一位老板的格局：员工强则企业强 大境界才有大胸怀

一位老板聘请了一对农村夫妇，在一个村庄里面种无公害绿色蔬菜，老板每个月给这对夫妇每人发6000元工资，月底还发放一点勤劳奖金。夫妇两人，每天就在老板承包的菜园里干活，给蔬菜浇水，施肥，除草…

夫妇俩干活累了就在菜园里的简陋的草棚休息，工作强度不大，过得轻轻松松的。老板也不是24小时在菜园里看着，每个月就来那么一两次，都是跟着拉有机肥料的车过来，顺便看看蔬菜的长势，每次来还给夫妇两捎带上一些肉食和一些营养品。

等到蔬菜可以上市出售了，也是夫妇两最辛苦最累的一段时间，夫妇也不怕苦不怕累默默地加班加点把活干完。菜园的菜全卖出去后，老板盈利了将近100万。老板一开心，给夫妇两每人发了5万块钱，还批准他们两个星期的假期回家探亲，来回的交通费也给报销。

农夫觉得不可理喻，每个月老板除了发工资又是发奖金，过来还带上礼品肉食的，现在还给我们这么一大笔奖金，还有探亲假，来回交通费也报销，笑着跟老板说，“老板，你是不是钱多得花不完了，哈哈哈…这么傻。”

老板笑了笑，给农夫讲了一个故事…

“以前有一个村庄，盛产柿子，每年冬天村民都会把树上的柿子摘得一干二净。有一年冬天，特别冷下了很大很大的雪，成百上千的喜鹊因为找不到食物给活活冻死！第二年春天，柿子树还是萌芽长叶，开花结出小果子，但是很快柿子就被不知名的毛毛虫吃得一干二净，那年冬天，村民毫无收成，后来村民才想起了喜鹊。从那以后，村民每年冬天都会在树上留一点柿子给喜鹊过冬，春天来了，喜鹊也会感恩，整天忙着捉柿子树上的虫子。就这样，柿子每年都丰收，再也没有虫灾，喜鹊也不再有饿死了。”讲完故事，老板笑着问农夫，“你觉得村民留柿子给喜鹊吃，傻不傻？哈哈哈…”

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这就是老板的思维格局，分享自己收获的同时，让自己的员工明白取得这份收获也有他们的一份功劳。

一个老板管理的高明之处，除了要懂得识人用人管人之外，更要懂得如何激励员工的积极性，才能留住好员工。

员工强则企业强，大境界才有大胸怀！大格局才会有大作为！