2019-08-01

早期教育近几年在我国蓬勃发展，一时间可谓是群雄并起，但是在消费者眼里却评价不一， 问题出在哪里？

揭秘年利润1000万的早教机构，微信营销

校长的苦恼！

作为负责人，校长们明白虽然是教育，但终归属于商业机构，没有盈利就没有发展，想做大 做强占领市场，“拉投资”、“开分店”、“请导师”、“招员工”、“买器材”，缺一不可。

所以，持续盈利是教学质量的保障，教学质量是品牌口碑的基石。想要持续盈利，就得有源 源不断的客户涌入！

1.获客难，获客方式过于传统，且营销成本高

传统方式老带新、会销、地推，没有发挥最大的功效，这些获客方式虽然效果不错，不过要 花费大量成本和精力。

2.管理很难

不能监督，安排的工作，员工到底有没有执行到位？不能执行全员营销，比如活动文案到底 有没有朋友圈转发。

龙兵智能名片：把员工和家长的朋友变成客源，轻松实现引流、获客、转化，充分发挥老师 的教学优势，从而加强机构的经营能力与转化能力。用质量服务客户，综合提升机构拉新与复购 能力！

名：让老师专注教学

利：让机构轻松获客

通过多种流量获取和信息展现与传播的方式，为早教机构解决获客难、转化 难、成本高等问 题，实现低成本做营销的行业最佳状态！

每个员工人手一张名片，便可自然呈现机构产品和简介，无需花费大量时间，充分利用每个 员工的朋友圈。

只需将内容分享到朋友圈或者好友和微信群，就能轻松提取意向客户，并放入客户管理系统 （CRM）进行重点跟进，

在这期间，机构校长可以通过员工管理系统看到门店上每一个员工的推广量，与哪些客户沟 通过以及销售排名等等，大大的节省营销过程中的人力成本与时间成本。

功能介绍了那么多，那么我们怎样里用它来实现引流获客呢？

马上6.1儿童节快到了，我们就以一场名为《欢庆六一，萌惠全城》的活动为例！

策划鱼饵

（本次活动需要做两个准备！）

萌：需要请设计师，为每一位宝宝做一张时尚可爱的海报

惠：为本次活动准备20万活动资金，用于优惠

活动用到两个鱼饵：利益、情感共鸣

活动初始人群为：全体员工、全体会员家长

之所以为每一位宝宝设计可爱海报，就是为了确保每一位会员家长在朋友圈做分享，并促使 家长督促朋友们帮助转发。

价值点：

①凡是参与了转发的会员家长可获得价值2000元的课程代金券1张，用于购买机构早教产 品。（提升复购率）

②凡是参与了转发的非会员家长可获得价值2000元的课程代金券1张+1节发育测评。（用于 拉新）

① 宝宝海报A

② 宝宝海报B

选择裂变形式

（海报裂变）

在本次活动中，我们选择的裂变形式为转发海报，将提前做好的宝宝海报上传到小程序，海 报上镶嵌入小程序的太阳码。

① 海报A--嵌入太阳码

② 海报B--嵌入太阳码

（“扫一扫，领取礼包”）

在海报中需要写出本次活动的规则和奖励，并冠上机构的LOGO和名字，并且在太阳码的位 置标注“扫一扫，领取礼包”

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（转发分享、持续裂变）

当每个员工和家长将活动海报，发送到群（微信群、QQ）以及个人，并分享到朋友圈时， 非会员家长看到“2000元课程包+发育评测”时，就会点击或长按识别访问小程序，建立名片生 成海报并领取福利。

然后转发分享（群、个人、朋友圈）参与该项活动，又可以吸引新潜在客户参与活动，以此 形成持续裂变。

（参与活动）

凡是使用“龙兵智能名片”参与了活动的家长，我们可以邀约来机构，用代金券购买课程， 如果家长当时无意向，我们还能通过AI销售雷达，把家长放入客户管理系统，清楚的看到这位家 长的行径，用于后续的追踪。

（提升成交率）

找到了意向家长后，我们可以把有限的时间，优先放到这类家长身上，从而大大的提升了成 交率。

（持续互动跟进）

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参与了该项活动的家长，我们都会将他们拉入机构的微信群，并不断的向群里，发送获客文 章以及机构的日常动态和营销活动，来拉近机构和家长们的距离。

从上述中我们可以看到：无论是日常运营还是活动营销中，老师们只需要几步就能全程参与 营销，每位员工都能专心的做好本职工作的同时兼顾营销。

而在生意越来越难做的今天，无论是何种获客方式，成本都非常重要，当传统的营销方式已 经不能支撑机构运作的需求时，龙兵智能名片的新形营销理念能带来不一样的效果