优秀是一种习惯

泰戈尔说过:“你之所以感到巨人高不可攀,那只是因为你跪着。”

深以为然。

人与人的差异,主要在于是否已养成几个好习惯,而优秀就是其中的一种。


01 优秀的人,不会用战术上的勤奋去掩盖战略上的懒惰


做好任何事都需要坚持,从坚持中不断得到反馈,然后改正,在去检验修正后的行为是否正确,周而复始。然而,坚持不是简单的重复,重复的确是让技能熟练的一座桥梁,但前提是要建立认知到位的基石上。如果你的认知不够,再多的坚持不过是在原地打转而已。

上有一个全职宝妈,已日更600多天,可是日更的内容就是几百字的流水账而已,记录着每日的起居生活。这样的文章聊以自慰是可以,但要得到读者的认可,还有很长的路要走,毕竟没有很多的价值输出和干货。


回想我自己的写作经历,也曾有类似的情况,一味地坚持追求数量,但是没有在质量上深耕,结果是点赞数寥寥,导致我怀疑自己的人生。幸运的是,一次偶然的投稿,让我结识了徒步独行老师,从他谈写作的专栏内看到了关于如何提高写作的文章,这才明白自己的症结所在:低质量的勤奋无法代替思维的懒惰,因为结果不会陪你演戏。

目前的我,不再花费80%的时间去日更文章上,而是用来研究如何写好一篇文章,其背后的规律是什么,比如如何搭建写作框架,如何用词得当,如何用文字打动读者等等。同样的行为要有不一样的结果是不现实的,我期待用思维的迭代来提高写作技巧,也让读者看到不一样的风景。


02 优秀的人具备成长性思维


人生是一场直播,犯错在所难免,可是对错误的认知和态度因人而异。有的人在错误面前不知悔改,执迷不悟,结果是在错误的道路上越走越远;而优秀的人则将错误视为成功的垫脚石,从错误中吸取教训,从而在成功的道路上走得更远,飞得更高!

成甲老师在《好好学习》中提到:我们要具备“绿灯思维”,所谓“绿灯思维”是指先接受对方的建议,随后有则改之,无则加冕,这样你才会集思广益,博采众长。而要做到这些,你要去区分我和我的行为/观点的区别。


我们在平时工作中,经常会被领导指责或被同事质问,有些人往往地会本能产生抗拒心理,从而放弃了很多成长和晋升的机会。而优秀的人,则会理性分析、冷静判断,从而不断地提高自己的业务能力,得到上司的赏识,获得职位上的升迁。

成长性的思维的本质是:犯错是再正常不过的事,我们不必纠结于别人对你犯错的评价和态度,而是从错误中获得经验,获得提高,从而助力你的人生,让你见证一个不一样的自己。

03 优秀的人的功利心不会太重


明代《增广贤文》有一句话:但行好事,莫问前程。

做好任何事都要有一个大的目标,但在具体执行过程中,得失心又不能太重,这听上去的确有点矛盾,可是优秀的人却能把这两者完美地统一起来。

假如你抱着强烈的企图心去做一件事,或是修炼一门技能,一旦你遇到任何困难,或者你的付出与回报不成正比时,你往往很容易放弃,结局是白白蹉跎了岁月,留下一声沉重的叹息。


大家都知道,学好英语需要打通英语听力这个知识阻碍,可是道理都懂,做起来就截然不同。我常常听了两个月,因为听不懂就选择了放弃,还自以为是地认为是缺乏语言环境。


后来,我提升了认知:原来很多人有同我相似的经历,他们听英语也是听了半年或一年,还是不懂,可是当某一天,他们突然发现耳朵能辨别出英语的发音了,这就像你写作,写了一年甚至两年,没有实质性的进步,是很正常的事。于是,我不再抱着很强的企图心,而是每天坚持练习听力,就像和女孩谈恋似的,春去秋来,在我的坚持努力下,我基本能听懂比较慢节奏的英语,但我知道前面的道路还很长,我会继续好好努力地练习,争取能掌握英语这门工具。



优秀是建立在正确认知上的一种习惯,养成这些好习惯后,你会发现你的人生变得自由了,你可以追寻自己的梦想,你可以更容易地接近自己的目标。你也会明白,能不能不是静态,没有谁天生就能? 那我们如何从不能的人变得能呢?养成优秀的习惯,会让你变得不一样,让你的人生变得波澜壮阔,让你的人生值得一过。




附2月17日反思日记

 

1、   社交的本质是利益交换,在自己没有做出点成绩之前,别花费太多时间在无效社交上,用在提升自己身上;


2、   提升自己没有捷径,耐得住寂寞,给自己规划一个三至五年的成长期,相信时间的力量和复利;


3、   要勇敢走出自己的舒适区,补好自己的短板,这样生活才会顺心。

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