硅谷超级家长课——2

《硅谷超级家长课》

今天我们正式解读《硅谷超级家长课》这本书。

在生活中，我们经常会看到，很多家长已经把教养变成了一件极其复杂且充满担忧和自我怀疑的事情。崇尚所谓的快乐教育，屈从于只让孩子快乐，他们就会担心十几年后孩子无法在竞争激烈的社会中生存。

于是，让孩子上最棒的早教班，比同龄孩子更快地掌握字母表、算术题等各类知识，使家长们疯狂内卷。

时间长了，焦虑的不仅仅是家长，孩子也会因承受不住各种压力而出现这样或那样的问题。这也是当下社会，关于孩子抑郁、自杀的新闻层出不穷的主要原因。

为此，作者凭借长达几十年做母亲、祖母以及教育工作者的经验，总结了能帮助家长更好地养育孩子的五种基本价值观，即信任、尊重、独立、合作和善意。

不得不说，信任危机比比皆是。父母不敢直面不公，所以不信任社会；他们也不敢承担风险，因此不信任孩子；最可怕的是因担心背锅，他们连自己都不信任，做什么都要听从别人的意见，忽略自己内心的声音。

今天，我们就一起来看看，如何应对信任危机，让孩子成为自己的首席执行官。

信任的重要性

随着数字时代以及信息传输的便利，人们被灌输了太多的育儿知识，以至于他们在形形色色的说法中纠结不已，不知道该听谁的。

今天这个育儿专家说孩子哭的时候不要抱，一哭就抱容易使孩子产生依赖性；明天那个育儿专家又说孩子哭的时候不能置之不理，否则就会使孩子缺乏安全感。信任危机严重影响了人们的生活和教养方式，他们无法信任自己，压根儿不敢依从自己的想法去教育孩子。

事实上，别人的建议只能是辅助，只有你自己才真正清楚什么东西对自己的家庭是有用的。不管你的教养方式有没有被身边的人所认同，只要传递给孩子的原则与价值观是合乎伦理的，有助于在未来改善他们的生活，那就是最好的。

医生专家也好，邻居亲戚也罢，他们的做法不一定符合你家的实际情况。关于孩子的养育问题，首先，你要信任自己，再去信任孩子，才会拥有为孩子做出最佳选择的能力。

起初，当作者的女儿将她们的孩子们交给她看管时，作者也很烦躁，不知如何是好。12岁的外孙需要理发，而两个8岁的外孙女要去商城购买文具，在有限的时间内必须完成两个不同地点的事情，怎么办呢？

很快，作者就用“信任”解决了这个难题，她将大孩子寄存在常去的理发店理发，并让孩子自己和理发师表述所需要的发型。然后，她带着两个小孩子去商场，交给她们购物清单，让她们自行购物。作者自己则坐在停车场的车里，等待着和孩子们约好的一小时到了后，去收银台为她们结账。

你一定觉得这样的祖母太不靠谱了吧？就这样把孩子单独放出去多危险啊！作者的女儿也是这么想的，当她得知母亲所做的一切后大发雷霆，指责道：“你怎么能这样做呢？孩子绝不能在没有监护人的情况下独自待在商场。”

但作者坚持自己的做法对外孙们是最适合的，因为，当她回到商场接上买完东西的两个外孙女，又一起接回理完发的外孙后，三个孩子都特别开心。他们声称自己拥有了一场奇妙的生活，并为此兴奋不已。

其实，孩子们比大人想象的更能干，只是缺少信任的力量。与其说教，倒不如让孩子们独自去探索世界，至少给他们机会去尝试一下不同的生活体验。

当然，必须要在确保孩子安全的前提下放手，大声告诉孩子“你可以自己做”，相信他们一定会带给你惊喜。

在睡觉、吃饭、购物等小事中培养信任感

现在你已经知道信任感对孩子来说有多重要了，它很可能会一次又一次促使孩子突破自己，可如果让你培养孩子的信任感你会如何做呢？

也许你会说，让孩子自己选择兴趣班，独立做一顿饭，和朋友出去旅行之类的。可作者告诉我们，信任的培养需要从孩子出生那一刻就开始。简单的说，就是父母要从睡觉、吃饭、购物等这些小事中培养信任感，对孩子才是最有效的。

在孩子刚出生时，睡觉可谓是让父母最头疼的一件事了，为了让孩子能睡整觉，他们想尽一切办法却还是败下阵来。

然而，在作者看来，信任是决定孩子睡整觉的最大因素，只要搞清楚孩子不睡觉的原因并非是身体不舒服或者饿了、需要换尿布了，就可以陪着他们坐上几分钟等他们自己睡着。

就算孩子半夜醒来也不用着急，给他们自我安慰的机会。当孩子探索到用吮吸手指或奶嘴、玩玩具等方式有助于睡眠，他们自然而然就会选择用这种方式再睡过去，这就是信任的力量。

吃饭也是如此，当孩子能吃固体食物的时候，尽可能地给他们提供可以用手抓着吃的小食品，哪怕他们把不想吃的食物扔到地上也要给予他们充分的信任，让他们学会如何喂饱自己。

那对待不健康的食物，作者是怎么做的呢？她给了孩子一根棒棒糖，并告诉孩子不应该吃糖，以及吃糖的坏处，比如长蛀牙，对身体不健康，会影响食欲等等。也许孩子仍然会吃掉棒棒糖，但作者坚持引导他考虑各种选项，努力让他学习面对这样的抉择，总有一天，孩子会学会健康生活的技能。到那时，作者便可以顺理成章地信任孩子，他已经能够照顾好自己了。

在书中，作者还特别提到了为青少年建立信任感的方式，让孩子独立购物是其中最好的方法。作为父母，我们所要做的不过是信任他们，不要监视他们，让孩子在信任的包围下，成为自己的首席执行官。

信任的好处

信任是最好的修复方式，作者的女儿苏珊就曾用信任换来了奇迹。

当时，谷歌的两个创始人租用了苏珊家的一楼和车库，作为自己的第一间办公室。他们因满腔的工作热情而废寝忘食，在凌晨两点饥肠辘辘的情况下“借用”了苏珊放在冰箱里的食物，并打算第二天一早就还回去。

可第二天，当苏珊打开冰箱打算拿出早点时，却发现并没有食物。她没有怪这两个年轻人，而是相信他们的初衷，还把冰箱送给他们用，自己又去买了个新的。

后面的故事我们都知道了，两个年轻人取得了巨大的成功，不得不说，是“信任”起到了非同凡响的作用。后来，谷歌公司在招到员工后，都会非常愿意放权，把重要职责赋予员工，并相信他们能够做好自己的工作，可以说，是信任的力量使他们一步步走向成功。

同样的道理，如果我们能够让孩子拥有自信，他们也能成为谷歌这样的公司所需要的人才，为公司做出重大突破。因为，信任的力量，不可估量。

好啦，这一节的主要内容到这里就结束了。最后给你留一个小思考题：在你的家庭里，家人之间如何表达信任？你会做哪些小事来帮助自己与孩子建立信任关系？欢迎在评论区分享你的看法。

我们下一节再见！