从一个合作项目说开来

最近的心情像过山车一样，一天之内从极高跌至谷底然后又 反弹，职场上的路途，越来越没有人性，越来越没有自己那 样想的简单。

11月14日公司新获取了项目，全公司一片欢庆，老大说第二 天要组织全公司的庆功宴。到了第二天信息渐渐明朗，原来 所获新项目属于被总公司牵线了的合作项目，泼了一小盆冷 水的庆功宴自然没有了气氛，但至少我们也算是股东之一嘛 。我一样没心没肺地乐呵着。也是同时知道了自己职责范围 内的进度运营节点要求，1530，虽然比不上碧桂园的当天出 图，也算能整疯掉。说干就干咯，正当我干得如火如荼地时 候，突然得知该职能由合作方完成，心中也有暗中窃喜。这喜可能也是来得突然，就又中途休整了，不明原因，只是不知领导是何想法，当合作双方的团队都坐下来怎么合作共赢的时候，我想着这事应该会有个好的开始。竟没有想到，在各自的心里握手之前曾是对手，都曾渴望得到那到口边上的肉，所以才有了桌上一套桌下又是另一套，但论格局论视野领导肯定都比我厉害，我也是实在想不通？但是领导如果认为煤炭是白的，你还是要，不管有多少个不情愿都得地往前冲，甚至还一度怀疑领导水平，如果背信弃义他将如何来操作？但是胳膊还是拧不过大腿，识时务者为俊杰，就又有了后面执行层面动作的反反复复。

领导强调的不要越级，不要多嘴，我都做了，我因为看不明白。领导问我会怎么处置一个其他同事在大群里公然挑衅领导，我觉得是同事不懂事，有情绪需要安抚，而领导觉得她是不会去适应每一位不同性格的下属，那只有改变自己。后面真相出来的时候，虽然这是管理，这是职场，但是我们都是感情动物，这样没有血肉的职场，也会教你生存，只是要学会另外的生存之道，也许，你也会发现其中高明厉害之处。