35岁能力不出众，活该被裁？

最近朋友圈风行毒鸡汤，大意为“人过中年，能力不出众，活该你被裁。你要不被裁，谁该？”

10万+的阅读量加上转发，一堆人感同身受。但是在盲目的自省和嘲笑之下，你会否有一刻犹疑，真的是年纪和能力的问题吗？年纪是人人都不可回避的问题，不管你今天是花季雨季，牙牙学语，还是初入职场，前景灿烂，一个不可回避的问题就是，你终有一天会过了30的坎，步入中年，然后是老年，最后入土为安。此刻的嘲笑会否有一天反弹到自己身上？还是说给自己敲响警钟，我要努力，我要奋斗，我不要被竞争末尾淘汰。

但是另一个问题浮上来，能力，何谓能力，何谓足够强的能力？也许，现下看起来，初入职场，啥都不会，等到有一天我能像经理那样，挥斥方遒的时候就是能力。这样未免有点太过宽泛，宽泛到，其实你什么也没有说。既然近的不好说，那么我们拿远的来看。让我们拉长镜头，回过头去看看77年恢复高考时候的考试卷子，你会发现已经不是简单两个字可以形容的了。那真是非常简单。如果拿过来和2018年的高考试卷对比，那也可以一目了然的发现难度的差别。咱们时光逆流，派一个高考失利，成绩只算二流的学生穿越回去参加首次高考，成绩如何，想必大家心里都有数。你能说现实世界的高考失败者是因为自身能力太弱了所以考不上重点吗？恐怕答案没那么简单。从这个小故事里面，我们就可以看出一点点事实，有的时候所谓的能力，不过是大环境下赋予你多少机会，而个人努力只是少部分。不是说个人努力不重要，而是说，对比起宏观因素来说，个人显得弱小。事实上，参加工作的人心里都清楚，哪有人生来故意的把自己往死里作，跟公司对着干，不提升能力。只是，资本环境下，很多时候，社会，行业还有公司自身加诸个人身上的影响远大于个人自身能力价值的体现。与其笼统的说，这个被裁的人是因为能力问题，不如退一步说，这种没有边界和客观评判标准的东西可笑幼稚。要知道在职场中胜出是多方综合因素的结果，就如古人云天时地利人和，不要一上来就扣帽子，这人十几年工作经验只如一年，能力不行，game over。

有时想来搞笑，明明大家都知道站在风口上，猪都能飞起来。也知道一命二运三风水四积阴德五读书。遇到光辉灿烂的人生就顶礼膜拜，觉得人家天赋异禀，遇到落水狗就众人喊打，指责他能力弱，懒。殊不知，这世上很多事只是出生，只是运气，只是早一步，晚一步而已。

与其在这里惶惶不可终日，指责失败者的能力，赞扬高位者的风光，不如呼唤一下社会公平，让我们生活其中的人能感受到多一点的幸福感，而不是自怨自艾。