虽然我在创业，做的项目也还不错，但我仍然决定把读书这件事情，当做我一生的事业来做，因为阅读时间越长，就越能感觉到阅读的力量。
记得前几年我的创业之路非常艰辛，也赔了不少的钱，都说失败是成功之母，所以即便我赔了钱，也还不管不顾的一次次飞蛾扑火，因为我相信总有一次能够成功，能够实现我的理想。
而现实真的太残酷了，失败也真的不是成功之母，因为失败它只是一种状态，也是代表行不通的路，可当时无知和见识无法理解失败的真正含义，所以浑浑噩噩的像做电梯一会赚钱一会赔钱。
直到我爱上了阅读，我才明白，所有的失败都是源于无知，众所周知，中国的创业成功率只有5%不到，为什么呢？曾经财经新闻有一则数据报道，大部分的创业失败者，在创业之前都没有阅读过相关的专业书籍，包括创业的专业知识和所属行业的知识，消费心理学等等。
我一听：唉，这说的不就是以前的我吗？后来，我就对阅读上了瘾，我发现我在生活中、工作中所有遇见的问题，都可以找到相应的书籍来解决，再也不用求爷爷告奶奶的请人家帮忙，这太爽了。
所以，在阅读帮助我成长之后，我就决定帮助更多的人，能看见阅读的力量，能用阅读来解决自己的问题，让自己能过上更好的生活。就好像我经常对自己说的一句话，叫做多读一本书，就少求一次人。
今天，我就给大家推荐4本书，让大家可以少4求四次人，也让大家离自己的理想越来越近，让阅读给我带来的幸运和幸福，同样能带给你。
《高效能阅读》
作者： [日] 原尻淳一
豆瓣评分：8.0分（698人评价）
为什么读书就会遇见问题呢？可能有人会说，读书方法不对，是的，但除了读书方法，还有4个原因阻碍了我们读书成长的道路。
其一，过于相信自己的记忆力。以前我看书，每当看到好的做事方法和新的观念，心里美美的想，就在心里开始了自我对话：哇，说的真好，要记一下吗？不用了吧，我都知道了，难道还会记不住吗？事实是你真的记不住。
其二，过于相信自己的“我以为······”。有很多书友跟我说，无论是看书，还是听书，当时感觉收获满满，热血沸腾，可是一个星期以后，还是外甥打灯笼，照旧。啥也没能改变。
其三，阅读之前，没有阅读5本以上，关于阅读技巧的书籍。如果你看过超过5本以上的阅读书籍，那你就一定知道如何用读书提升一个人的职场竞争力，或者知道如何在2年内把自己变成一个领域中的专家，让自己和家人过上更好的生活。
其四，就是没有行动。我们都曾经听过一句烂大街的话，叫做虽然知道了那么多道理，却依然过不好这一生。其实根据事实研究证明，之所以没能过好这一生的，跟知道多少道理无关，而是说这些话的人，知道的道理，大部分都不是通往行动的，读书也是一样，没有行动就没有改变。
如果你想解决这些问题，看这《高效能阅读》就对了，因为这本书里面介绍了89种阅读方法，厉害吧，快去看看吧，总有一款适合你，像不像广告？
镜姐将在周二为你解读这本书，我们不见不散哦。
《第3选择》
作者：【美】史蒂芬·柯维
豆瓣评分：7.5分（272人评价）
《第3选择》这本书的作者叫史蒂芬·柯维，这名字可能有很多人不太熟悉，但说起《高效能人士的七个习惯》，相信大部分人都知道，这两本书是同一个作者。
但斯蒂芬·柯维在写了《第3选择》不久后逝世了，这本书等于是他生前的最后一本著作，也是他把一生处理关键问题的方法和经验。
在《第3选择》这本书的封面上，有这样一句话：解决所有难题的关键思维。一本书就能解决所有的难题？开始我也不太相信，觉得无非就是出版社为了提高销量而夸大的广告语。
但读完这本书之后，我才发现是我头发长见识短，这本书倡导的解决问题的方式，颠覆了我以往的解决问题的思维方式。
以前，我觉得不是按照你的方法解决，就是按照我的方法解决，从未想过还有第3选择。
史蒂芬·柯维先生用毕生的经验，给我上了一课，在这个世界上，有太多自己不知道的东西，我们所有成长的障碍就是不知道，不知道也算了，还不学，你说气人不气人。
如果你也想提高自己解决问题的能力，这本书就是首选，我相信你读过之后，一定会像我一样，非常崇拜和感谢史蒂芬·柯维先生的。
在本周三，我们为你解读这本书，你一定要来哦。
《高绩效教练》
作者：【英】约翰•惠特默
豆瓣评分：8.1分（285评价）
《高绩效教练》是我之前写过的一本书，之所以再写一次，我觉得可以用更加简单的方式，来让大家理解这本书的精华。
《高绩效教练》这本书非常的妖，说的是教练思维，但事实上写的是领导力，可具体的方法使用的又是沟通技巧，你说妖不妖。
虽说这本书很妖，方法却很管用，为什么了？我记得李笑来说过一句话，永远不要盯着锁头找钥匙，因为钥匙一定在别处。
这本书就是这句话的最好阐释，之所以我们无法解决问题，就是因为我们没有找到问题的根源，而《高绩效教练》这本书，就是找到了解决领导力问题的根源。
书中说，提升领导力，最关键的是你要学会激发下属的潜能，让下属呈现出最好的做事状态，提升自己的自信心。自信心提升了，事情自然就做的好了，而且所有的奇迹也是源于自信。
那如何才能激发他人的潜能呢？书中教了一套很简单的方法，就是你面对下属的时候，只需要提问，就可以了，所有的决定和执行，都让下属自己去做，是不是很简单。
那么要问一些什么问题呢？想知道答案当然你需要自己去买这本书，或者在本周四来镜姐荐书会，镜姐为你解读这本书。
《干法》
作者：【日】稻盛和夫
豆瓣评分：7.5分（708人评价）
稻盛和夫是日本的经营四圣之一，而且是唯一健在的以为，他在70多岁的时候，还被日本航空公司请去做CEO，为什么呢？因为日航快要倒闭了，做不下去了。那为什么要请以为70多岁的大爷去拯救公司呢？
事实会告诉你为什么，稻盛和夫先生到了日航之后，只用了一年多的时间，把快要倒闭的日航，做到了世界500强。为什么一个70多岁的大爷能有这么大的力量呢？
这位稻盛和夫是从27岁开始创业的，白手起家把自己的京瓷公司做到了500强，在50几岁的时候，他又选择再一次创业，而且是跨行业的，做了一个类似中国电信的通讯公司，叫做KDDI。然后又把KDDI做到了500强。
你说一个人有一次这样大的成就，就很不容易了，这位老先生以一来就是三次，还都是世界500强，要说他的成功没有方法，我真的不信。
稻盛和夫说，他成功的确是有一套方法的，而且自己用这套方法也从来没有失败过，这句话可能会有人不相信，要是我没看过这本书的话，我也不信，但看完之后，我才知道是我太肤浅了。
如果你想知道稻盛和夫是用什么样的方法，让自己成为常胜将军，你就一定要看这本书，他不仅能够改变你的思维模式，还能改变你的工作方法，帮助你早一日能够获得像稻盛和夫那样的成就。
在本周五我们将为大家解读稻盛和夫的《干法》，希望你能来。