3/365 耐心比什么都重要

一、财富自由

铁律二：重视价值忽略估值

估值是外界对你的评价，价值是你实际的水平，当估值时高时低，你会缺失对自己的判断，如果估值过分超过自己的价值，那是很可怕的，你会盲目的相信自己很厉害，而停止对成长的追求。如果你和别人的交易只有一次，估值越高越好，但交易多次，情况就不一样了，总是追求估值高于价值是不可能的，本质上是欺骗别人，欺骗自己。骗别人，骗自己后果是很严重的，真相总有水落石出的一天。

铁律三：耐心比什么都重要

耐心真的是做成任何事的必备条件，许多人做不成事，可能也许还有其他原因，但缺少耐心，肯定成不了。很多人总是希望快点完成，早点交差，达到基本标准就草草了事，看似效率很高，其实却放弃了很多锻炼提升的机会，更可怕的是，这会形成一种思维，终点思维。他们不会把每件事都做好，只注重短期效益，不会思考真正重要的事情——价值。

二、超级个体

你的身价被你所在的价值坐标体系所限定，哪怕你的职业工作很好，但你所在的企业很小，你的身价也并不高。相反，哪怕你的工作很一般，但你所在的企业行业发展很好，你的身价自然水涨船高。

传统职业体系：行业*企业*职业；陆地体系

个人时代体系：圈子 X 能力 X 特色； 海洋体系

这两个体系会并存很长一段时间。

让自己职场增值的3个方法：

第一个是不断建立弱联系，扩大自己的影响力；

第二个是找到自己的差异化能力优势；

第三个是持续放大自己的特色。

我生存于传统职业体系，我渴望在个人时代体系中发展。这两者的发展体系并不矛盾，可以相互转换。我现在主要做的是找到自己的差异化能力优势，不断扩大这种优势，在现有的企业中不断扩大自己的影响力，持续放大自己的特色。我的能力优势是善于思考，勤于总结，我应该不断发展这种优势，锻炼自己的写作和口才。

三、关系攻略

懂得犒赏自己才能让自己更强大。

懒人，就是明知道自己需要努力，但是没法激励自己努力的人

懒人自助的方法，犒赏机制

1.足够大的奖励

2.要确定的奖励，看得见摸得着，最有效的一定是金钱

3.达到目标，一定不要吝啬