以人为本，奠定安全发展基石

以人为本，把人类的生存作为根本，是建设企业安全文化之本，是奠定企业安全发展的基石。

以人为本，由来已久。最早在《管子》一书中记载，春秋时期齐国国相管仲有过这样的论述：“夫霸王之所始也，以人为本。本治则国固，本乱则国危。”治国如此，管理企业更应如此。习近平总书记关于安全生产重要论述中，“发展决不能以牺牲人的生命为代价”、“要始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。”更是强调了企业安全发展中以人为本的重要性。《安全生产法》第三条“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。”亦明确了以人为本的思想。由此可见，以人为本是企业安全发展、科学发展的核心。

企业坚持以人为本，就是要以人为轴心，既要调动人的积极性和创造性，提高生产力水平，又要约束人的行为，提高人的素养，保障人的身心健康。

一是“责”。安全生产人人有责，企业应建立起横向到边、纵向到底的安全生产责任制，做到有岗必有责，让每个人都承担起一份责任，共同筑造安全防线。

二是“律”。即法律、规则；律己、律人。企业既要依法合规建立起安全制度体系，更要严格遵照执行，用以约束和规范人的行为，逐步成为人的“护身符”、“安全锁”。

三是“辨”。企业风险管理要在专业管理的基础上充分发挥人的主观能动性，组织全员参与到危险源辨识中，一方面可以逐步提高人的安全意识，另一方面让员工熟知各自岗位上的风险和危险源，更好的起到防范风险的作用。

四是“查”。古语云“千里之堤，毁于蚁穴”，如何查出并消除“蚁穴”是搞好安全生产的重要手段。企业要发挥各层级人员的作用，开展各层级日常、专项、综合检查，将我为安全做诊断常态化，及时查出各种隐患，督促整改，堵塞安全漏洞。

五是“学”。企业要重视安全培训教育，鼓动人员学习安全知识，提高安全意识，提升安全管理水平，从思想上实现“要我安全”到“我要安全”转变，从能力上向“我会安全，我能安全”转变，逐步形成人人讲安全、人人抓安全的安全文化氛围。

六是“保”。企业要保障安全生产费用的投入，确保人员劳保用品齐全，不断优化作业环境，逐步提升本质安全水平。

安全工作只有起点没有终点，安全生产永远在路上，企业要始终将以人为本的思想融入企业生产的全过程，为企业安全发展、科学发展奠定基础。