如何突破自己的舒适圈？

最近跟朋友见面时我都会问一个问题，如何才能自然而然的加上陌生人的微信拓展自己的人脉？为何要经营自己的人脉？如何拓展自己的社交圈？在销售行业这些问题其实是每个人永远的课题！

之前有看到TED教授的演讲，每一个人都应该好好经营自己的人脉，她在讲课的时候能非常清楚的记得每个学生的名字不是因为她记忆力好而是因为学生们都不约而同的找跟自己相似的人在一起，比如长发的女生会容易跟长发女生结伴，体格健壮的男人会扎推，一个国家或地方的同学也会找跟自己文化背景一样的人搭伴而行，这就是舒适圈！社会学家马克·格拉诺维特在一本《弱关系的力量》里了解到那些需要变换工作的年轻人并不是通过关系紧密的人去寻找新的工作或合作机会，相反他们会通过那些刚认识的人获得一些机会，那些与你关系不紧密的人他们才是你打开社交大门的钥匙。

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我们身边周围的人，都是一些熟悉的，也许性格一致的，爱好相同的有共同话题的，其实这没什么不好，但是当我们遇到麻烦，想换个新工作，需要与别人建立新合作。我们不能只宅在家里就得到这些帮助，实际上我们都可以拥有这张通行证，我们如何能更积极的对待扩大社交圈这件事？我们如何能通过社交能得到一个好运气，一个好机会。

首先你先要了解自己是如何找到和筛选你自己的朋友，你可以先详细列出自己的生活轨迹，很可能你发现每天从家里出发去学校或者去工作，你可能走同样的楼梯，做同样的电梯使用同样的洗手间，之后选择类似或者同一个地方购买食物，也许你认为这样很高效但是对你来说他不是最好的社交网络。

去另一个楼层的卫生间你会遇到从未遇见过的人，实际上我们在第一次遇到某个人时也会通过第一眼观察认为这个人很有趣，这个人很无聊，这个人用的着，我们会开始自动筛选。实际上真正想要扩展社交圈我们要找到那个看起来最无趣的人，然后在茶歇或间歇的时候尽可能的主动认识他们，这项练习是强迫你去观察那些你不想看到的，去认识那些你不想认识的人！这样就拓宽了你的社交圈。如果想要真正拓宽自己的圈子，我们需要对抗自己的感觉，对抗让你做出选择的感觉，也许大家都很讨厌这样做，不总坐在一个位置，迫使自己和不同的人在一起。哈佛大学的一年级新生都是这样，他们不会选择和室友一直在一起，他们来自不同国家不同种族也许一开始他们相处会感觉不自在，但令人惊讶的是一年以后，同学们能够克服一开始的不适，他们能够发现和其他人一样相处的很好。如果你想尝试拓宽自己的社交网络，你会选择我去哪些地方做些什么呢？