克利夫顿优势——排难篇

【标题】克利夫顿优势——排难篇

【特点】

“排难”才干突出的人是解决问题的行家里手。他们善于发现问题并解决问题。

“排难”才干突出的人热衷于排忧解难。其他人碰到新困难往往一筹莫展，而“排难”才干主题突出的人却干劲倍增。分析症状、判断问题所在和解决问题的挑战，令他们无比兴奋。他们喜欢修缮东西，让它们恢复正常，重燃生命之火。简而言之，他们排忧解难的方式充满了胆略和创意。

【力量和优势】

“排难”才干突出的人处理日常生活中的问题时，以解决问题为导向。他们喜欢着手处理别人认为“无药可救”的任务。他们会分析情况、确定潜在的短板，并作出必要的调整。

【如果作为突出才干主题】

每个问题都有解决办法。运用你的才干找到解决办法，解决问题。

寻求充当问题解决的角色。你可能特别喜欢医药、咨询、计算机编程或客户服务方面的职位，在这些方面，你的成功有赖于修补和解决问题的能力。

寻找别人尽力避免的转折点。你会乐于接受挑战，也会因此进一步稳固你的“万事包解决”的名声。

你也许更钟爱解决难题，但也要留心那些简单的问题，它们可能会带来了不起的结果。

让所有人找到你喜欢排忧解难。你与生俱来具备这样的能力，而许多人面对问题还都采取回避态度。你有帮助别人的能力。

思考一下你能怎样提高自己技能和知识。确定学习哪些课程可以弥补缺陷。

【如果作为弱势才干主题】

即使你在“排难”才干主题上不太突出，也不意味着你没有办法排难解疑或解决问题。可能你更倾向于加强现有的优势，或聚焦更有潜力的机遇。

当你没有实现自己的预期目标时，可以考虑超出控制范围的情况以及你采取的或未采取的哪些行动导致这一结果的发生。评估你是否具有需要解决的盲点，以确保下次成功。

如果某样东西损坏并且你无法修复，请坦诚接受事实。尽量多学习新知识，以便可以清楚描述所发生的事情并且交给更有能力的人去解决。

承认在某些情况中，实践已多次证明你也会有失灵的时候。请你信任的人提供建议和反馈。学习他们是如何解决问题的。接纳他们的观点，确定以后再遇到这种情况时应采取哪些行动。