高效率慢生活践行第103天（VIP83天）
2019.2.15（周五）晨间检视
杨一诺三个标签：
1.斜杠青年：哺乳指导/细胞营养学纤体师/易学爱好者（精通数字能量电话号码解析，家居风水，批八字）
2.终身学习者
3.2岁孩子的妈妈（持续哺乳中）
就寝23:30晨起9:00
昨日午休/冥想：0小时
时间管理的核心是做减法
战胜懈怠的方法每天早上你化完妆，你就对着镜子说出这几个问题的答案：
“我生活的目标是什么？
我未来要成为什么样的自己？
我今天生活的目的是什么？
我今天要做的最重要的事是什么？
我今天要做什么样的自己？
我今天要学哪些新知识增加自己的斜杠能力？
我今天要有怎样的心情？
我今天怎样做能比昨天做的更好？
相信当你对着镜子对自己喊出答案的时候，你就知道该怎么过这一天了。如何过一天，就是如何过一生。
【今日三只青蛙】
1.学习：进阶，樊登，少儿教练（筹备新营）
2.工作：与伙伴沟通
3.效能：准备周检视会
【昨日三只青蛙】
1.学习：
[x]进阶，
[x]樊登，
[x]少儿教练
[]2.工作：
[x]3.效能：完成作业，筹备周会
[x]4.生活：陪孩子
【三个100天目标✊】
[]1.事业：规模翻倍（90张支票）
[]2.坚持：易效能12个好习惯。
易效能12个好习惯（用图标帮大家记住）
[x] - 1.早睡早起；
[x] - 2.写晨间日记；
[] - 3.阅读；
[] - 4.运动；
[x] - 5.随时收集记录事务到清单；
[x] - 6.每天查看与检视清单；
[] - 7.用番茄工作法专注工作；
[] - 9.定期整理；
[x] - 8.要事第一的原则吃青蛙；
[x] - 10.健康饮食；早蜂蜜水
[] - 11.正念冥想；
[x] - 12.每天感恩。日赞5句，肯定自己三点。
[x]13.亲子：亲子阅读、家庭日。
[x]14.随时记账
【昨日收获】
❤阅读学习：
1.樊登《让大象飞》
准备启航：如何组建初创团队
找准方向、跟紧浪潮之后，就是组建团队、准备启航！而组建创新团队则是一门大学问！
1.团队并不是越大越好，要将初创团队成员控制在5人以内
和通常的大众认识不同，创新创业并不是“众人拾柴火焰高”！根据帕金森定律（官僚主义病），大团队往往面临效率低下的问题。相反，团队越小、团队成员越少，团队中的合作、沟通、协调就越好、越容易进行，团队成员之间的人际关系也会更加亲密。亚马逊创始人贝索斯曾经有一个著名的“两个披萨理论”，他认为初创团队如果不能用两张披萨饼喂饱，那么人数就太多了。
但人数精简也并不意味着“越少越好”，初创团队的搭建有它的要求和技巧，团队成员的组合和分工都有着明确的要求。其中需要四种关键人才，分别是：
CEO：担任团队中的领导者、沟通者，对团队负总责；
技术官：即CTO，技术领域负责人，负责把创新计划在技术层面落实；
设计师：具有设计理念的团队成员，优化产品、计划的用户体验设计；
专家：可能是具有博士学位的学者或是某领域经验资深的成员，有其所长。
需要注意的是，在这样的团队架构中，并不一定是一人对应一个角色，同一个人可能同时拥有几项技能，但整个团队中每种技能都不可或缺。
2.少儿教练
筹备新营，邀请朋友一起学习目标6，完成10
微习惯的建立
[]1.每天六点前起床。
[]2.每天上午写晨间日记。
[]3.每天阅读人本主义书籍。
[x]4.随时记账
不要把关注点聚焦在烂苹果上面，而是要聚焦好苹果。放大自己拥有的资源。把已有的资源发挥到极致。
之前的知觉方向：总是聚焦在自己没有的行动力上，不停的告诉别人，我拖延，懒惰，缺乏行动力，其实这些都是借口，我总是困于问题之中。
我应该聚焦在我已有的优点上面，很多人羡慕我善于学习，沟通表达能力强。我应该聚焦我的优点，告诉自己我可以。我有这么多优点做什么都能成，而不是每天用缺乏行动力的口号给自己找借口。
情绪：还行，有点不舒服
肠胃不舒服导致状态不在，什么都不想做。
1.表达感受
2.觉察自己的身体变化
3.表达自己的需求
自我肯定清单：每天肯定自己做的好的三点
筹备周会
陪孩子读书
有收入
想都是问题，做才是答案。体验为王。
❤张弛有度：
工作：和伙伴链接
小确幸：
见了闺蜜，聊了很多
❤效能感悟：
我需要有明确清晰详细的目标（每周1000分）。聚焦。一月见伙伴（已完成）。分析名单，邀约计划。
70天目标（10955/20000）
2019目标
樊登：（19/100）
1-3月目标拿到少儿教练证书
天数（20/28）
分数（164/100）
最近开始退出删除一些没有价值的群。
❤家庭亲子：
第二次离乳又失败了，主要是我自己舍不得，看着然哥哭的很可怜。
【昨日三省】
今天才知道吾三省吾身中的三省
三省吾身 [sān xǐng wú shēn]
春秋时期，孔子的学生曾参勤奋好学，深得孔子的喜爱，同学问他为什么进步那么快。曾参说：“我每天都要多次问自己：替别人办事是否尽力？与朋友交往有没有不诚实的地方？先生教的学是否学好？如果发现做得不妥就立即改正。”
[x]1.别人交待的事情我是否有尽力？
尽力准备会议
[x]2.是否讲诚信？
答应朋友看风水也做到了。
[]3.是否有学好新的知识？
【昨日好习惯打卡】
1.工作清单：间隙+蝌蚪、听书，关注VIP群。见伙伴。
2.早清单：
早起打卡
陪孩子
晨间日记
3.晚清单：
完成积分提交
小确幸
小打卡，进阶课学习分享
【感恩分享】
【目标达成系统】
明确目标：制定清晰的目标 ，确定奋斗的方向
目标不能太小 ，目标太小没有动力
目标清晰化（数字化， 指标化， 图像化）
时间：有明确的时间限制
目标要迫不及待 ，热血沸腾
聚焦目标 ，全力以赴 ，直到达成
人生最重要的5件事情:
1.跟定一位智慧领导，解决路线问题。
2.培养一批能干下属，解决业绩问题。
3.选择一群铁杆兄弟，合作解决经济问题。
4.选对一个好伴侣，确保后方不出问题。
5.坚定一个人生目标，解决思想定位问题。
感恩就是关注你拥有的。感恩呼吸
列出感恩清单：
感恩自己。妈妈给我生命，婆婆对我特别好，孩子，以前恨的人，黑天使。感恩我的演讲老师让我学会感恩。教会我梦想和目标要平衡，要以终为始。感恩易效能，感恩叶老师的倾囊相授。感恩遇到易效能的每一个小伙伴。
通过大量研究、总结，我发现拥有长远的目标、围绕目标采取有效行动是人与人最大的区别。很多人每天很都很忙，但是没有围绕目标做事出成果，一般有三个原因：
1、目标太多，什么都想要。事实是，你不可能完成所有的事。每件事情都需要花费时间与资源才能做得更好，绝大部分任务都需要有相当多的整块时间。
每一次所花的时间若少于这个极限，事情就做不好，有时候还得重新来过，那等于更浪费时间。无论把个人生产力提到多高，掌握多少技巧，你都无法在有限的时间内完成所有的事情。
2、无法专注，能量低。现在很多人都活得很拼，无论是工作上还是生活上，缺少了给自己的身心充电的过程，不停地消耗自己。导致在做事情的时候能量很低，也无法专注，获得更优表现。
3、自控力差。大部分人上班会从微信和淘宝开始，从加班交作业结束。其实，提高业绩、改善工作效率的关键在于：每天首先要完成的第一件事情就是对你来说最重要的那件，并且把这一习惯维持终身，你必须养成在做其他事情之前，就做最重要的事。
所以，我经常在易效能线上及线下的课程上不断地告诉大家，人有多自律就有多自由。通过我的不断研究以及十余年教学经验地总结，我发现，大多数人每天无法做到自律和专注，与自己的梦想南辕北辙、背道而驰的原因在于没有一套能够科学合理的执行系统来帮助你管控自己的行为、逐渐实现一个又一个小目标的系统。
我将这套系统称之为自下而上的“执行3流程”、“项目3步骤”系统，能够帮助我们把控自己每个行动的规划书，形成一套[（自律X能量）/（目标+行动）]反思 =成功的自我精进循环。
也就是说，我们都需要围绕着自己的人生事业方向，以及让自己的工作能够出重要成果的目的，摒弃杂事，聚焦要事，做到“高能要事”，就是每天在自己最高精力的时候做最重要的事情。
在整个人生的维度上，不要把太多的时间都放在工作上，专注自己的第一人生目标，做到卓越而不失衡，关注到自己的生活，兼顾到其他快乐的来源，由此来获得一个值得拥有的幸福人生。