奔跑吧高手们---精英的道歉

道歉信范文（一）：

　　给领导的道歉信

　　尊敬的领导：您好!首先，请理解我对您真诚的道歉。其实，几年来，我对您一向是很尊敬的，您是我的领导，也是我教研的导师，我十分感激您。自6月14日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的情绪一向不好，总是在为自己的冲动懊恼不已。之后曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是安慰我不要往心里去，不要有思想负担，要注意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊讶好奇的“问候”和眼神，让我觉得很不是滋味。俗话说，冲动是魔鬼，冲动时为生气而累，冲动后为自责而恼。这样的教训实在是刻骨铭心的。随着事情知晓的范围漫延扩大，自己便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很后悔。

道歉信范文（二）：

　　给领导的道歉信

　　道歉信要将事情原委解释清楚，说明状况与理由，实事求是，简明扼要。查字典范文大全特意为大家整理了关于道歉信范文的相关材料，期望对您的工作和生活有帮忙。

　　事情是这个样貌的：由于前段时间一时冲动辞掉了工作，此刻领导又提出让我回去继续工作。我觉得当时一时冲动顶撞领导的行为十分不妥，为此想写一份道歉信。

　　尊敬的单位领导：

　　在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职，让您悲哀痛苦，让您倍感苦恼。为此，我决心向您递交这份道歉信，恳求您能够原谅我的冲动与不成熟。

　　总而言之，我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态，对于工作上出现的一些问题与压力，不能够很好地应对，以至于产生了烦躁情绪。正所谓“冲动就是魔鬼”，冲动是愚蠢的，是十分要不得的。

　　此刻，我已经深深地明白错了。为此，我向领导保证：从今往后，我必须要认真做好本职工作，努力为单位贡献力量，为单位创收发展而努力。

　　此致!

        这是从网上摘录的道歉信范本，道歉的对象不同，形式和格式还有很多，但是大致上内容都差不多。就是做错了什么事，想重新取得别人的信任，主要从能力和态度两个方面承认自己的错误，而写的道歉信。

        也许这也是大多数人的道歉方式，但这样真的是道歉吗？

        《纽约时报》畅销书作者约翰夫●格雷尼写过一篇文章《真正的道歉需要什么》，就批判过这种道歉。

        格雷尼说，这么做，其实是想用一封道歉信操作别人，你认为这样是想赢回信任，其实正在恶意伤害社会信任。他认为，道歉应该是你个人从这件事上吸取了教训，从而获得了进步的结果，而不应该是对别人施加影响力的工具。

        所以，你应该首先关注的不是人际关系，而是你自己的人格完善。

        什么叫人格完善？就是你做的这件事，跟你想为的那个人之间有一个差距。不是“对方期待你是个什么人”，而是“你自己想成为什么人”。你必须跟你自己较劲。

        可能你是真心想帮助客户，但是结果搞砸了。是不是你对这个工作不够重视，事先没有充分的调研客户的状况和需求？是不是你能力不足？事情没做好，别人批评你，你的本能反应可能是防守反击，但是想真正从中获得进步，就必须从对方的角度来考虑这个事情。那么你应该的决定将来怎么办，怎么改进态度和能力。

        格雷尼说，只有当你分析和解决了自己的问题，你的道歉才配得上被人原谅。

        道歉的目的，不应该是为了从对方那里获得什么，而是自己应该改进什么。

        一个好的道歉要有三步。

        （1）明确动机：不是为了赢回别人的信任，而是为了完善自己的人格。

        （2）学到东西：态度有问题就解决态度问题，能力有问题就解决能力问题。

        （3）提出道歉：说明你的错误，也说明你的改变，但是是否原谅的决定权留给对方。