日本松下电器创始人曾讲过一个故事。
有两个乡下人一起到城里谋生，他们一到城里就目睹了一副景象：城市里有人在卖水。
甲吐槽说，这城市连水都要花钱，生活费用太高，很难维持生计，于是打退堂鼓，回到乡下去了，从此过着贫困忧郁的生活。
乙的看法则正好相反，他说城市里连水都可以卖钱，那么赚钱一定很容易，于是留在城里工作，发展出一番事业来。
通过这个故事，我们看到:面对同样的处境, 不同的想法会导致完全不同的结果。
可是职场中大多数人都像甲一样，常常吐槽埋怨当前的处境。甚至有些同事还建立一个群，专门用于吐槽工作中的各种不爽。
一、那么为什么职场一族总爱吐槽呢？
1.人的本能
抱怨是职场人的本能。他们习惯把自己的辛苦和问题说给别人听。一来，获取别人的安慰和认同。二来，证明不是自己能力问题。
2.认为这是一种自我发泄和减压的方式
我的同事小朱，每天看一封邮件就骂一群人。她说憋在心里多难受，说出来会舒心点，接下来才能好好工作。
3.会有团队凝聚力的“错觉”
对于专门建群吐槽的同事们，他们会觉得自己是一条船上的，总觉得当前已不是一个人在战斗，而有一群力量，甚至可以俯视领导了。
那么问题来了，如此频繁吐槽，真的会交到更多朋友，真的会更有助于我们的工作吗？
二、恐怕事实并非如此。频繁吐槽，你可能会成为职场中的祥林嫂。
美国斯坦福大学的一项研究显示，人大脑里的图像会像实际情况那样刺激人的神经系统。
当我们一直担心或者埋怨某件事时（预期会发生那件事），结果就会真的发生了。
在我们生活中也有类似的例子。比如失眠的人每到夜晚就感到焦虑，总觉得这又是一个不眠之夜，然后越焦虑就越难以入睡。
某员工抱怨公司各种不公平，认为没有前景，觉得努力没有什么意义，那么他越不努力，公平就越会远离他，就越没有发展前景。
这是为什么呢？ 因为你平时吐槽的负面言论会钻进你的潜意识里，连接你的思维，说的通俗点，就是在为自己“下咒语”。
如果把这些负面言论一直挂在嘴边，事实上，你已经在“许愿”了。我们用来形容自己遭遇的字眼，最终将会变成我们真实的职场遭遇。
你想想看，如果你的大脑是一张白纸，每天被吐槽和埋怨填满，你还有多少空间去学习，去提升自己？
另外，我也不认为平时吐槽群里的小伙伴们，会成为你的知己。
贺涵在《我的前半生》中就对初入职场的罗子君说过：你来工作是赚钱的，不是来交朋友的。如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友，那才是正常。
人都是希望和满是正能量的人交朋友，你如果在办公室或者走廊上遇到一个总爱吐槽的同事，你是不是也望而生畏？
三、那我们该如何正视职场吐槽群呢？
1.有问题的工作，正是有机会的工作。
我们都知道这世上没有钱多事少离家近的工作。就算有，也轮不到我们这群普通人。
我从事的外贸工作非常辛苦，客户高要求高标准，供应商配合度不够，再加上复杂的流程，每天都有各种问题爆发。
这不，今天A客户让我将订单提前一个月出货。我告诉他很难做到，不可能。客户回我：“我明白你的困境，但Lydia, 你的作用就是将impossible（不可能）变成possible（可能）。”
工作有问题才有我们施展拳脚的机会，老板付工资招我们进来就是解决问题的。如果一切都很顺利，那公司还需要我们吗？我存在的价值是什么？
所以，正因为工作中各种问题，才能体现出我们存在的价值和意义。
2. 不要让负能量占据自己和同事的空间
人们常因玫瑰多刺，而抱怨上苍。可是成功者却庆幸刺上长出了玫瑰，感谢造物主。
有两个人，他们在同一个部门上班。经理会经常安排额外的工作给他们，其中同事A认为，经理是吃定他，才会找他麻烦；同事B却认为经理很看重他，才会找他帮忙。
后来果然，前者经常遇到麻烦，而后者则受到重用。
所以，不要成为职场中的祥林嫂，没有人会为你的负能量买单。负面吐槽就像一个沼泽，你越挣扎反而越容易沦陷。
《格局》一书中，作者认为：我们无法改变处境，但可以改变心境；我们无法改变人生，但可以改变人生观。即使在最糟糕的情况下，我们必须尝试着看它正面的部分。
佛经上说：“我们的一切表现是思想的结果。”
圣经上也说：“你所说的、心里所相信的，都将成真。”
如果你一直怀着积极的想法，你的职场之路也会往积极的方向前进。
真正的商界大佬，几乎没有时间和精力吐槽，因为他们一直要为自己的员工、企业而努力。也正因为他们的努力取得了实质性成果，工作中反而没有太多可吐槽的点了。