老员工上班带孩子，被重罚500，辞职后同事大骂老板不是人

国有国法，家有家规，同样每个公司都有自己的规定。既然是公司里的一员，职场人就必须遵守自己公司的规定，这是理所当然的。最近波波在网上看到一条消息，就是一位在公司工作6年的老员工，因为带孩子上班，被老板罚款500元，最后这位老员工第二天就辞职了。她的同事也纷纷为她打抱不平，有的同事甚至大骂老板不是人。很多网友看到这条消息也很愤怒，我们一起看看网友是怎么评论的。

图片发自App

1、都说无规矩不成方圆，公司是公司小孩无人带，可以请假在家带，对于一个任性的员工，公司绝对不挽留，一个单位，无老板是绝对不能的，没有员工，有钱可以招万万个。

图片发自App

2、如果是一位出色的老板，就会按照制度处罚，但会做好事后的思想工作，而这个老板是耍权威，容易流失好的员工，老板也没有一点灵活性，也没有人情味，6年才做一次，极困难才这样做，员工为老板拼命不值得，人情和品德重过金钱，支持走人。

图片发自App

3、公司制度严谨，但人还是要人性化，不然哪个员工也担心，自己也是个人，也会犯错，作为一个老板，应该体谅一下职场的员工，看看公司的员工是不是真的有实际困难，能帮助职场员工解决困难才是好老板，好公司。

图片发自App

4、6年时间就往公司带了一次孩子，而且孩子确实没有家人带，公司有规定但也不能不近人情吧？我觉得老板做的不对，没有人情，又不是犯了太严重的错误，对一个很负责任的职场员工做得有点过分了。

图片发自App

5、我们公司也有此规定，有一次同事带3岁多的小孩来办公室，由于怕被我看到，把小孩藏办公室角落里。被我发现了。小孩子很害怕，同事也帮忙解释，，我逗小孩玩了一会，很可爱，告诉她不能影响妈妈工作，去叔叔办公室就不会被人发现，，后来同事也多次带孩子过来，不同的是她工作再也不需要我督促，质量也提高了。

图片发自App

看了这么多网友回复，职场的朋友们是不是觉得老板太过分，不太会做人，如果你带孩子去公司，被老板罚款500元，你会选择继续留下来，还是辞职走人？欢迎职场朋友们评论留言，喜欢的可以收藏，转发，关注我，谢谢。