你有一份高温补贴领取指南，请查收！

最近各地高温持续飙升，出门靠勇气，上班靠毅力。花半个小时化的妆，出门五分钟就糊了。整个人热到只想发火。即使是这样，公司HR居然说你没有资格领高温补贴！

那到底什么才叫高温呢？根据国家有关部门出具的规定：地市级以上气象主管部门所属气象站，向公众发布的日最高气温35摄氏度以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在这样的天气条件下从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降至33摄氏度以下的，都应当向劳动者发放高温补贴。

各地发放高温补贴的时间及金额都不相同。具体参见各地劳动部门的相关规定。欣姐在这里整理了部分省市的补贴标准：（详见下图）

下面举个例子来具体说明一下哪些情况可以领取高温补贴：

小梅在一家房地产公司售楼营销部上班，这里有在办公室上班的销售人员，还有跟她一样在售楼部临时的遮阳棚工作的宣传人员，还有在户外站岗的保安以及保洁人员。夏天到了，办公室里的人员可以开风扇空调降温，小梅部门的同事及户外工作的员工找老板要高温补贴。老板答应了，但是领导工资的时候，高温补贴那一栏，每个人的金额不同。大家去找人事，要她解释一下。

人事说按照湖北的高温补贴相关规定，公司实行按日发放高温费。当天天气预报预报的最高温度超过35度，就计入高温天气。因为你们都是倒班的，并不是每个人都在高温天气当天出勤，所以只有当天是高温天气，而且正常出勤了的人，当天才会发放高温费。这就是为什么每个人的高温费发的不一样的原因。

最后欣姐提醒一下大家：高温费不能用绿豆汤、酸梅汤等冷饮代替。而且高温超过40度以上，可以拒绝室外工作。超过37度，室外累计工作时间不得超过6小时，在温度最高的3小时，不得安排室外工作。

小伙伴们，赶快把这篇干活收藏起来吧。老板再叫你大中午出门跑业务，就把这篇文章甩给他看。