【学习计划】裁员风波下的一点感悟

今天计划一点点~~

裁员风波

• 年关将近，同公司不同中心的小伙伴被约谈了。其实是在 23 年的 11 月份就已经在谈了，但是因为当时她还没找到下家，并且觉得赔偿也没谈好，就一直往后延期了，最后决定今年的 4 月份合同到期再走；另外一个杭州的朋友也是被通知走人，甚至连赔偿都没给，就硬生生的裁掉了。。。
• 最近轮到我们中心，我的危机感已经爆棚了（其实去年也爆棚，就是没今年这么强烈吧），说的矫情一点，现在每天都有点焦虑，年纪又大了，又觉得自己技术能力也不够扎实，甚至都在想，如果不做测试我会去做啥，但是现在这个大环境下，可能做啥也都没那么容易，思来想去，还是多学习，多做准备，万一哪天真的谈到我，还能积极应对下（现在神经就已经绷紧了）

刷题网站推荐

• 最近悄悄的在那刷题，研发过来找我看问题的时候给了我一个网站（表扬一下我的研发小伙伴，我觉得他们都超级nice），我觉得还行，主要是针对LeetCode里面的题进行了详细的讲解（这里没广告哈，我只是分享一下我刷题的地方）

https://programmercarl.com/0704.%E4%BA%8C%E5%88%86%E6%9F%A5%E6%89%BE.html

学习大纲

• 这个脑图是我自己闲下来的时间整理的，自己做个计划，在还没确定将来要做什么的时候，先顾好当下，一点点进步
• 整理的比较简单，就想到哪里写了哪里，最近看了我们的职位发展，如需升成高级，还要独立开发平台或者进行二次开发，菜鸡真的瑟瑟发抖
• 我的计划里面有些内容其实是不太好表达的，对比我们的岗位能力地图举例，想要走升级道路的话，必须有管理能力，自己带新人能力，以及在自己可独立完成功能、自动化、性能工作的同时，可以指导其他人完成这些内容
• 最主要的一点，我觉得在测试工作中，沟通能力、问题分析定位能力以及解决问题的能力，在所有技能中排前三名，我的领导之前说，重要的是你【想要】的那个能力，所以在日常工作中，大家一定要积极发现问题、解决问题，别怕去沟通

总结

• 我在毕业之后就在做软件测试工程师的工作，从刚开始的功能测试（纯手工测试），到自动化测试（自动化组里，完全不关注业务功能测试），再到系统测试（功能+ 自动化等），已经有快8年的时间了，这么长的时间里，我对于编程能力还是很平庸，说自己写一个平台可能直接就打退堂鼓了，但确实也每天都在学习，很长的时间也焦虑，就觉得那么多的测试中，我也只是很平常的那个，到了年纪怕是就要去做流浪汉
• 但是这么长的工作经验下来，我觉得测试真的很不可取代，现在的 chatgpt 是很火，但是对于全新功能来说，还是需要测试人员一步步分析需求，拆解出来需要验证的那一部分，以及当生产发现问题时，我们能及时发现并且定位到问题的原因，还是很快能帮助解决问题的
• 最后一点，现在大环境大家也很清楚明白，都知道唯一不改变的就是日日都在变化，所以多学点知识，多拓宽一下认知的广度和深度，应对下变化吧
• 祝我们都能找到自己喜欢的工作，过自己喜欢的生活