相信刚刚经历过一次疫情的人们，目前还对这个世界里各种信息的准确性，深深地怀疑。
那些社群里疯传的看似权威的消息，有可能只是某个躺在沙发上，觉得有些些无聊的人，一时兴起，造的谣。
可我们也悲哀地深知，过不了多久，人们对于这样的经历就会淡忘，重新回到不尊重事实，没有独立判断的真假不分的世界。
文字，是人类最重要的经验获取来源。希望用这样的文字分析，让批判性思维能力，能不随着病毒一同被打败。
那些谣言，基本可以描述为：煽动情绪的陈述，以及没有事实依据的信息表述。
那么如何用批判性思维，将谣言拒之门外？需要破解这一难题，我们就需要从两方面思考：警惕你的情绪；不调查不发言。
1、
情绪（emotions)是一种强烈的情感，它直接指向某人或某物。- 《组织行为学》
回想起小时候看恐怖片的经历，每次看到特别吓人的场面，例如一个阴森森的电梯，我都会第一时间把声音关上。
为什么？因为背景音乐，才是引发你强烈恐惧感的最大因素。还有可能，出现一个突然的尖叫声，让你吓得从凳子上跳起来。导演用这种方式刻意煽动你的情绪，而只要把声音屏蔽掉，恐惧值降低80%，理性又能重回大脑。
再想想昨天一个小伙伴故意写了一篇文章《我是如何快速轻松从月薪1000积累到10000000身家的》，以讽刺现在全网泛滥的各种煽动情绪的文案。
这不也是用文字煽动起大家的情绪吗？
看完马上就会有一种悲哀的情绪“别人选择了正确的路，早就辉煌腾达了，而我还在苦哈哈地继续我的悲哀的人生”，又或者激发你强烈好奇心和快速XX的欲望。
情绪更具有行动导向-- 引导我们立即采取行动。 -《组织行为学》
如果看了这种煽动情绪的文章，不自觉地可能会被人利用，对文末“原价999元，现价9.9元”的课程，毫无抵御能力。
有点像看了恐怖片，就马上把门反锁，再买几把武器，然后去庙里求个护身符。
2、
我们要学会不带情绪地区分事实和观点，尽管事实的陈述也可能有着先入为主的观点倾向。
“人总是从自己的见解开始，所有要求决策者从搜索事实开始，是不符合实际的。其结果是，他像所有人一样，往往很容易不假思索地去寻找符合他自己心中结论的事实；他既然先有了结论，必能搜索到许多事实。” -- 《卓有成效的管理者》
如果让我们自己去搜索事实，因为见解为先，我们会不自觉去尝试证实自己的观点。
想想，自己买完了一件物品后，就会试图找一切合理的理由来表明这种花费是非常值得的。因为，我们不愿面对，“我选错了”带来的负面情绪。
人人如此，面对他人表达的事实或者观点，我们更需要拨开他人的情绪云雾，时刻保持一份理性。
3、
“没有调查，就没有发言权。”
我们清楚地知道，即使是调查也可能带有个人主义、民族主义、利益等倾向，更何况没有调查呢？
形成独立的判断，需要我们不断地积累基础的概念，同时警惕自己的偷换概念。例如：有人说选择比努力更重要。实际上，说的是选择很重要，选择时不能走歪路，并且选择了一个方向，就风雨兼程地不断完善它，而不是一直在选。可有有些人，偏要偷换概念，觉得就是自己的选择有问题，于是不努力走完，而是疯狂调整选择。
实际上，稍微做过一点调查，认真研读过一点历史，学习过一些有成就的伟人的传记，就不难发现，到底什么是选择比努力更重要。
形成独立判断，说难不难，说简单也不简单。
看多几本教科书，就会发现，即使对于同一个概念，也各有自己不同角度的描述。那些都是从他们各自的观点出发，基于事实，得出的有益于该学科研究的结论。
这些逻辑严密的资料，是我们培养独立判断的重要依据。虽然，他们也不断地在革新和调整，但这些是经过了层层筛选的第一手资料，而不是被情绪层层叠加后的第N手表演。
同时，我们要自己亲自去尝试，用双眼去观察，用心去体会，时刻本着一颗求真务实的心，不惧权威，不矫枉过正，方能离真相更进一步。