1.给自己一个机会
Ｉ（我的解读）
首先，机会对于每个人是不平等的，但是主动权掌握在自己手里。永远不要把机会的掌控权交给别人而去抱怨自己没机会。
再次，先上车，后买票。就像Facebook的桑德博格那样：“如果有人给你在火箭上提供了一个位置，那么别管座位好坏，先上去再说！”
最后，当面对竞争时，机会属不属于你，也是你说了算，取决于你能为了争取机会做出什么样的付出。
A1:(回顾自己过往经历加深理解）
负面经历：
上大学之前我觉得自己什么事都没有机会，想当班干部不敢参加选举，想参加演讲比赛不敢参赛，想发展特长觉得自己没天赋三天就放弃，想交朋友觉得别人性格好看不上内向的我。其实，我没有机会的根源是：我在有机会的时候放弃去尝试，在没有机会的时候没有尝试自己去创造机会。
正面经历：上大学后，我做了一个决定，我要和曾经的那个自己一刀两断！于是，刚上大学选班长，我思考三秒后直接站起来了说我要当班长！结果就得到了这个机会！那是我20年来第一次体会到，原来我勇敢一下主动一下是能够得到我想要的东西的！
A2：（结合自己下一步行动）
我现在的每天都有和精英人群交流的机会。而这种链接最重要的是需要我自己创造机会。同时，每天我跟每一个人聊天我要培养自己的洞察力去发现他们的一个优点，并用合适的语言去请教不让人反感，同时，我要输出给他一个有价值的信息，这样能逼迫我每天有新的东西进入大脑，并且在给他输出的时候检验我是否真的吸收了学习的东西。每天践行。
2.我可以通过不断重塑自己来实现任何目标
Ｉ：（我的解读）
首先，在底层逻辑上，我们每个人是可以通过扩大自己的影响圈来重塑自己的。
其次，实现任何目标，尤其是新的或者更高的目标需要与之相匹配更好的配件——更好的你自己。正如查理芒格所言：想得到某样东西，首先要让你配得上它。
最后，重塑自己是提高自己反脆弱性的必然选择，也是人类发展到今天从生物学结论验证的结果——物竞天择适者生存。别做冰河时代的恐龙！
A1（回顾自己过往经历加深理解）
负面经历：职场初期我只会蛮干，只知道用一种方式开发客户：打电话。只知道介绍产品。长达6个月时间都没有任何进展和成果，因为我没有变，我的方法，我的思想都没有变。而从定位的角度来看，我的竞争对手会采用不同的方式去链接客户，我的客户心智已经被他们抢占了，我在这个维度上就没有一席之地。因为我没有重塑自己，包括思想，专业，方法。
正面经历：经历过痛过改变自己来达成目标的甜头后，无论我跳到任何一个领域任何一个行业，不管是长项目管理还是需要很久才能出成功的行业，我都有充足的信心在一个月内出成果，而这几年的结果也验证了我的信心。因为我有很强的信念知道虽然眼前是和自己之前不同的领域，不同的客户，但是最重要的变量是我自己，只要我想达到的成果，通过调整我自己这个变量，就能改变客户和市场的决定。
更好的消息是：神经生理学的研究表明：我们天生具备学习任何技能的能力！
提供两本书对于学习技能的概括：
《关键20小时快速学习任何技能》快速技能习得法：
1.分解步骤（小步骤）
2.充分学习（练习纠正）
3.克服困难（心理生理）
4.集中练习（20小时）
《学习之道》10个好的学习法则：
运用回想
自我测试
对问题进行组
间隔开重复动作
练习中交替使用不同解决方法
注意休息
使用解释性的提问和简单类比
专注
困难等的事情最先做
心理对照
Ａ2（结合自己未来的行动计划）
精进和进军方向：
随时感兴趣的领域我都有信心快速进入。因为，学习能力是所有能力的元能力。
经营管理类。老板的时间花在思考大方向重要的问题，而我们是在降维去考虑我们该解决的问题，所以随着时间的推移产生的复利结果完全不同。
认知类：心理学，沟通，哲学。理解自己，理解别人，理解世界。
实用类：麦肯锡系列，增加专业度。和精英人士的思维同频。
其他即时性类别：心智模式，新概念领域等
3.高质量借力是成功的捷径
Ｉ（我的解读）首先，一个人在这世上不可能完全靠自己去取的成果，你都需要一个角色的支撑！你是一个爸爸，你做的好不好是由你儿子决定的。你是一个医生你做的好不好由你的病人决定的！
其次，杠杆原理告诉我们：那个支点是最关键的。而高质量借力就是那个支点。
再次，我们的传统观念都认为成功要吃苦要付出巨大的代价。然而，我们从没想过去轻松，满足的去获得成功，因为我们太多强调“自助者天助”。这就是愚公移山式的努力，然而，我们通过高质量的借力——-外部智囊团，这一宝藏，是可以聪明快乐的活的成功的！
Ａ1（回顾自己经历加深理解）
负面经历：
高中时期，理科很差，碍于面子还是选了理科，我未来逼自己一把我特意和老师申请换了一个理科特别强的同桌，但是，这么强大的资源就在我身边，我居然没有向她请教。因为，我那是好自卑，她理综快满分，我理综不及格，我觉得自己的自尊心受到打击。从来不敢请教她。我为什么不能借力呢，这么高质量的资源。这么近朱者赤的机会！要是现在，我能问她三天三夜。
正面经历：前晚我学习咱班同学的主动性，主动要给大家访谈。链接了10位嘉宾。我想把这件事做好，于是想到我现在的同事，之前是北京卫视的编导，我想这不是老天助我吗？他可是科班出身做了10年的编导啊。于是，昨天晚上我就请教了他：如何做采访？如何写专访？需要注意点有哪些？他很热情耐性的给我分享，还给了我一些之前的模版。就这样如果靠我自己去百度去学习，可能1个月也学不会，找不到重点。通过一个高质量的借力，20分钟就搞定了。
A2（结合自己下一步行动）
继续通过每天和客户的交流中，建立自己的资源库，成为人脉中枢的关键人物。帮助大家对接他们需要的资源。自己能帮助的人即时输出，同时，不断从客户，同事，同学中给自己输入营养。
二。实战演练：
有一个项目，我很感兴趣，但是我觉得自己没资历，不够格，公司里应该有比我更好的人选，我该怎么办？
首先，抓住机会，人人都喜欢有担当敢拼搏的人。在我公司的文化就是态度第一。所以，在我看来公司里没有比我更好的人选了。
其次，没资历，没经验可以去学习。通过“在行”或者其他资源找到这个项目领域中最牛的人，付出一切代价向他学习请教。找到做好这个项目的关键节点，步骤，风险，普适性规律，竞对信息，未来3-5年趋势等关键信息。
最后，我一定会紧紧抓住这个机会。把自己当老板，做的最全面的调研方案呈现给老板。像面对投资人的心态，以热情，诚恳的态度，把我想要做这个项目的决心，原因，我做了哪些工作，哪些风险需要规避，哪些方案可以促成，我的长期规划等呈现给老板。
补充：如果真的有高人，老板最后没有选择我，我会感恩，至少老板给了我一个标尺，我能看到我离那个他理想的人还有多远，差在哪里。然后，我会追着那个当选的人请教他。至少这个过程中，我全力以赴，把我能力范围内所有的办法都呈现了。如果还不够，那正好是给了我们明确需要精进的方向。
梦想成真并不遥远，你拥有创造梦想的锦囊。只要你愿意用。