那里就变成坏消息,他们很喜欢泼冷水,让你不但不被激励或认可,还让你泄气。这类小人很容易眼红别人的成就,他们会想尽法子来抹杀你的成就,设法扯你的后腿。在职场中,他们是一群不但不帮忙反而搞破坏的小人。  9.担心小人  这种小人常有负面思想,他们经常怀着担心的心态来处理事务,而他们的这种杞人忧天的担心心态,常常会让大家对还没开始着手的事务更加担心甚至完全失去信心。这种人往往还没起步就投降,担心自己做不好,完全没有行动力。最关键的是他们会影响身旁的人,把整个团队搞得人心涣散。  10.两头小人  两头小人最擅长的就是搬弄是非,当着你说一套,背着你又跟别人说另一套。他们就好像两头蛇,和你的关系一直很难明朗化,在你面前会对你非常好,但在别人的面前就出卖你,说你的不是。这类人还喜欢向你套话,之后就对别人说这些话是你讲的。甚至连你完全不同意的看法,他们都可以在别人面前说是你说的!他们甚至可以在你面前摆出一脸受委屈的样子,来博取你的同情。这类小人很难相处,因为身边的人都完全不知道他们的心里究竟想的是什么,也不知道他们什么时候才是真心的对待别人。  事实上,小人的特点并不止这些,总而言之,凡是不讲法、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有小人的性格。  孔子对小人有过精彩的描述,对于职场人士有很好的借鉴意义。子曰:“小人巧言令色。”意思是说:“花言巧语,一副讨好人的脸色,这样的人是很少有仁德的。”这就是孔老夫子为小人所作的一番直白的素描。再加上曾子的进一步详细阐述,我们会更加理解巧言令色的含义。

当我们跟某个人说话时,看到他眼神游移,就要提防一下了,很可能他心里隐瞒了什么事,也可能他正打什么坏主意。跟这样的人打交道,我们应格外细心,以免上当。  在了解以上鉴别小人的方法之后,和“小人”办事还要讲究以下几个原则:

  1.保持距离  千万不要和小人过度亲近,保持淡淡的同事关系就好了,但也不要太过于疏远,好像不把他们放在眼里似的,否则他们会这样想:“你有什么了不起的?”接着你就该倒霉了。

  2.不得罪 林子大了,什么鸟都有,遇到职场小人也是意料之中的事。一般而言,小人比“君子”更敏感,心理也比较自卑,因此,千万不要在言语上刺激他们,也不要在利益上得罪他们。自古以来,人们都宁愿得罪一个君子,不愿得罪一个小人。小人总是被钉在历史的耻辱柱上,历史将会作出最公正的评断。

  3.小心说话  说些“今天天气不错”的话就可以了,假如谈了别人的隐私,谈了他人的不是,或是发了某些牢骚不平,这些话绝对会变成他们兴风作浪和必要时整你的资料。

  4.吃些小亏  小人有时也会因无心之过而伤害到你,假如是小亏就算了,因为你找他们不但讨不到公道,反而会结下更大的仇。

  5.不要有利益瓜葛  小人经常成群结党,霸占利益,形成势力,你千万不要靠他们来获得利益,因为你一旦得到利益,他们必会要

求相当的回报,甚至黏住你不放,到时,你想脱身都不可能。  并不是说做到了以上几点,你与职场中的小人就彼此相安无事了,但至少你可以把小人对自己的伤害降至最低。  动静之神

要考察一个人是奸邪还是忠直,应先看他处于动静两种状态下的神态表现。两眼处于静止状态,即无所观之际,目光安详沉稳而又有光,内蕴真情,宛如两颗晶亮的明珠,含而不露;两眼处于运动状态,即处于观物看人之际,目光沉稳,敏捷犀利,双目就像春木抽出的新芽,勃勃而有生气。两眼处于静态,目光清明,旁若无人;双目处于动态,杀机内藏,锋芒外露,就像瞄准了目标,一发中的,待弦而发。以上两种神情清明透澈,属于纯正的精神状态。两眼处于静态的时候,目光有如萤火虫之光,微弱而闪烁不定;双目处于动态的时候,目光有如流动之水,虽然澄清却游移不定。以上两种目光,一种是善于伪装的神情,一种是内藏奸心的神情。两眼处于静态之时,眼光似睡非睡,似醒非醒;双目处于动态的时候,目光就像惊鹿一样像惶惶不安。以上两种目光,一种是有智慧有能力而不循正道的神情,一种是深谋图巧而又怕他人窥见其内心的神情。具有这两种神情者多是有瑕疵之辈,具有后两种神情者则是含而不发之人。以上的神情都属于奸邪的神情,可是这类神情却常常混杂在清莹的神情里而,这是观人时必须加以认真辨别的。  解读  考察清中的邪正,要从动与静两个方面入手。动指的是动态,是运动变化的状态、功能。静指的是静态,是相对稳定的状态、情形。  动与静不仅是一组重要的哲学概念,在古代哲学中的使用频率也很高。在哲学中,动与静是互相对立的动态术语,动静结合是一种在事物的运动变化之中进行观察、分析和解决问题的辩证的精神和方法。

曾国藩善于识人用贤,相当多的概括性判断是静态判断,如“项平头圆额又方,定主富贵早功名”“六府高强,一生富足”;一些具体性判断,往往是动态判断,如“气浊神枯,必是贫穷之汉”。如果碰到一个“六府高强”又“气浊神枯”之人,就只会是“必是贫汉”,而不是“一生富足”。而如“双目无神,纵鼻梁高而命亦促”,则是二者的结合。人的行为举止、情态姿容,亦有动与静之别,如“双目无神,纵鼻梁高而命亦促”,“鼻梁高”本来是寿高之相,但是由于“双目无神”,就只能说“命亦促”了。上述两种判断,有时就是对比做出的。

这两句是说:品行有瑕疵的人,很难掩饰其内心的慌乱,所以与之凝神相望时,其眼神就会闪烁不定,恍如夏日的萤光,难以长时间集中。当其向人表达自己的观点时,因为心口不一,心气不定,有愧疚之感或怕被人识透,所以眼神不敢正视他人,不停地扫顾周围事物,寻找能让他安下心来的目标,眼神就会如流水般忽明忽暗,流转不定。  “别才而深思”,才智颇高,但不知不觉偏离了正道,而且心怀别念,不能始终如一,喜欢见异思迁,缺少忠诚秉性。这类人是属于心计很深的人。因为城府深,不肯以真面目示人,所以与之交流时,发现其眼睛经常是半睁半闭、时开时阖的,偶尔从中泻出的光芒,也往往包含有狡黠、自负、轻蔑、多疑等种种繁复的谱系。当你猛然间提到一个关键问题,将其从半思索状态中拉回时,他会如受惊吓的麂麋,十分慌张。

均之托迹于清,不可不辨”。两种邪奸之状都托身在“清”中:败器托身在“静若衡光,动若流水”之中,隐流托身在“静若半睡,动若骇鹿”之中并常以“清”的面貌出现,令人百辨难识,所以曾国藩提醒“邪正”“均之托迹于清,然不可不辨”。  仔细分析下来,“澄清到底”的“动”“静”是“正”;“隐流”“败器”的“动”“静”是“邪”。一正一邪的对比在于,神清而定,神清而浮。

  处世活用

大贤大忠的人,平常不显丝毫锋芒,精气内敛,普通如常人,一旦行动起来,却是动若脱兔,迅捷快速,一举而功成。大智大奸的人,奸心深藏,但锋芒也不显于外,赢得好声名,但总有怕人窥破内心的担忧,因此终有踪迹可寻。

由于眼睛有“心灵窗户”的作用,因此,人们往往从眼睛入手,来区分“清浊”和“邪正”。那么在日常生活中如何掌握人的个性和内心活动,有无规律可循呢?下面就介绍几种通过眼神识人的方法:  1.观眼识心术  一个人的眼睛不能掩盖心里的邪恶念头,从一个人的眼睛,可以分辨一个人的品质高低,心术正邪。观察一个人的善恶,再没有比观察他的眼睛更好的了。因为眼睛不能掩盖一个人的丑恶。听一个人说话时,注意观察他的眼睛,这个人的善恶在哪里隐藏呢?  (l)眼睛闪闪发光,表明对方精神焕发,是个有精力的人,对会谈很感兴趣。  (2)目光呆滞黯然,说明这是个没有斗志而索然无味的人。  (3)目光飘忽不定,表示这是个三心二意或拿不定主意或紧张不安的人。  (4)目光忽明忽暗,说明他是个工于心计的人,已听得不耐烦了。  (5)目光炯然,表明这是个有胆识的正直的人。  (6)主动与人交换视线的人,说明他心胸坦荡。  (7)不敢正视或回避别人的视线,表明此人是个内心紧张不安或言不由衷、有所隐藏的人。  2.观眼识城府  (1)在人们发怒或激动的时候,眨眼的频率就会加快。频繁而又急速的反应总是和内疚或恐惧的心理有关。眨眼也常被作为一种掩饰的手段。  (2)两眼安详沉稳是内心沉稳有主见。两眼敏锐犀利、生机勃勃是有朝气。目光清明沉静,但杀机内藏,锋芒外露,是有胆识之人,如射者瞄准目标,一发而中。

(3)目光有如流动的水,虽然澄清却游移不定,则见于奸人;两眼似睡非睡,似醒非醒,是老谋深算。  (4)眼神清,如水的清澈明澄,表示此人清纯清朗、澄明、无杂质,端庄、豁达、开明。  (5)眼神浊,如水的浊重昏暗,表示此人昏沉、糊涂、驳杂不纯,粗鲁、愚笨、庸俗、狠琐、鄙陋。  (6)目光总是像惊鹿一样惶恐不安,是深谋图巧又怕别人窥见他的内心的神情。  (7)如果谈话时对方完全不看你,便可视为他对你不感兴趣或无亲近感。  3.观眼识情意  (1)对方若久久凝视你而不移开视线,很可能有什么心事要向你诉说。  (2)对方眼睛左右、上下转动而不专注时,多半是为了不使你担心,而不将真相说出。眼睛左右、上下转个不停,这个样子是在撒谎。

(3)对方眼睛滴溜溜地转动,表示他一有机会就会见异思迁。  (4)斜对方的眼光,是表示拒绝、轻蔑、迷惑、藐视等心理。斜视而略带笑意的眼神,表示对对方怀有兴趣。  (5)竞争对手互相之间都用蔑视的眼神看对方。  (6)对方眼神发亮略带阴险时,一定对人不信任,处于戒备中。  (7)对方没有表情的眼神表示心中有所不平或不满。懦弱的人会出现无表情的眼神。  4.观眼识心理  如果你注意看正在说话的人的眼睛或视线,将会发现很有趣的事情。留意一下初次见面的人看我们时的眼神,就能了解到这些人有各种不同类型的性格。他怀有好意或敌意的时候,或者漠不关心的时候,眼睛也会随之变化。  (1)视线朝下者是胆小怯懦的证据。当你看着对方的眼睛时,对方把视线悄悄地往下移,是因为他意识到,你在年龄上、在社会地位上都高于他,或者意识到你是他的强大对手,与你谈话时,多半会带有一种紧张感。  (2)温和而内向的人,视线若左右游移即表示拒绝。和前述很相似,但视线并非朝下,而是左右穿梭游移,表现出他拒绝对方之意,而且无意识中表现出对对方不怀好意的信息。例如男性向女性搭讪时,她要是对那个男人没有好感,就会表现出左右游移的眼神来。  (3)视线直视是敌对的表现,直视着对方,一动也不动的眼神,含有非常深切的意味。受到某种强大的打击,或者怀有强烈的敌对心理时,就会出现这种眼神。  (4)视线飘移不定表示内心不安。望着天似的呆滞的眼神,常见于情绪低落的时候,表示失去安全感,或者在思考某些事情。对诸事漠不关心时也常会出现这种表情。  (5)视线向上是自信的表现。说话时视线稍稍向上的人,大多是对自己的地位、能力有极大的自信,性格也较外向。在政治家中,这种视线是相当普遍的,公司中重要人物有这种眼神的也相当多。属于领导人物或管制他人的工作者,他们的视线总是容易往上扬。  5.观眼识好恶  眼睛的神采如何,眼光是否坦直、端正等,都可以反映出人的心地、人品、德行、情感。第一次见面,对方的眼睛就滴溜溜地乱转,由此便可略知一二了。躲闪对方目光的人,缺乏足够的自信心,怀有自卑感,性情懦弱。遇到陌生人,不能主动地上前去搭讪,总是被动地与别人相识,而且在打招呼时躲闪着对方目光的人,一般来讲较拘谨,在处理问题时缺乏自信心,常有自卑感。

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