打造狼性团队六脉神剑的第五剑:招留人系统

老板最大的能力是使用别人能力的能力,一个公司最大的财产是员工的智慧财产,老板最大智慧就是会分钱的智慧!

比如很多公司为什么招不到人,因为是老板自己在招人,不关员工的事,招一个走一个,甚至对有的员工他认为又多了一个对手,招进来的人没有办法融入团队!

那该如何操作呢:

1:让员工招员工,招到一个人,并且第一个月达成底薪业绩,公司奖励500伯乐奖;

2:谁招的人谁负责带,招进来的人晋升经理再奖励500,晋升总监奖励1000;

3:谁招的人数达成5个,并且当月协助4个新人达成底薪业绩,自己连续两个月达成底薪业绩,可晋升经理;

4:晋升经理后可以拿所带的人的业绩的1-5%的提成!

不是市场不景气,只怪自己脑袋不争气!

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