在职场中,你混得不好,其实不是能力差

职场上,我们经常看到一些企业精英,他们往往都能力出众,业务能力出众,不管是收入还是职位都让人羡慕非常。

但是同样的,职场中也有那么一些人,工作能力强、业务能力也出类拔萃,却依然混得不好。

这在职场当中是一件比较常见的现象,但是为什么会这样呢?

大家都是能力出众的人,但为什么有些人能得到器重、有些人却混不好呢?

其实这是存在原因的。

01

能力不是唯一的考量因素

能力出色,但是却得不到器重,不能加薪升职,这说明什么呢?

在职场中,能力虽然是一件非常重要的考量因素,但是却不是唯一的考量因素。

除了能力,其他的因素也是不可或缺的。

总结起来,主要有三个。

1.人品是否过硬。

一直以来,都有这样的一种说法:人品是一个人最好的通行证。

因为人与人之间的相处、合作,往往都是看这个人的人品。

如果一个人的品性不过关,那么在职场中,就会寸步难行。

在《三国演义》中,有一位非常厉害的武将,要论战斗力,他认第二,没人敢说第一,但是他却没有成为三国时期的霸主。

他就是——吕布。

吕布的英勇,在“三英战吕布”一场战役就能淋漓尽致的展现出来。

可是,吕布最后的结果呢?

结果是,吕布死在了,素来对人才爱惜有加的曹操手上。

大家都知道,吕布有多厉害,若能让他成为自己手下,那么肯定能打遍天下无敌手。

但是曹操不管吕布怎么求饶,还是下定决心要杀他,原因就是,吕布的人品有问题。

张飞曾经骂吕布是“三姓家奴”,其意就是讽刺吕布的不忠不义。

吕布原来是丁原的手下,认丁原为义父,但是后来董卓当道,董卓用重金拉拢吕布,吕布过去的时候,还顺手杀了丁原;后来王允貂蝉漂亮,其美貌离间董卓和吕布的关系,吕布因貂蝉又杀了董卓。

有这样的黑历史,任凭曹操在怎么爱才,也不敢留这样的人在身边。

那么同样的道理,职场当中,人品不过关的人,不管能力再怎么强,领导也不敢重用你。

2.性格是够合适。

在职场当中,除了人品以外,性格也是一个不可忽视的问题。

在职场当中,有些人能力强,人品好,但是就是举步艰难,处处受阻,其实很大的原因就是因为性格。

为什么性格那么重要呢?

因为这是有职场性质所决定的,其实不仅仅只是职场,生活中亦是如此。

如果一个人的性格有问题,那么他活得就会比较辛苦,不受欢迎。

有些人和人相处就会让人感到如沐春风、有些人会让人感觉难以相处。

人与人之间的相处,最重要的就是要有舒适感,而性格就是这舒适感的重要因素。

那么能力出众,人品也好的人,但是在职场中无法突出,很大程度就是因为他们的性格原因。

他人的人际关系太糟糕,领导力比较弱,有能力,但是没有能力让他人认可他们,所以导致他们难以前行。

3.抗压能力是否足够。

职场就是人一生当中,混迹最长时间的地方,也是最能体现一个人能力的地方。

一个人的抗压能力,其实也是一个人是否适合做领导的重要的因素。

因为站得越高,能力要求越强,压力就会越大。

如果一个人能力抗压能力差,那么遇到问题就可能会选择退缩,这样的做对公司、对团队都是一个巨大的损失,所以他们也就难以被重用。

02

四商合格,方能成为人上人

一个人若想事业有成,总结起来就是运用好四商。

1.能力的提高,在于长期的不断精进。

智商,是人的一出生就决定的事情,人的平均智商都介于90-110之间。

其实人和人之间的差距并没有那么大,而天才也仅仅是比一般人要更加勤快的学习,精进自己的能力而已。

一个人的能力,并不是天生的,而是后天努力学习的。

只有不断的学习、不断的累积,你才能在机会来领的时候紧紧握住。

世上的所有的爆发,都不是一蹴而就的,而是长年累月的积累的。

2.德商的提高,在于放大自己的格局。

所谓的德商,就是一个人的品德。

放大自己的格局,才能看开很多的事情,才能明白是非,知道自己应该做些什么。

站得高,才能看得更加长远。

3.情商的提高,在于控制情绪,好好说话。

情商的情,不是感情的情,而是情绪的情。

一个人能否好好的管理自己的情绪,很大程度决定这个人的人际关系。

一个人若是因为一点点小事,就大发雷霆,那么他若想成功,真的很难。

一个人,一生当中,最难处理的就是人际关系,因为这种能力,将会决定你的上限在哪里。

4.逆境商的提高,在于心态的稳定。

所谓的逆境商,就是一个人处在谷底时的变现,也就是一个人的抗压能力。

如果一个逆境商差的人,一旦做事情遇到问题,或者变故的事情,是不能保持健康的心态去面对的。

生活中不可能一帆风顺,所以提升能力是极为重要,这样才不会被生活的困难打败。

最后,我想说一句:你混得不好,真的不是因为你的能力差,人和人之间的智商相差无几,真正需要的是改变自己的心态,放大自己的格局。

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