被一群专业的教练coach是怎样一种感受

      记得第一次上课时，导师告诉我们“没有教练的教练不是好教练”。而我，有幸被一群专业的教练同学coach，就叫“群练”吧！那种感觉像坐过山车。由于我是在coaching的前一天才被通知做案主，没有太多的时间做准备。但我想可能很多时候，我们的客户在被教练之前也没有太多的准备吧。放空自己，带着疑惑，跟教练们来一场探索之旅。

      这次探索的话题是“在运用GROW模型时的困惑”，困惑主要来源于，带着客户到了Option（以下简称“O”）阶段，客户的激情会退却，甚至让我感觉客户的思维在偷懒，不管怎样这会影响最终的coaching效果。

      第一轮，每个同学轮流提问，一个都不能少。

      第一个出场的是Chao，平时感觉不怎么正经的他，第一个问题就把我刺激到了。他问：“你是否参考过教材一中，关于O这部分的相关问题？”

      第二个Simon“你当时的状态是怎样的？”

      第三个Lily问到：“你认为需要哪些前提条件，才会出现O？”

      最后，Allen和Jue问了同样的问题：“你如何评估客户对目标的意愿度？”

      第一轮我选择每个人的问题都回答，事实上，那个时候我已经感觉到压力了。第二轮开始前大师兄William提醒我，可以只选择一个人的回答，我选择的那个人接下来还可以有2次提问的机会。如果我继续选择每个人都回答，那么这样的车轮战还将继续，直到我选择1个回答为止。我的天哪！后悔刚刚回答了所有人的问题，只能硬着头皮再来一轮。

    第二轮的问题让我感受到更大的压力，那一刻我突然想到，有时客户会对我说：“拜托，能别问了吗？”我终于体会到那种感受了，不是我不想回答，是我根本不知道该怎么回答。我试图通过分享案例和感受来让教练们明白我所想表达的内容。

      偶然看到电脑上显示的时间，才刚刚过去了30多分钟，还有近1个小时的时间呢，好想时间过的快一点。渐渐的，大家都沉默下来了。那一刻我觉得气氛好尴尬，我开始怀疑是我的问题太low了吗？大家会不会认为做作为教练我太不专业了?......

      就在此时，Allen像天使一样出现了，他和我分享了他用头脑风暴的方式和客户一起探寻Option。 Allen描述了很多细节，比如头脑风暴时一定要客户first；做为教练给出的方案可以是天马行空的，因为教练的目的不是为了给答案，而是让客户找灵感。这两个细节是我在用头脑风暴时忽略的。那一刻我突然有了“啊哈”的感觉。接着，Jue又继续这个话题分享了她的心得。不是提问，是分享。就是在这种分享中，让我有了灵感。我的客户在O的环节中，也可能会像我刚刚一样的状态，迷茫，不知所措。不停的提问只会更他更大的压力，让他想逃。是的，我之前就是一个接一个的问题抛给客户，这会不会就是症结所在呢？我打算试一试。

      压力感已经逐渐消失，我的energy level又升起来了。那一刻，我感受到似乎教练们也都松了一口气。原来被“群练”的感觉是如此的挑战，就像是完成了一场马拉松，过程中到达极限时的痛苦，达到终点后的快乐。

      很幸运来到创衡这个大家庭，身边有一群有爱，有智慧，又很专业的教练们，大家像兄弟姐妹一样彼此支持，无私帮助。感恩大家！！！