话不投机半句多

今天因为转发了一条头部互联网公司优化员工的报道，然和就和同事讨论起来；准确说并没开始就结束了。我说一个人22岁毕业，到30岁一共8年，刚熬过最能拼的年龄就被优化了；情况好点的也就在35之前被淘汰了。这个和以前中学时期学习政治，讲到资本家的情况差不多了。在我发表了这番言论以后，同事直接一句话怼到我说不出话来。

同事说：要努力什么时候都不晚。

这话相信很多鸡汤文已经说过多次，我不说它对或者不对。我只是想说，那些被头部公司优化掉的员工难道就不努力了吗？可以说很多都是精英，即使被淘汰，换到普通公司也是很优秀的员工。但是现在的公司招聘似乎对年龄卡死，35就是个死门槛。很多优秀的员工被卡死在外面，还有的企业觉得大公司的人自己养不起而拒绝；或者是的确有很多人去到普通小公司各种不适应。

各种原因都不能说明这些被优化的人不优秀不努力吧！这几年的工作经历改变了我很多看法，以前我工作的公司都是不错的品牌公司，规模和资金都不小。现在工作的公司是传统企业的下游端，制造方。也就是以前我在甲方公司工作，现在去了乙方公司工作。发现以前很理所当然的东西，这里没有，还有以前普通同事都能理解的事物，这里很少有人知道，工作方式也不一样。简单来说，少了很多积极性和那种兴奋的干劲。不少事情我觉得很常见也很普通，却被同事们追捧，稍微有点成绩，我觉得都不好意思拿出手的，却被各种夸赞。

确切来说，本来我觉得是个小事情，似乎被夸大成不得了得功劳，而完成自己分内得工作也会被陈赞。这个可能对有的人来说是好事，可我觉得这不是原本得工作职责吗？！还有个人的学习成长，我觉得这个是自己很私下的事情，以前的公司人人都在努力，现在这里但凡一个人多看两本书都被认为是很积极上进的事情。我总有那种中学生去读小学的感受。更要命的是，公司为了跟上那些头部公司的管理，积极扶持和鼓励年轻的员工，这本来是很好的事情。但是这样却造就了有的人错把公司发展需要的来的升职和上升机会，认为是自己的能力爆棚。

总之就是一个人只要稍微有点前瞻性就能看明白的事情，很多人却完全不懂。渐渐地，我在公司除了一些生活八卦，再也不谈其他事情，因为觉察到很没有意义。你讲得太深，他们听不懂，你讲太浅自己觉得没有意思。反倒是有得人稍微了解了点什么就要拿出来给大家讲这个有多好多好。我觉得很可笑，你自己不懂不代表别人不懂，而且很多人并不喜欢外显。

我和先生聊天说起过这些事，先生说我应该放宽心态，能觉得这么多毛病，一定是自己心态包容性还不够。这点我不否认，就是越来越觉得自己工作多年，现在的岗位和公司环境和以前的相差太大了，圈层价值观都差得有点远。