工作后，再去考一个在职研究生，作用到底有多大？

很多人在工作后，会因为各种原因想要再考一个研究生。有的是在工作中因为学历碰到了难点，比如做背景调查时，学历水平不能满足用人单位的需要，或是评职称时学历不达标；或者只是单纯的想要提升一下自己。

凡是报考在职研究生的学员，都期望能从中得到回报，而且回报越高越好。那么在职研究生能给人什么回报？作用到底有多大呢？

01在社会上到底能不能被认可？

很多人担心在职研究生在社会上没有多大的作用，不被社会认可，毕竟不是统招，还是有一些区别的，这一点是谁也无法否认的。但要说在职研究生在社会上完全不被认可，这也是错误的观点。

先来看看，各种学历在社会上大致的评分对比：

·小学初中(1分)      ·高中技校中专(2分)

·大专(3分)            ·自考本科(3.5分)

·统招本科(4分) ·在职硕士(4.5分)

·全日制硕士(5分)   ·博士(6分）

可以看到，就算在职硕士没有全日制硕士含金量高，但是还是高于统招本科的。所以专科生或者本科生读在职研究生，依然是受到社会认可的。

02找工作的时候有用吗？

这个问题的答案当然是有用，毕竟学历或学位是真的提升了，简历里的学历或学位一栏可以往更高的位置写了。

我们在投简历找工作的时候，有个众所周知的现象，学历越高同时有工作经验的简历收到的面试邀请越多，选择的范围也就越大，只需要从中选择更感兴趣的去面试就好了。而学历越低的简历收到的面试邀请就越少，且面试公司可能也更差一点，选择范围也小。

通过读在职研究生提升学历后，学历从专科、本科改为在职硕士，那你试试看你的面试机会也会明显增多，可自主选择的空间也会大很多。

03升职、评职称有用吗？

很多人报在职研究生的原因就是期望能在升职加薪、评职称的时候用上。那么到底有没有用呢？

首先在升职这一块：很多人反映公司只承认统招学历，不承认继续教育的学历，这一点每个公司的要求标准都不同。但很多的情况是，员工有公司认可的工作能力，但有的公司在晋升制度上有明确的学历阶级要求，如果能通过继续教育的方式达到公司要求，也是一种晋升途径。一般情况下，公司不会因为学历原因裁员，只是在同等专业能力下，学历高的更容易获得晋升机会。如果专业能力有所欠缺，学历也不够的情况下，就会很容易被当做裁员理由被优化掉。换个角度去想，我们是不是也会面临这种情况呢？