认知层次解析，不要对号入座，不一定是你（慧杰咨询）

认知层次解析，不要对号入座，不一定是你

人的认知可以分为四个层次，每一层都有很多人深陷其中

1、俗人，占到人群比例的90%，他们的特点就是不知道自己不知道，又往往自以为是、狂妄自大。为什么造就了他们的特点，就是因为现在有很大一部分人，乜有真的接触到外界的信息，总是封闭自己，用现有认知去做市场和世界的评价，这就好像井底之蛙不知世界之广是一样的。同时这样的人说什么都知道，这就又具有新的属性就是知其然，不其所以然，任何东西都是知道一个表面。

这就是你的其中的大部分员工，你不能真的去要求他们真的有什么突破，因为你不能叫醒一个装睡的人是一样的。天助自助者、佛度有缘人，当这部分人都自我放弃的时候你想要帮助到他们，你伸手他们都不敢抓住。

2、聪明人、占到人群比例的4%，他们知道自己不知道。对于未知的领域充满了敬畏，随时准备者丰富自己，成长自己，让自我实现丰满。这类的人已经是很少的一部分人，他们坚守、明确、坚持。有明确的目标和成长路径，做到在某一领域里面的精英，他们不贪多不冒进，专修己身。他们知天地之广，知自我渺小，所以会不断的奋进。

在你的企业中这些就是中层干部，他们能做引领，并且可以起到很好的带头作用，最重要的就是他们已经看到世界的样子。别人去旅游看的是风景，拍的是照片，他们看的是世界，静的是心灵。

3、高人，占到人群的0.9%，他们知道自己知道。他们抓住了事物的规律、提升了自我的认知，并且在规律之外利用规律。万事万物皆有规律可循，我们看到的往往是规律的表皮，比如谁企业的管理，管理的核心也就是几个点，骨架是不变的，经络、血脉、肌肉、肌肤时不断调整的。这类人却能够抓到核心运用规律。

他们在企业中就是一方大员，区域运营总监的身份。

4、明白人，占到人群的0.1%，他们不知道自己知道。哈哈！这样的人往往是最可怕的，他们看到核心，明白核心，但是这又是他们的常态。你的企业中有一人足以。