8年经验的老程序员，告诉你如何看透面试、通过面试

8年经验的老程序员，告诉你如何看透面试、通过面试

大家好，我是程序员小灰。小灰有一位读者朋友鹤涵，是一个8年Java经验的资深程序员，并且当过多年面试官，面试过的人数超过百人。

今天，小灰特意把他邀请过来，给大家分享一下面试的一些方法，流程、实际案例，以及自己的思考。这篇分享非常良心，强烈建议大家收藏一下。

一、面试方法

一）考察点

面试主要考察：技能、能力、价值观、匹配度

1、技能

一个程序员技能过关才能完成日常开发任务，所以基础知识也是面试的必考内容。

一个Java程序员需要掌握的技能还真不少。Java基础，开源框架，中间件，代码设计，项目实战通通得会。

针对上面的每个Java技术栈的知识点，都有多年的面试题积累了（俗称「八股文」），面试前一定要过一遍，要求广度。

实际工作项目中使用到的技术一定要重点掌握，要求深度。

下面是我整理的知识点详细的脑图：

2、能力

工作年限和职级越高，对能力的要求越大，对技能的要求反而没那么大。

学习能力：

世界变化太快，尤其是在IT行业。面对新的知识和技能时，具备快速学习的能力至关重要，能够迅速掌握并应用新的知识。

沟通能力：

能够清晰、准确地表达自己的想法和观点，并理解他人的意见和观点，以进行有效的沟通和交流。

作为程序员，不仅仅需要会写代码，还需要具备良好的沟通能力。即使不直接面对客户，与产品经理、测试同事、领导和下属之间也需要进行频繁的沟通。

3、价值观

当设定了自己的目标和追求时，面对困难和挑战，是选择坚持不轻易放弃，持之以恒地努力追求目标，还是选择轻易放弃？

这是否与公司的价值观一致？是否具备以公司事务为己任的owner意识？听起来确实有一些「PUA」优点，但这样做确实能在职场获得较好的回报。

4、匹配度

而面试官的目的是找到适合职位要求的候选人。

需要注意的是，这里所说的是“适合”的人选，而不是“最好”的人选。这不仅考虑到用人成本，还考虑到员工的职业发展和工作质量。许多面试官不会选择经验和技能过剩的应聘者，而是选择经验和技能匹配，甚至稍微差一些，但是具备潜力和动机的应聘者。这样的人选会更加珍惜这个机会，对工作充满兴趣，更有动力去接受挑战，主动学习并将工作做好。

二）表达技巧

1、金字塔法则

金字塔原理是美国人巴巴拉·明托提出的一种关于思考逻辑的方法论。它很简单，核心思想是任何事情都可以归纳出一个中心思想,中心思想可由三至七个论点支持，每个论点可以由三至七个论据支撑。这样延伸下去，形状像一个金字塔，所以才叫金字塔原理。

我们在讲解自己的工作经历的时候就比较适合金字塔法则。

先把我们最重要的优势先提出来，然后按照时间顺序从近到远讲解自己的工作经历。用实际做的事来印证我们的优势。

2、STAR法则

STAR法则是一种在面试中有效回答问题的方法。它包括以下几个步骤：

• Situation（情境）：描述你所面临的具体情境或挑战。
• Task（任务）：解释你在该情境下的任务或目标。
• Action（行动）：详细说明你采取的具体行动步骤。
• Result（结果）：阐述你的行动带来的具体结果和成就。

使用STAR法则可以帮助你在面试中清晰、有条理地回答问题，展示自己的能力和经验。

我们讲解做过的项目的时候非常适合使用STAR法则。

先介绍我们项目的业务背景技术背景，再说明当前要做一个什么事，然后说明具体的技术方案以及如何落地，最后说明我们这个项目取得了什么结果。

这样面试官就比较容易理解，就会认为面试者逻辑性很强。

3、学会倾听

面试官问一个问题，即使你刚好很熟悉也一定不要「抢答」。一个是可能根本没有理解面试官的问题，二打断别人还是不太尊重的。面试官也是个最普通的人，是人就会被情绪操纵，留下不好印象很可能会影响这次面试的通过率。

面试官就是你的未来同事，你可以把面试官当成你的工作搭档去沟通，方便去做双向筛选。

二、面试流程

一般技术人员的面试为2-3轮技术面，一轮hr面试。

• 一面：
• 一般是跟你同级别技术能力比较强的同学。主要会考察技能是否过关，做一个初步筛选。
• 二面
• 一般是你的直系领导，你的升职加薪的直接负责人。主要会考察技能和能力，以及是否适合当前的岗位。
• 三面
• 一般是你的大领导，跟你直接的工作合作机会不会很多，绝大部分都不负责一线开发工作了。所以技术考察会少一些，会更看重能力，价值观等软性能力
• hr面
• 恭喜你，终于到了hr面。基本到了hr面只要不作死就安全了。hr主要是聊得内容不外乎职业发展，个人情况，离职原因，期望薪资这些。会根据你前面的面评和对标公司是否有offer来给你定薪资。

三、面试实战

一般Java面试会围绕项目，知识点，算法三个点进行展开。

其中最重要的是项目，因为公司招人一定是来干活，来解决公司的业务问题的，所以对以往项目的考察就比较重要了。

一）自我介绍

第一个阶段就是自我介绍，这个时间就是给面试官制造一个第一印象。用上面的金字塔原则把自己最突出的优势讲出来，引导面试官问你最擅长的部分，否则问到你不擅长的答不上来就会减分。

比如你学熟悉的是JVM调优，那你就是重点提一下，在后续的项目中也可以反复提起这个点。

案例如下

• 面试官：
• 你先做个自我介绍吧？
• 面试者：
• 我毕业于西虹市大学，有5年的工作经验。
• 平常使用Java技术栈偏多，熟悉Spring，Mysql，微服务等技术栈（擅长的）。
• 最近在西虹市保险公司做Java工作，目前在职状态，在公司里做了架构设计，性能优化，项目管理等工作（做出成绩的）。
• 再上一家公司同理。

二）项目

项目是信息量最大的部分，能真是反应你的工作状态。写出来的代码是能用就行，还是对边界控制，代码性能，架构设计有自己的思考。

案例如下

• 面试官：
• 挑一个你最具技术挑战或者成长最大的项目讲一下？
• 面试者：
• 我们所在的部门是商业化部门,承担了公司的主要营收任务，日收入大约200万。我们小组开发的投放平台旨在为广告主维护广告信息，我在里面承担组长的角色。
• 该项目主要是使用了Spring，Mysql，Redis等等技术。
• 由于广告量不断增长产生了严重的性能问题，所以做性能优化。
• 我使用了Java内存分析的方式进行分析优化，最终实现了内存下降了80%。

三）知识点

根据上面项目中使用的技术，进行知识点追问，有的面试官可能会刨根问底到操作系统层面。

案例如下

• 面试官：
• 我看你们用Mysql，在使用Mysql的过程中遇到什么问题了么？
• 面试者：
• 我们遇到了误用Mysql中的limit分页，导致Mysql负载飙高的问题。
• MySQL的LIMIT子句常用于分页，但在处理大量数据时，如果不加注意，它可能会导致效率问题，特别是当你使用了偏移量。例如：
• SELECT * FROM table_name ORDER BY id LIMIT 100000, 10;
   
• 这个查询会找到前100,010个记录，但只返回最后10个。这意味着前100,000个结果实际上是无用的，但仍然会被MySQL检索出来，这会造成不必要的I/O和CPU负载。
• 我们对 SQL 进行了优化，去掉了大 limit，改成先通过 id 过滤，再对 id 排序，最后使用 limit 的方式解决了这个问题。
• SELECT * FROM table_name where id>100000 ORDER BY id limit 10
   

• 面试官：
• 嗯，那上面的id在Mysql一般是用什么数据结构存呢？
• 面试者：
• MySQL中最常用的存储引擎是InnoDB，id主要使用B+树作为其索引结构。B+树是B树的一种变体，特别适合于磁盘或其他直接访问辅助存储器。
• 以下是B+树的特点和结构：
• B+树在数据库中的使用是为了充分利用块访问的优点，并减少数据查找时的磁盘I/O次数，从而提高查询的性能。

四）算法

算法常见的就是考leetcode原题，或者基于场景的代码编写。

我一般不考leetcode原题，因为意义不大，背过了就会没背过就会卡壳，即使是高手也没有AI写得快。

应该重点考核工作中实际场景如何解决问题。

我一般会考两个线程交替打印奇数偶数。这道题的的难度不是太大，既能考察面试者的代码能力，也可以考察对多线程的熟悉程度，而且可以深入考察多线程的知识点。

• 面试官：
• 写一个代码两个线程交替打印奇数偶数
• 面试者：
• 可以使用wait()和notify()方法来实现线程间的协作。
• 我们使用了一个共享的锁对象LOCK。奇数线程和偶数线程会轮流获取这个锁，然后检查当前数字是否符合它们的输出条件。如果符合，就输出数字，增加数字并唤醒其他线程；如果不符合，就让当前线程等待。

代码比较长，大家可以从这里看到完整代码：

8年经验的老程序员，告诉你如何看透面试、通过面试​mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxMjE5MTE1Nw==&mid=2653252341&idx=1&sn=cd6fb28ea256e35be2346268f38e6cf2&chksm=8c98182fbbef9139687c548a311456a799d2f037eab20b15a443344c00110db400214509c0ab&token=843848233&lang=zh_CN#rd​编辑

• 面试官：
• 还有别的实现方式么？
• 面试者：
• 使用volatile关键字可以确保一个变量的读写操作对所有线程都是可见的，也即某一个线程修改了一个volatile变量后，其他线程可以立刻看到修改后的值。
• 为了使用volatile来控制两个线程交替输出，我们可以使用一个volatile标志来指示哪一个线程应该进行输出。
• 我们使用了isOdd这个volatile变量来标记当前应该由哪个线程输出。当isOdd为true时，奇数线程输出数字并递增，然后设置isOdd为false。当isOdd为false时，偶数线程输出数字并递增，然后设置isOdd为true。
• 使用volatile的这种方法可能导致CPU的忙等待，因为线程会在一个循环中不断地检查isOdd的值而没有进入休眠状态，这可能会增加CPU的使用率。
• 
  代码比较长，大家可以从这里看到完整代码：

• 面试官：
• volatile的实现原理是啥？
• 面试者：
• blabla..(又过去十分钟)
• 面试官：
• 整挺好！

四、最后

是金子总会发光，希望大家都能找到心仪的工作。