衡量我们事业好坏的三个标准

事业是一个人对外展示自己的舞台，

是内在精神需求的呈现。

事业能够展示我们自身的天赋，

实现我们的理想和抱负，

让我们能够表达自己并成为自己，

让我们的人生更加完整。

衡量事业有三个标准：

第一是热情，

第二是共赢利他，

第三是意义感。

1、事业的源泉：热情

要成就辉煌的事业，

必须有燃烧般的热情和激情，

它能激发我们内心深处最深切的满足感。

做事的过程本身对我们而言就是一种奖励机制，

我们的行为动机是内在的。

做热爱的事业也一定可以带给我们

可观的物质收入、社会认可和地位，

当然这些只是副产品，

成长的经历、能力得到提升、价值感的实现

才是我们所获得的最宝贵的财富。

2、事业的根基：共赢利他

纵观人类文明和历史会发现，

共赢利他是所有成功事业背后的终极规律。

传统文化讲舍得

祖辈教导种瓜得瓜、种豆得豆

佛教讲财布施、法布施、无畏布施

如果我们拾起本真的利他之心

那么散发的磁场和能量一定会有更多的回报

我们在生活中努力寻找自己想要的，

今天我们所得到的都是我们曾经给出去的，

所以我们不要总是计较自己没有得到的

我们要更多的是给，带着爱给，

带着臣服给，带着自然而然给。

如果给习惯了，

我们的生命品质就不一样了。

3、事业的本质：意义感

意义感，又称成就感或自我实现感

意义疗法创始人维克多·弗兰克在《活出生命的意义》

认为，生与死之间的差距就是生命的意义

我们每个人都有属于自己不可替代的使命

都需要自己完成上天赋予的使命

尽管我们不知道自己会遭遇什么

但是我们要拥有面对任何环境

都能选择自己态度和生活方式的自由

守护这份自由就是人性最光辉的地方

做事业本身就是经历一场心灵的修行

当我们辛苦工作、成就事业带来的

各种反思、各种看见

正是我们生命觉醒的开启。

@默尚贤心理语录

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