【学习计划】裁员风波下的一点感悟

今天计划一点点~~

裁员风波

  • 年关将近,同公司不同中心的小伙伴被约谈了。其实是在 23 年的 11 月份就已经在谈了,但是因为当时她还没找到下家,并且觉得赔偿也没谈好,就一直往后延期了,最后决定今年的 4 月份合同到期再走;另外一个杭州的朋友也是被通知走人,甚至连赔偿都没给,就硬生生的裁掉了。。。
  • 最近轮到我们中心,我的危机感已经爆棚了(其实去年也爆棚,就是没今年这么强烈吧),说的矫情一点,现在每天都有点焦虑,年纪又大了,又觉得自己技术能力也不够扎实,甚至都在想,如果不做测试我会去做啥,但是现在这个大环境下,可能做啥也都没那么容易,思来想去,还是多学习,多做准备,万一哪天真的谈到我,还能积极应对下(现在神经就已经绷紧了)

刷题网站推荐

  • 最近悄悄的在那刷题,研发过来找我看问题的时候给了我一个网站(表扬一下我的研发小伙伴,我觉得他们都超级nice),我觉得还行,主要是针对LeetCode里面的题进行了详细的讲解(这里没广告哈,我只是分享一下我刷题的地方)

https://programmercarl.com/0704.%E4%BA%8C%E5%88%86%E6%9F%A5%E6%89%BE.html

学习大纲

  • 这个脑图是我自己闲下来的时间整理的,自己做个计划,在还没确定将来要做什么的时候,先顾好当下,一点点进步
  • 整理的比较简单,就想到哪里写了哪里,最近看了我们的职位发展,如需升成高级,还要独立开发平台或者进行二次开发,菜鸡真的瑟瑟发抖
  • 我的计划里面有些内容其实是不太好表达的,对比我们的岗位能力地图举例,想要走升级道路的话,必须有管理能力,自己带新人能力,以及在自己可独立完成功能、自动化、性能工作的同时,可以指导其他人完成这些内容
  • 最主要的一点,我觉得在测试工作中,沟通能力、问题分析定位能力以及解决问题的能力,在所有技能中排前三名,我的领导之前说,重要的是你【想要】的那个能力,所以在日常工作中,大家一定要积极发现问题、解决问题,别怕去沟通

【学习计划】裁员风波下的一点感悟_第1张图片

总结

  • 我在毕业之后就在做软件测试工程师的工作,从刚开始的功能测试(纯手工测试),到自动化测试(自动化组里,完全不关注业务功能测试),再到系统测试(功能+ 自动化等),已经有快8年的时间了,这么长的时间里,我对于编程能力还是很平庸,说自己写一个平台可能直接就打退堂鼓了,但确实也每天都在学习,很长的时间也焦虑,就觉得那么多的测试中,我也只是很平常的那个,到了年纪怕是就要去做流浪汉
  • 但是这么长的工作经验下来,我觉得测试真的很不可取代,现在的 chatgpt 是很火,但是对于全新功能来说,还是需要测试人员一步步分析需求,拆解出来需要验证的那一部分,以及当生产发现问题时,我们能及时发现并且定位到问题的原因,还是很快能帮助解决问题的
  • 最后一点,现在大环境大家也很清楚明白,都知道唯一不改变的就是日日都在变化,所以多学点知识,多拓宽一下认知的广度和深度,应对下变化吧
  • 祝我们都能找到自己喜欢的工作,过自己喜欢的生活

你可能感兴趣的:(学习)