时间管理做不好 你可能没搞清楚目标动机

时间管理的目的，是实现目标。

很多人目标定了，时间管理的工具和方法论都有了，也自律了一段时间，最后还是坚持不下去。或者对这个目标的价值感受越来越弱，产生怀疑。

这很可能是你的目标动机错了。

你的目标到底是为了迎合别人的期待？还是因为自己发自内心的想实现？

其实很容易判断。你需要静下心来，问问自己：如果目标达成了，除了你自己和目标本身的受益对象之外，还有没有其他人的存在。

比如：

我必须去大公司，这样就是比同学们混的好。

我要尽快跳槽，因为公司不少人都跳槽了，我不跳槽好像是显得我能力不行。

我要学着做短视频，因为很多人都在做。

如果你的目标被满足其他人的期待所支配，时间管理计划踏空是大概率事件。

其他人真的没有你想象中那么在意你。

你应该问自己的是：如果没有其他人的，我还会不会制定这些目标呢？

你真正要满足的，只有你自己。

让目标成为你的灯塔，而不是KPI。

只有这样，在向着目标靠近的过程中，你才能持续地给自己添加能量，带着愉悦和期待，享受奋斗与努力的过程。

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