架构:从认识开始

    认识论,什么是认识基础,心理学上讲,认识包含人的所有认知活动，即为感知、记忆、思维、想象、语言的理解和产生等心理现象的统称.认识是一种我们与意识对外界事物的联系的一种反映,也就是我们的基础就是对外界事物的反映,认识来源于外界.认识就是我们与外界的一种互动过程.而认识就是我们构建我们的知识体系的基础.

所以需要构建一个适合当前的模型的认识基础,我们要以什么样的角度,什么样的思维方式,需要关注的重要部分,需要提炼的重要观念,等等凡是一切能够形成我们思维中的重要观念的过程都需要被规定到一定的范围,这样才能让我们对主体的认识相对更加的符合需要的结果.认识是一个过程,是一种对客观事物的感知和记忆反思,联想过程,我们可以凭着自己的喜好,认识任何事物,但是我们不能让我们的认识完全符合真的现实需求,因为我们在说我们的能力的时候,也就是在说我们对现实的影响力的时候,我们都需要一种最有效的认识方式,这样我们能够快速的提取我们的重要观念,形成一种相对符合当前时间的事件模型,来推动下一步的发展.因此这个认识的过程其实很多时候我们都是固定到了一种样式,三百六十行,就有三百六十行的认识方式,因为他们解决的是不同的现实问题,所以他们的认知模型可以说是互相都不太一样,这也是隔行如隔山的一个原因,来源于一种认知偏差导致的信息不对称.

客观的讲,我们每个人适合的行业,大多都取决于我们的感兴趣的东西,我们愿意深究的东西,因为我们知道怎么解决问题,我们知道怎么构建我们的这个解释模型,怎么去认识这个问题的.所以,如果你觉得你比较喜欢解决某方面的问题,可以尝试的去为了解决这些问题而活着.

我们当然可以学习不同的认识方式,就好比一个程序员,需要程序的思维方式,需要用程序的思维去发现程序中的问题,并提出一些解决方案.这就是一种思维方式,为了解决我们的难题.这种思维方式是可以通过学习得到模仿的,当然有天生的程序员对一些问题具有相对的敏感性,所以就有了天才,因为他们认识的更贴近问题本身.

所以构建一个更贴近问题的认识方式是构建我们的解释模型的基础,需要针对不同的问题,构建不同的认识方式,不同的参考,不同的环境,因此这就是架构的开始.