经营好自己，是这生最重要的事

这个世界上没有十全十美的事，也没有完美的人。

有些人身上有各种各样的优点，为什么我们有时候只能看到他的缺点？

如果，我们之间可以像情人一样，彼此欣赏彼此融合，这样能不能令双方都取长补短，变得更好？

管理人员，能看清人的优劣，最好的管理者是：可以忽视他身上的一部分缺点，让他的优点成为他工作的一大助力。

如果我们纠结于一个人的缺点，甚至把他的缺点放大，工作的积极性不能被调动，压抑的情绪令他效率低下，这样的管理是无效的。

如何能把各式各样的人揉和起来，并且产生最大的合力呢？

首先，不要带有色眼镜看人。

其次，既然知道万事古难全，那么我们看问题抓重点。

我们不负责重新教育一遍他们的道德体系，但我们负责他们此时的工作效率。我们不负责他们未来的职业规划，但我们负责他们当下的工作能力。

我们的工作最看重的是什么，我们就从什么方向开始抓起。

事急从权，更应从重。

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再者，我们做什么事，从来都不是图得到谁人的夸奖与赞美。

有时候，一件事情我们去做了，明明不必要付出那么多辛苦，可是我们付出了。这个时候，并不是说，我们吃亏了。

因为可能你看到别人轻轻松松，做得没你好，得到的却比你多，此时你会心有不平衡。

可是，这不代表我们做错了。如果没有这些积累，我们以后的人生可能一路滑坡。有了这些积累，我们才有从量变到质变的一天。

我们可以利用这些一点一滴的积累，让自己积蓄力量，在未来的某一天，收获更多。

我们这个年纪，做事图什么？一图对得起自己，二图对得起自己的时间。终归到最后，是为了自己。

经营好现在的自己，就是经营好你的时间，经营好你当下手中的工作，经营好你所期待的自己未来的模样。

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