打造狼性团队六脉神剑的第五剑：招留人系统

老板最大的能力是使用别人能力的能力，一个公司最大的财产是员工的智慧财产，老板最大智慧就是会分钱的智慧！

比如很多公司为什么招不到人，因为是老板自己在招人，不关员工的事，招一个走一个，甚至对有的员工他认为又多了一个对手，招进来的人没有办法融入团队！

那该如何操作呢：

1：让员工招员工，招到一个人，并且第一个月达成底薪业绩，公司奖励500伯乐奖;

2：谁招的人谁负责带，招进来的人晋升经理再奖励500，晋升总监奖励1000；

3：谁招的人数达成5个，并且当月协助4个新人达成底薪业绩，自己连续两个月达成底薪业绩，可晋升经理;

4：晋升经理后可以拿所带的人的业绩的1-5%的提成！

不是市场不景气，只怪自己脑袋不争气！