摄入性会谈工作程序

（一）确定会谈的目标内容与范围。

1.求助者主动提出的求助内容。

2.心理咨询师在初诊接待中观察到的疑点。

3.心理咨询师可以依据心理测评结果的初步分析发现问题。

4.上级心理咨询师为进一步诊断而下达的会谈目标。

（二）确定提问方式。

心理咨询师根据会谈目的和想收集的资料内容来确定提问方式。

（三）倾听

倾听中不能随便打断求助者谈话，不随便插入自己的评价。

倾听过程中边听边思考求助者诉说内容的逻辑性判断是否符合常理，及时把握关键点。

（四）控制会谈内容与方向。

会谈必须是在心理咨询师的控制下进行，也就是说会谈的方向，所涉及的问题及会谈时间都必须是有计划有目的的。

控制会弹和转换话题的技巧：

1.释义

2.中断

3.情感反射

4.引导

（五）对会谈内容归类。

1.个人成长、发展中的问题。

2.现实生活状况。

3.婚姻状况。

4.人际关系中的问题。

5.身体方面的主观感觉。

6.情绪体验生活态度。

7.其他。

（六）结束会谈（接受会谈时必须声明和承诺的话）。