Wendy阅读《终身学习》第四章有感

第四章 谁在影响我们 谁在定义关系

1.影响力

作者引文用的是“庞氏骗局”，要实现这样的骗局，从布局和策略上讲伯纳德·麦道夫必定是位擅长操控人心的影响力大师。可见一个人的影响力是多么不可小觑。

日常生活中，我们购买的产品都是理性的吗？在导购员的推销及各类打折商品，有多少东西都是在冲动下消费的，而很多买回来的东西，也只是买来放着，并没有什么实用性价值。作者总结了几个原则，提高影响力效率：一、互惠性原则。二、稀有性原则。三、权威性原则。四、一致性原则。五、社会认同原则。六、相似性原则。

2.社群冲突

阅读这节的内容，联想到的是海豚妈妈创立的团队社群。不得不说海豚妈妈是一个具有影响力又能带领好团队的领队人。在阅读这一节，发觉到建立一个社群需要面对的问题居然那么多那么杂。想到之前自己在一淘群里提出的自己的疑惑，其他人也有各种疑惑，只要海豚妈妈一出来说话，大家立马被抚平了焦躁的情绪，她的做法是先肯定大家的忧虑，再结合自己的判断，给出让人信服的解答。这种震慑力，真不是一般人能做到的。

3.男性计划

当今社会，总在追求男女平等，在多数人的观念中，还是“男主外，女主内”，其实，现在很多女性比男性更要独立，无论经济还是个人精神方面。所以，为何家务活都要女性来承担？这一点，我是极度不认同的，一个家庭，不是计较谁做多谁做少，而是相互帮忙，互相扶持。古老的说法“男儿有泪不轻弹”，“男人流血不流泪”，好像男的一有情绪就是件多可怕的事情。于是，老一辈的教育下辈男孩子不许哭，下辈教育自己的孩子也是男孩子不许哭。恶性循环，而我对于孩子的引导是，哭泣不是什么丢人的事情难过的事情应该说出来。希望，自身的这一节点的小改变也能影响孩子对他下一代的教育。

4.与命运有约

托尼·罗宾斯表示人的幸福感来自对六个需求的满足:

①人生的确定性

②人生的不确定性

③个体的重要性

④连接与爱

⑤成长

⑥贡献

所以托尼·罗宾斯说，你需要重新给自己一个定义，比如当你没有主动和朋友或家人联系的时候，你才会不开心。那你想想，如果真的按这个方法去做，又怎会不开心呢？因为这次决定快乐的主动权在你自己手里，不再需要看别人的“脸色”行事。这就是化被动为主动了。

在亲密关系中，我们总在期待对方改变，总想着他改变了，我就会改。然而，要想改变一个人是不可能的，只有自己改变自己，让对方去发觉自身改变了，于他，发觉到自己改变的好处，兴许便能影响他去改变自己的念头。只有自己变好了，才能去影响他人。