2013年我做第二份工作的时候，总经理就是个女的，40岁了不结婚不生孩子。干了一个星期我就想辞职了，实在受不了她的火爆脾气，但是后来她的一系列行为却让我觉得，她真的是一个狠角色。
我是秋天入职的，那年10月份特别冷，我第一天上班都已经穿毛衣了。然后中午被人事部安排了欢迎午餐。说是欢迎午餐，其实就是一个盒饭，但是跟我一起吃盒饭的不仅有我的直属领导，还有这个公司的总经理。所以，我相当受宠若惊，激动得不知道该准备点什么。
像我这种级别，还能跟总经理一张桌子上吃饭呢？！
人事部的小姑娘提前跟我说，“第一，见到我们总经理不要惊讶，保持镇定；第二，不要主要讨论婚姻状况和家庭生活；第三，不要问为什么。”
结果那个总经理一进来就把我吓了一跳，158的身高其实还挺正常的，但是她那个体型把我看呆了，目测有160多斤，那个腰身根本看不出腰来，而且腿也超级粗，大概有我的两个大吧。而且我粗汉者毛衣，她穿着短袖T恤，我瞬间就明白了人事部小姑娘说的“保持镇定”是什么意思。我深吸了一口气，强装出一丝礼貌的微笑。
然后她在我斜对面坐下来，说，“没事，别客气，小汪是吧，坐下吃吧。”
我点点头，说，“嗯好的，谢谢贾总。”我们那总经理姓贾。那时候贾玲还没火，现在想起来，她们还有点像的，都是短头发，都有点胖，都姓贾。
然后那天盒饭里装了肉饼蒸蛋，上面还撒着葱花，我不吃葱，所以还没开始吃就把葱一点一点的挑出来放在自己面前的桌上。好不容易把葱挑完了，边上一个菜又是肉丝炒蒜苗，我就真的很难，这类的我都不吃，闻着也很难受，然后就没怎么吃，但是低头很乖巧地一颗一颗吃米饭。
我们贾总吃了一会儿，抬头看我，说，“小汪，饭菜不合胃口啊？”还没等我回答呢，她又接着说，“你吃饭这个习惯不太好啊，蒜苗是很好的东西，抗癌的。”
我就实话实说了，我说，“我就有点过敏，吃了会胸闷。”贾总却不以为然，她说，“很多时候就是心理作用，实际上没有的，我小时候没有东西吃，但是闻到香菇的味道就想吐，现在也吃得很好。所以年轻人啊，要学会控制自己，调整自己，改变自己，不要被自己心里本能的想法所左右。知道吧？”
我听了很委屈，眼泪都要掉下来，不就是不吃葱花不吃蒜苗吗？至于上纲上线吗? 但是还是强忍着泪花点点头，说，“贾总你说得对。”
我心里却愤愤不平，你说的对个头啊对。
那餐饭吃得有点尴尬，我这没开始工作就被“培训”了一顿。我看贾总吃得倒是很欢，一点都不尴尬，一个总经理吃一个盒饭也津津有味的样子。再看她的身形，她脖子上的肉，我就更加吃不下了。我的顶头上司在中间穿插着一些工作汇报，也会问一下我的意见，因为我完全是个新人，所以只是“嗯嗯啊啊”地应付了一下，然后那个总经理就皱着眉头跟我说，“没关系，你可以充分地发表你自己的意见。”
我红了脸说，“贾总，好的，现在公司业务我还不是很熟，我会多多学习的。”
我就很奇怪，一个公司的高层，还是一个总经理，怎么就一点都不知道管理自己的身材，还不给新来的人一个台阶下呢？难道是特意给我下马威？
总经理吃完走了，只剩下我跟我的顶上上司刘主管，刘主管看我一脸委屈，就安慰我说，“我们贾总其实很随和的，相处久了你就知道了，她说这些也是为你好。”
但是他的话依然没有打消我的疑虑，只是没有表现出来。我是个新人，不能太挑剔的。
然后我上班第三天，快下班了，赶着去跟朋友吃饭，就想踩着点走人，结果贾总突然走到我的工位上对我说，“小汪，今天有个客人过来你去接一下，司机在楼下等着了。”
什么？我感受到当头一棒，什么情况，我下班了啊？！千万头草泥马从我脑海里奔过，我干的是内勤，不是接待。
我说，“贾总，我们不是有负责接待的同事吗? 我没有接受过类似的培训，我担心自己做不好。”
贾总却大手一挥说，“没事的，谁没有第一次呢，负责接待的那个人不会说英语，我知道你会，基本的接待礼仪你在车上临时学一下，好吧！”
说得我是哑口无言，只能跟朋友说改期。因为我换了新工作，我朋友专门请我吃饭要给我庆祝一下。然后我收拾了一下就下去坐车接人了。我是又害怕又生气，真的，不是我的工作为什么要我加班去做？事后也没有给我加班费。
车上我恶补了一下英语的口语，“您一路旅途顺利吗？”“飞机上有什么好玩的事情吗？”“今天晚餐吃了什么？”“那边天气怎么样？”等等，看得司机一直笑话我，他说从没见过这么紧张的女孩子，穿着毛衣出了一脑门汗。
我这边还没记熟呢，我们贾总又给我发了一条短信，有三件事情需要在车上跟客人确认，我又不得不硬着头皮去回想这些东西到底该怎么说，这是太折磨人的。
好在，我们那位客人十分奶丝，说英文的时候很慢，然后吐字非常清晰，我由开始的紧张到头皮发麻，渐渐找到了节奏感，开始放松下来，投入到跟客人的交谈中。其实不谈工作术语只谈日常，是不怎么难。
这个客人跟我是没什么业务上的交集，但是他走的时候特意夸了我一下，他说我很好很棒非常excellent，但是我想老外估计都是那么客气的。然后过了几天，我们贾总就在一次中层干部及以上的会议上，在讲“年轻人才多维度培养”这个话题上，突然提到了我，她说，“刚来的小汪，就是很好的例子，能够主动承担自己工作职责以外的工作，而且做得非常好。”
我领导把这句话带给我的时候，其实我有被震撼到，因为我从来没指望因为这件事被公司领导认可过，从来都是理所当然地被安排自己工作以外的工作，出了错就背锅，干得好就是应该的。所以我当场就愣住了，没想到我们总经理是这样的人，忽然有点敬佩她，也感激她。
但是她的脾气真的很差，我们有个销售，业绩没有达标，她直接多付了一个月工资让他滚蛋了；还有一次财务的实际数据跟预算相比差了百分之二十，她让财务经理写检讨书；她有个秘书，一份报表出了错，她竟然直接扔到了秘书脸上，然后顾自己走了。
挺吓人的，我有段时间分分钟想走人，太恐怖了，看见她就紧张。她对别人的要求太高，让人觉得自己是个傻逼，永远都够不着她的要求。
而且这个年纪不结婚不生孩子，一心只想搞事业，多可怕。其实女人结婚跟不结婚，生孩子跟不生孩子，差别还是挺大的。
期间还发生了一件让人大跌眼镜的事，楼上漏水把我们公司给淹了。因为那个水是突然冲下来的，瞬间电都跳了，水淌来淌去，把我们都吓了一跳，连男的都不例外，然后匆匆忙忙去找总经理汇报。
“这下怎么办呀”，这个声音出现在公司的每个角落里，大家都以为公司要出大事了。
但是关键时刻，我们这位女老板居然一点都没有乱，她说，“大家把值钱的东西收拾一下，带着电脑去隔壁酒店办公。”然后让行政联系业主联系物业，让财务联系保险公司，让工程联系施工队，让法务去找合同，然后发了一个“告客户书”，大致说明了一下公司的情况，不适合来访但是可以正常外勤等等。
她是最后一个从公司里撤出来的，挪着她胖胖的身躯，喘着粗气，但是丝毫没有慌乱。其实我是很怕的，因为男领导通常比较离职比较镇定，女领导就不一样了，开车能撞路灯，遇到这种事还不天都塌下来了？
但是那次事情结束得很漂亮，两周之后我们就搬回了写字楼，而且公司业务照常进行，也没有任何经济损失。我就想不通了，什么样的女人能这么临危不乱呢？真是太厉害了。
一次偶然的机会，内部有一个主管的岗位，我有点想尝试，但是又不敢。眼看着最后报名期限就要到了，我还在犹豫中。
然后周五下班的时候我还有一点工作还在扫尾，我们贾总就走过来了，问我，“小汪，我看客服主管的岗位还挺适合你的，你怎么没去报名？”
听到贾总这么说，我其实有点受到激励，我说，“其实我也想试试，但是我觉得我能力不是很够，那个部门的员工我也没有把握管好……”我说的都是真心话，那时候没有带人的经验。
结果我们贾总说，“哪来那么多但是啦？你都没坐上那个位置就要考虑自己管不好了？年轻人要多学习多争取机会，我早就跟你讲过了啊！”
但是我还是不敢，而且是压低了声音，因为真的怕，我说，“但是……”
汪总说，“小汪我跟你讲，你总把但是挂在嘴巴上，你永远在否定自己，不停地暗示自己不行，这样不行的，你去报名！今天加个班把材料写好发到人事那里去。失败了也就是原地踏步而已啊，怕什么东西啦？”
我点点头，看着我们汪总160斤的身躯缓缓往前挪，突然觉得她的严厉跟挑剔没有那么可怕了。是啊，自我要求不够，领导的要求来凑，自己不想往前走的时候，领导还要来推你一把，还想怎么样呢？
当天晚上我跟打了鸡血一样，忙完工作，一口气把自己的材料准备了，过去半年做了什么，有什么做得特别好的，哪些证据可以证明我做得好的，然后做了一个PPT，真的一气呵成，等到晚上十点钟全部弄好松了口气，发现自己都快瘫了。
但是，一个字：爽！
其实不仅仅是对我，贾总对公司里其他的人也是这样，有时候挺让人困扰的。她的主观意志很强，她希望我们做什么的时候不希望听到“但是”，她看到有些不好的习惯，会马上提出来，而且毫不留情；她想让每个人多做一点，而且非常强势。但是呢，就在不知不觉中，好像渐渐地就开始能主动承担更多的工作了，再处理更加复杂的事情时，好像也游刃有余了。
后来干了两年，因为外面有一个更好的工作机会，我还是决定离职了。我记得离职的最后一顿工作餐，也是跟贾总一起吃的，其实是个巧合，不是特意安排的。
贾总说，“小汪啊，我可能对你比较严苛，但是我是真心想要帮到你，希望这两年对你有帮助。”
我猛得点点头，说，“贾总，我懂，真的特别感谢您。”其实我工作的很多好的习惯就是在那两年养成的，所以我也一直很感激贾总。虽然是个女领导，但是大气、镇定，一点都不输给男人的。特别要讲的一点是，贾总的肥胖是药物引起的，我走的时候她已经渐渐瘦到130多斤了，我想她肯定会越来越好的。
那么单位一把手是女的，到底会怎么样呢？
我觉得是男是女无所谓，关键有没有领导公司的水准。永远不要以性别来定义一个人的成功或者失败，真正要看的这家公司的发展是否可持续，这家公司的员工是否团结一致往前拼，这家公司前进的步伐是否又稳又快。
看人不要只看第一印象，虽然我们贾总一开始非常苛刻，说话也不好听，但是到了后来，了解了她的脾气之后，了解了她的办事风格后，我觉得她还是非常厉害的一个女人，是我们这些下属学习的对象。
性格只是一个人天生自带的特色，没有绝对的标准说哪种性格好。贾总小事苛求，大事不乱，经验丰富，又懂得激发员工的潜能，很多后来离开的同事一起吃饭时，都提起了这一点。
所以，单位一把手是女的，并不完全是坏事，不要老关注女性的一些“刻板印象”——感性、冲动、不稳定等等，真正靠自己努力做上一把手的女人，其实都不简单，也都不容易。我至今很感谢当年胖胖的贾总，也很感激让自己快速成长的那段岁月。