Uber，Meta随着股票下滑而减少招聘

Uber CEO达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）在邮件中告诉员工，投资者情绪已经出现巨大变化，为了应对这种变化，Uber将会削减开支，精简业务。

科斯罗萨西说：“公布财报后，我花了几天时间在纽约和波士顿与投资者开会。很明显，市场正在经历巨大变化，我们需要做出相应的调整。”

大流行之前美国科技股涨至高点，现在已经开始大跌，投资者认为存在巨大泡沫的市场将会重塑。上周纳斯达克综合指数再次下跌，这是连续第五周下跌，也是2012年以来最长的下跌周期。

为应对变化，Uber将会大幅削减营销、激励支出，将招聘视为一种“特权”。科斯罗萨西说：“在公司扩大规模之前，我们要确保自己的经济状态良好。效率最差的营销和激励开支将会削减。”科斯罗萨西还说，招聘将会成为特权，何时何处增加员工要谨慎考虑，公司在全面控制成本时会更加强硬。

上周Meta公司也告诉员工，中层高层职位增加会停止或者放慢，Robinhood公司则裁减9%的员工。

周一Uber股价大跌超11%，今年至今已经下跌超45%。

科斯罗萨西指出，目前Uber的重点是在自由现金流基础上提高盈利能力，而不是追求调整后息税折旧摊销前利润。科斯罗萨西明确表示，之前公司的目标是在2024财年获得调整后息税折旧摊销前利润50亿美元，现在目标改变，公司更看重自由现金流。

一季度Uber营收增加一倍多，达到69亿美元，大流行期间Uber的增长主要来自Eats送餐业务。尽管营收大增，但Uber一季度仍然亏损59亿美元，主要是股权投资亏了钱。

科斯罗萨西说：“我们服务的市场规模很庞大，尽管如此，如果不能转化为利润，市场再大也没有什么意义。”

Uber的对手Lyft策略有一些不同，油价上涨影响司机收入，Lyft将会增加开支吸引更多司机加入。由于的士需求反弹，Uber和Lyft都遇到了司机短缺问题。尽管如此，Uber的司期数量仍处在“疫情后”高点，所以不会投太多钱吸引司机加入。（星海）

与此同时，Meta平台的股票在过去六个月里下跌了40%。大部分下降之后观众增长停滞不前,薄弱的收入预期,和公司的年度收入报告透露,其在二月份VR单位,现实实验室,花了125亿美元来赚取23亿美元- 102亿美元的损失,对其净收益——建筑也许是metaverse业务。

科技股和其他行业的股票普遍下跌;标准普尔500指数刚刚触及52周低点。

据报道，今年4月，Meta冻结了对入门级和中级工程师的招聘，目前已经扩大了招聘限制。Meta发言人通过电子邮件告诉the Register:

我们会根据业务需求定期重新评估人才储备，并根据本收益期给出的支出指导，相应地放缓人才储备的增长速度。

The Register了解到，Meta近期没有任何裁员计划，并称此举是为了摆脱年初设定的激进增长目标。该公司将其缩减归因于苹果的iOS隐私限制，这损害了广告收入，以及俄罗斯入侵乌克兰。但据报道，华尔街对该公司今年前三个月近30亿美元的虚拟现实支出并不太满意。

在2022年第一季度，Meta招募的工程师数量明显超过了2021年全年。广告行业增加了5800名员工，主要是技术岗位，本季度结束时全职员工达77800人，比去年同期增长了28%。

去年上市的公司情况也不太好。据CNBC报道，在2021年通过IPO或直接上市的53家科技相关公司中，除3家外，其余都低于初始股价，其中一半的股价下跌超过50%，包括Robinhood、Coinbase和Rivian。

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