脱不花《沟通的方法》之闲谈

今日主题：闲谈：怎样让谁都觉得和你聊得来

 都说人是细胞和血液组成的，但实际上，人就像树叶，只要风经过，他就会歌唱。——让·季奥诺

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    在电梯里、茶水间、论坛会议上偶遇上级或者合作伙伴，需要积极互动一下，在这种公开或半公开的社交场合，我们要怎样和人闲谈呢？这其实就是“考察”我们能不能成为一个“会聊天”的人。

一、涟漪式沟通

闲谈是一种涟漪式沟通，它看起来温和而发散，但它并不是没有目标的沟通。闲谈是闲聊天，而不是聊闲天

闲谈的最高任务只有一个：优化双方关系。我们通过闲谈，让自己和沟通对象之间的关系变得更好。

闲谈的沟通的公式：

闲谈=传递尊重+传递价值

1、传递尊重

（1）上个请教

  一个真正能促进双方关系的请教，其实有不少讲究。你请教的问题必须在对方擅长的领域，这样对方才有自信心和控制感。你要结合对方的特点，请教一个特定的、明确的、有场景性的问题。

（2）多给一点

“多给一点”意味着你要为对方提供更多信息抓手，这样才能得到一个开放性的交互，让对方感受到你的尊重和善意，由此双方也会变得亲近。

（3）深度破冰

如何要双方半生不熟的关系在两个小时内升温，就需要学习如何深度破冰。

1）要准备升级迭代的自我介绍，不但要有关系还要有事件或故事。

2）要通过“强准备”来储存社交场的谈资，这样才能和对方积极互动。

（4）管理人设

我们的谈资不仅要和对方的经历相关，还要符合我们本身的“人设”。绝大多数人要管理的是那些不应该谈的东西。有些话题我们完全不懂的可以交由在场的其他人解释。对于闲谈的边界，不冒犯别人，这也是我们传递尊重的一种方式。

二、传递价值

    让对方在跟你的闲谈时感受好、有收获感，这就是价值。

    几个方法：1、上个请教；2、找一个“万能话题”；3、忆往昔。

    当你积累和发起问题时，一定要想想自己的价值在什么地方。

三、如何让自己有“辨识度”

    专门为自己设计一些小特征，提高“辩识度”，把自己变成别人闲谈话题的起点。