一期冠军小组的总结

大家好,我是在人生路上,始终保持激情,面带微笑的陆含笑。三个标签介绍一下:1.曾在易效能三阶在组织部负责每周的锦囊班会,然后进入总裁办负责全局事务,最后进入三阶教练团;2.我是PPT营销力的见习教练,马上要转正了,曾带47期的第十组,毕业时,以第二名优秀小组毕业;3.我是第一期PPT训练营C组的组长,带领我们组在毕业时,以第一名毕业。今天就第一期冠军组做一个总结:

先做一个小调查,有听过叶老师讲外星人的故事请打1,没有听过的请打2,(看来还是有很多人没有(有听过)),其中里面就讲到一个观点:其实你什么都会,只是待开启。这也是我想和大家说的:其实你什么都会,只是待开启。我呢,也是比大家早一步地去付出,去承担,早一步的去开启而已,相信在不久的将来,大家都会成为优秀的组长,优秀的班委。其实条条道路通罗马,我认为只要坚定前行,不放弃,遇山开山,遇水搭桥就一定能到达胜利的彼岸。当然成为冠军组一部分原因也是我们组的人本身就很优秀。我是很喜欢看一些方法论的书,看到了就会立马去做的那种。

曾经看《小狗钱钱》,有看过这本书的请打6,没看过的请打7。每天会花十分钟时间去记录昨日成功的五件事的请打9,没有的请打8。很棒。目前,我已经记录了170天了,当你不断地去肯定自己的时候,奇迹就会出现。把你能做到,去持续地做到,也会越来越优秀。现在我就讲述一下,自己在一期认为做对了哪些事,有以下三个方面:让心返回的一颗丸子,叫“心返丸”,也是我要分享的三个关键词的谐音“心反玩”,心,心态,反,反馈,玩,一起玩。

心态,尊重-民主投票,接纳-发生的一切,你都要接纳。大部分会采用民主投票的方式,和大家去商议。组名,小组会的时间,以及组会的议题,都会给大家一个民主投票的时间,头脑风暴的时间。

接纳-发生的一切,你都要接纳,爱玲班长,当时和我们在一组,我们并不是每周都是第一名,还有二次是第二名,但最后总分,我们是第一名。不知道大家是否有过跑马拉松的经历。30天是一个小长跑,其实最快的速度就是匀速前进,也是最省力的。对于有些同学会完不成作业,每天能做的就是提醒。我这里需要重点提醒一下:每天能做的。“高效能人士的七大习惯”里有一条就是积极主动,讲的就是,当前情况下,你能做什么?你能改变什么?接纳你不能改变的。我就问我自己,我告诉我自己,我能做的就是提醒他们完成作业。没有填石墨去填石墨。小打卡里有点不好,你没办法一下子找到你们小组谁交了作业,谁没交作业,只有后台可以看到,所以我们就只能通过石墨去看到他们作业情况,并进行一个提醒。

反馈-对于每个人的发言都给予回馈,体现了小组会的重要性。其实,每个第一次都会有担心,有多少人会参会,因为大家都刚刚认识,群还是比较冷的。但你一旦把什么事情都准备好了,结果总会超乎你的预料。第一次都来了应到人数的少一人。小组会也不会等,准时开始,六点,采用轮岗值,按学号来。有些时候事做多了,自然就得心应手了。在三阶,我作为组织部的成员,负责每周的锦囊班会,我也曾挑战一个小时完成准备全过程。其实你说会花很多时间,不会,做一个或者找一个你认为还可以的流程,进行修改,再慢慢完善。你时刻要保持的一个心态就是接纳,接纳会发生的一切,不论是你自己犯的错还是组员犯的错,做到尽力就好。其实,刘艳教练是个学习能力很强地人,我觉得每次反馈太麻烦,也太耗精力,因此就只做了一次,但他能每次班委会都能做到,反省了一下自己,应该把好的东西做下去,下次开组会要把反馈加到里面去,持续地做这件事,相信效果会更好。

一起玩-每组都会承办班会。我更多的是希望带着大家一起玩,让付出多的小伙伴站出来展示。这也是当时其中一个教练和我说的,锦囊会不是你一个人玩,而是要带着大家一起玩,这会让大家会有一定的凝聚力,因为为了共同一个目标去做一件事,简称“共事”。因此,我只负责做幕后的操盘手,一般是不站出来,把更多的机会让给小伙伴们。不是说我不需要成长,但是我觉得他们会比我更需要这个舞台。带着大家一起玩。当你点亮了其中一些组员的时候,大家的心就更聚在一起了。像我们的龙慧小伙伴,从刚进来没什么信心,让他当学习委员都很推托的,到现在主动要担任职务,这就是我想看到的,你不仅自己在进步,还能带领其他小伙伴进步,帮助他们进步,这是我最开心地一件事。“一个人可以走得更快,一群人可以走得更远。”当然其中还需要你足够信任你的小伙伴,相信他能把这件事做好,并且帮助他们把这件事做好。

尊重,接纳,反馈,一起玩。

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