背景：
经过接近两个月的思维模型线下训练的尝试，自己的收获主要是：形成输出倒逼输入的良性循环，更深刻地理解不同的思维模型，并能习惯性地从不同的角度看待问题，也慢慢养成良好的探讨氛围和习惯，有几个铁杆的支持者每周都会参与。
发现的问题和解决思路：
1.讨论的这几个思维模型虽然重要，但是难度很大，例如第一性原理和系统思维这样的思维模型，都是需要比较深刻的理解才能掌握，也需要大量的额外阅读，这些对于刚接触思维模型的同学来说，都会是门槛，也不利于体会思维模型的用处。
解决思路：由易到难，循序渐进，这样才更有信心坚持下去。先学习容易的且经常能应用到的思维模型，例如金字塔原理，沟通视窗，需求三角形等。慢慢地再学习越来越深入的思维模型，例如系统思维。
2.自己的引导方式有问题，没有更多地利用问题和案例，让大家主动思考来建立之间的联系，而是直接看视频后讨论或者直接讲解各种概念，造成大家的印象并不深刻。
解决思路：应该给具体和生动地用例子和问题把思维模型和大家的日常生活建立紧密的联系，而不是讲解知识点。
3.没有提前做好计划，这样大家才能够提前涉猎相关的书籍或者资料，让讨论更有针对性。
解决思路：提前做好每月的思维模型学习计划，提前公布相关的资料和文章，通过自愿分组私下视频探讨学习，然后每次由不同的小组来组织本次思维模型的学习，和大家分享他们探讨的结果。
4.没有让大家更积极主动地参与进来，导致收获也是比较少，没法真正地理解和运用思维模型。
解决思路：通过大家自愿选择自己最感兴趣的思维模型进行分组讨论，并一起准备课程内容，目的是以教为学，充分利用自己平时的时间进行探讨和准备，并以小组的形式进行讲解，以减轻自己的备课压力，提升大家对不同模型的理解程度。
5.没有刻意打造学习氛围和充分调动大家的参与感，特别是养成倒逼自己更大量输入的习惯。
解决思路：可以参考丁布的读书群的做法，每个人每月认领一个思维模型进行群内的讲解，提前确定好分享日期和分享模型，用语音的方式进行群内的分享，既提升自己的组织表达能力，也让大家有更广泛地学习思维模型的素材，提升群内学习氛围和参与感。
综上所述：接下来2019年线下思维模型训练营要有如下的优化：
1.大家可以一起加入到老范的思维模型训练社群中（每年199元），包括混沌大学中已经整理好的思维模型，有大量已经准备好的思维模型可供学习和挑选，其中最有价值的是每周都有不同思维模型小组的视频探讨，通过探讨可以大幅加深对该思维模型的理解。
2.每月深入探讨2-3个思维模型，由易到难，循序渐进，在月初由备选的主题中挑选自己想要深入理解的主题进行自由分组，接下来的时间，由该组进行这个主题讲解的准备，并确定好日期进行讲解和接受提问。
3.每月每人选择一个日期进行特定思维模型的群内语音分享，通过特定的模板（what，why，case，how）讲明白一个思维模型，想要讲什么思维模型自己确定就行，输出倒逼输入，通过这种方式，让自己加大这方面的准备和深入思考，而不是被动地接收信息。
4.我的主要作用是建立这样的学习机制和营造学习氛围，调动大家私底下学习的积极性，而不是对知识点进行讲解，这些都是最不重要的，在互联网时代，只要动动手指，都能查得到，通过发问和最切身的案例，引发大家的学习热情，才是这个学习社群的价值。
5.探讨过的思维模型如果自己有不同的角度也依然可以探讨，通过不同的人讲解同一个事，就可以加深理解。只要群内和线下大家都能够不断输出不同的思维模型的理解，那么这个群就会创造真正的价值，让大家经常能被启发，从而更想为之贡献更好的内容，从而形成良性的学习增强回路。
6.线上和线下联动，线上可以邀请一些不是在汕头的，对思维模型有兴趣和一定基础的人加入进来，大家也可以邀请身边有独立见解的热爱学习的人加入线上社群，这样就能找到更有见地的同学一起视频探讨不同的思维模型，而线下的课程由分组的组员共同筹备，每个月一场的形式，通过这个过程提升自己的组织，协调和表达输出的能力。
7.养成复盘的习惯，结束后几个主要参与者马上进行复盘和优化，提出改进措施，每个小组都有一个主要负责的组长，负责组织大家进行思维模型的学习和输出，其他人只要选择小组即可。